Розділ 1 навчальна програма

1.1. Тематичний план курсу та розподіл учбового часу

ЗА ФОРМАМИ НАВЧАННЯ

№ з/п	Назва теми	Усього годин	У тому числі
			лекції	практ. заняття	самост. робота
1.	Сутність і значення нормування праці	12	4	4	4
2.	Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу	12	4	4	4
3.	Фотографія робочого часу і хронометраж	12	4	4	4
4.	Нормативні матеріали для визначення норм праці	18	6	6	6
5.	Норми витрат праці	12	4	4	4
6.	Нормування праці робітників основного виробництва	12	4	4	4
7.	Нормування праці допоміжних робітників	12	4	4	4
8.	Нормування праці службовців	6	2	2	2
9.	Організація нормування праці на підприємстві	12	4	4	4
	Разом годин:	108	36	36	36

1.2. Програма курсу “нормування праці”

З метою надання студентам допомоги щодо докладного опрацювання навчального матеріалу та складання якісного конспекту кожна тема деталізується переліком питань, відповіді на які дозволяють розкрити її повною мірою.

Тема 1. Сутність і значення нормування праці

Сутність і зміст процесу нормування затрат живої праці. Практичне значення нормування праці на виробництві. Основні принципи нормування праці, їх сутність і обумовленість економічними законами. Першорядні завдання нормування праці на сучасному етапі. Предмет і об'єкт нормування праці. Мета нормування праці як науки і навчальної дисципліни. Зв’язок нормування праці з іншими економічними, технічними і спеціальними дисциплінами.

Робочий час як загальна міра кількості праці. Економічний зміст категорії “робочий час”. Значення ефективного використання робочого часу в процесі вирішення економічних і соціальних завдань.

Структура виробничого процесу. Технологічні й організаційні принципи поділу виробничого процесу на виробничі операції. Виробнича операція як головний об’єкт нормування праці, її характерні ознаки.

Структура операції в технологічному відношенні: установка, позиція, перехід, прохід. Структура операції в трудовому відношенні: трудові рухи, дії, прийоми, комплекси трудових прийомів.

Обсяг роботи – змінне та нормоване завдання. Зона обслуговування, оптимізація чисельності персоналу.

Поняття трудового процесу та його взаємозв’язок з виробничим процесом. Впровадження новітніх технологій і вдосконалення трудових методів та прийомів – головні умови підвищення продуктивності праці.