Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ait_iz_dr_gruppy.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
26.11.2019
Размер:
233 Кб
Скачать
☆
  1. Определите состав входной нормативно-справочной информации комплекса задач по учету труда и заработной платы

Состав входной информации

Входная информация

Оперативная (переменная) информация

Нормативно-справочная информация

- контракты, трудовые договора, приказы

- первичные документы по учету выработки

- первичные документы по учету рабочего времени

- листки нетрудоспособности

- заявления работников о перечислениях прочих удержаний (профсоюзные взносы, перечисления в банки, оплата коммунальных услуг и т.д.)

- исполнительные листы

- заявления работниках о предоставлении стандартных (имущественных)вычетов

Файл остатков - лицевые счета – электронная картотека

Справочники: работником, норм и расценок, тарифно-квалификационные справочники, ставки НДФЛ, ставки страховых взносов

  1. Определите состав промежуточной информации комплекса задач по учету труда и заработной платы

Промежуточная информация:

Начисления заработной платы за первую половину месяца (аванс), начисление промежуточных страховых взносов, начисления отпускных за время отпуска

  1. Определите состав информации комплекса задач по учету труда и заработной платы, необходимой для решения задач других комплексов

  1. Определите состав выходной результатной информации комплекса задач по учету труда и заработной платы

  1. Определите порядок организации и функционирования автоматизированного рабочего места бухгалтера по учету труда и заработной платы

  1. Технология решения задач по учету труда и заработной платы применительно к различным системам обработки учетных данных

  1. Обоснуйте организацию многоуровневого автоматизированного рабочего места бухгалтера по учету труда и заработной платы, определите его структуру

  1. Приведите особенности ведения электронных лицевых счетов

  1. Организация автоматизированного рабочего места «Кадры и заработная плата», его структура и особенности функционирования

Организация учета труда и заработной платы зависит от вида производства, объема обрабатываемой информации, форм и систем оплаты труда, уровня автоматизации учетных работ.

Предпосылки автоматизации:

- периодическая повторяемость задач;

- неизменность алгоритмов;

- широкий круг решаемых задач (практически невозможно автоматизировать все виды начислений).

Особенности автоматизации:

- алгоритмы расчетов должны соответствовать действующему законодательству;

- большой удельный вес условно-постоянной информации;

- большой удельный вес промежуточной информации;

- сохраняется частично ручная обработка информации;

- по учету заработной платы могут формироваться двух-, трехуровневые АРМ;

  1. Приведите предпосылки и особенности автоматизации учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции

Организация учета труда и заработной платы зависит от вида производства, объема обрабатываемой информации, форм и систем оплаты труда, уровня автоматизации учетных работ.

Предпосылки автоматизации:

- периодическая повторяемость задач;

- неизменность алгоритмов;

- широкий круг решаемых задач (практически невозможно автоматизировать все виды начислений).

Особенности автоматизации:

- алгоритмы расчетов должны соответствовать действующему законодательству;

- большой удельный вес условно-постоянной информации;

- большой удельный вес промежуточной информации;

- сохраняется частично ручная обработка информации;

- по учету заработной платы могут формироваться двух-, трехуровневые АРМ;

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]