- •Программа производственной (преддипломной) практики Вид практики Преддипломная Специальность 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
- •1. Внешние требования
- •1.1 Требования основной образовательной программы к уровню освоения содержания производственной практики
- •1.2 Выписка из гос впо «Требования к организации практик»
- •2. Цели и задачи практики
- •3. Организация и руководство практикой
- •3.1. Должностная инструкция руководителя практики от кафедры при проведении учебных и производственных практик
- •3.1.2. В подготовительный период руководитель обязан:
- •3.1.3. В период пребывания на базе практики руководитель обязан:
- •3.1.4. По окончании практики руководитель обязан:
- •3.2. Обязанности руководителя практики от организации, учреждения, предприятия при проведении производственной практики
- •3.2.2.Обязанности руководителя практики от организации:
- •3.3. Обязанности студентов при прохождении производственной практики
- •3.4. Краткая инструкция студенту-практиканту при прохождении производственной (преддипломной) практики
- •3.4.1. Перед выездом на практику необходимо:
- •3.4.2. Прибыв на место практики, студент-практикант обязан:
- •3.4.3. Обязанности студента в период практики:
- •3.4.4. Возвратившись с практики необходимо
- •4. Содержание практики
- •4.1 Общая характеристика: предприятия, организации, учреждения5
- •4.2 Организационно–правовая форма организации. Система управления, структура управления
- •4.3 Особенности прохождения производственной (преддипломной) практики по специальности «Государственное и муниципальное управление»
- •4.3.1. Особенности прохождения производственной (преддипломной) практики заключаются в следующем:
- •4.4 Государственные и муниципальные финансы
- •4.5 Исследование социально-экономических и политических процессов
- •4.6 Муниципальное хозяйство
- •4.7 Инфраструктура муниципальных образований
- •4.8 Управление персоналом
- •4.9 Государственное и муниципальное управление
- •4. 10 Государственная служба
- •5. Методические указания по выполнению программы практики
- •5.1. Перечень документов необходимых для итоговой аттестации по практике
- •5.2.Правила оформления и ведения дневника
- •5.3. Правила оформления и составления отчёта
- •5.4. Порядок аттестации по итогам практики
- •6. Рекомендуемая литература
- •7. Материально-техническое обеспечение практики
- •Перечень индивидуальных заданий по производственной практике: «Государственные и муниципальные финансы»
- •«Муниципальное хозяйство»
- •«Инфраструктура муниципальных образований»
- •«Управление персоналом»
- •«Государственное и муниципальное управление»
- •«Государственная служба»
- •Титульный лист отчета по практике (образец)
- •Отчет по преддипломной практике
- •Оформление таблиц в тексте работы
- •Оформление рисунков в тексте работы
- •Оформление формул в тексте работы
- •1. Ввод жилья в сельской местности по формам собственности
- •2.Оборудование индивидуальных жилых домов, построенных
- •3. Жилищный фонд
- •4. Протяженность автодорог
- •5. Телефонная связь
- •6. Газификация местности
- •1. Дошкольные образовательные учреждения
- •2. Учреждения общего среднего образования
- •1. Учреждения здравоохранения
- •2. Обеспеченность сельского и городского населения учреждениями здравоохранения и медицинскими кадрами
- •1. Учреждения культурно-досугового типа
- •2. Библиотеки
«Управление персоналом»
1. Система управления персоналом организации, предприятия, учреждения
2. Организационная структура управления организации предприятия учреждения. Численность персонала.
3. Организация управления персоналом организации, предприятия, учреждения
4. Организация труда управленческого персонала
5. Оплата труда управленческого персонала
6. Мотивация и стимулирование труда персонала организации, предприятия, учреждения
7. Рынок труда персонала
8. Эффективность использования издержек на персонал
9. Профессиональный рост управленческого персонала
10. Обеспечение управленческого персонала
11. Система обучения по повышению квалификации управленческого персонала
12. Технология управления персонала
13. Планирование работы с персоналом
14. Управление поведением персонала
15. Управление карьерой персонала
16. Оценка и сертификация управленческого персонала
17. Эффективность использования рабочего времени персонала
18. Эффективность использования инвестиций в персонал (человеческий капитал)
19. Кадровая политика организации, предприятия, учреждения
«Государственное и муниципальное управление»
1. Функции государственного и муниципального управления
2. Система органов государственного и муниципального управления
3. Принципы формирования системы государственного и муниципального управления
4. Формы государственного и муниципального управления
5. Методы государственного и муниципального управления
6. Государственное и муниципальное регулирование экономикой
7. Управление социальной средой на федеральном, региональном и местном уровне
8. Оценка эффективности органов исполнительной власти субъекта РФ (местной власти)
9. Конституционно-правовые основы местного самоуправления
10. Взаимоотношения государственной и муниципальной власти
11. Природные, исторические, экономические и социально – демографические особенности муниципального образования
12. Состав органов местного самоуправления
13. Организационная структура местной (городской, районной, поселковой) администрации
14. Кадровое обеспечение
15. Особенности муниципальной службы
16. Процесс муниципального управления
17. Использование современных информационных технологий в работе местной администрации
18. Планирование деятельности местной администрации
19. Организация труда муниципальных служащих
«Государственная служба»
Принципы государственной службы
Виды государственной службы
Система правовых источников государственной службы
Критерии классификации государственной службы
История формирования и развития государственной службы в России
Правовой статус государственного служащего
Права и обязанности государственного служащего
Организация и запреты для государственного служащего
Поощрение и ответственность государственных служащих
Формы прохождения государственной службы
Способы замещения должностей государственной службы
Повышение (продвижение) по службе
Аттестация государственных служащих
Оплата, стимулирование и мотивация труда государственных служащих
Пособия, компенсационные выплаты и пенсионное обеспечение государственных служащих
Этический кодекс государственной службы
Служебный долг и личная ответственность государственных служащих
Нравственность и авторитет государственного служащего
Коррупция: причины распространения, проявления и последствия в системе государственной службы
Управление государственной службой: задачи, цели и принципы
Система органов управления государственной службой
Организационная структура управления работниками государственной службы
Реестр должностей государственной службы
Обеспечение системы государственной службы
Функции управления государственной службой
Формы управления государственной службой
Методы управления государственной службой
Контроль в системе государственной службой
Институт Уполномочий по правам человека
Государственная (публичная) служба в зарубежных странах
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
