Розрахункові завдання

Завдання 44

Визначить рівень виконання норм часу (виробітку), якщо робіт­ник протягом місяця виготовив: деталей “А” – 120 шт (за норми часу 1,2 н-годин на деталь); деталей “Б” – 30 шт (2,3 н-годин на деталь); деталей “В” – 11 шт (0,7 н-годин на деталь).

Робітником було відпрацьовано 23 робочих дні, тривалість зміни 8 год.

Завдання 45

Визначить рівень виконання норм часу за змінним та фактично відпрацьованим часом, якщо було виготовлено продукції на 175 н-годин, відпрацьовано 22 робочих дні по 8 год, при цьому 15 год надурочної роботи, 30 год простоїв з різних причин, 12 год було ви­трачено на виправлення браку не з вини робітника.

Завдання 46

Визначить середній рівень виконання норм виробітку за умови, що 12 робітників виконали норми лише на 90%, 85 – на 100%, 70 – на 127%, 30 – на 156%.

Завдання 47

Трудомісткість усіх відрядних робіт на підприємстві становить 440 тис. н-год за рік. 100 робітників працюють за технічно обґрунтованими нормами (ТОН), середній рі­вень їх виконання – 110%. Визначить питому вагу ТОН за трудомі­сткістю, якщо кожний робітник відпрацював за рік 1800 год.

Завдання 48

За даними табл. 2.34 розрахуйте коефіцієнти охоплення працівників нормуванням та питомої ваги нормованого часу. Фонд робочого часу одного працівника за місяць становить 172 години.

Таблиця 2.34

Характеристика сфери застосування норм праці

Показники	Категорія персоналу
	робітники-відрядники	робітники-почасовики	спеціалісти та технічні службовці
Загальна чисельність, чол	800	200	400
Рівень охоплення нормуванням, %	100	50	60
Рівень виконання норм, %	130	110	105

Завдання 49

Розподіл робітників-відрядників за рівнем виконання норм часу (виробітку) характеризується такими даними табл. 2.35.

Необхідно визначити:

1) середній відсоток виконання норм;

2) рівень напруженості норм;

3) зростання продуктивності праці за умови, що всі робітники, які відстають, досягнуть 100% рівня виконання норм.

Таблиця 2.35

Показники виконання норм

Чисельність за варіантами	Рівень виконання норм (%)					Усього
	до 100	100-110	111-130	131-150	більше 150
1	85	350	493	824	658
2	37	218	514	113	93
3	29	172	610	427	382
4	112	298	537	744	439
5	46	410	751	368	177

Завдання 50

За даними табл. 2.36 необхідно проаналізувати рівень напруженості норм на підприємстві, розрахувавши фактичне та статистично припустиме відхилення середнього рівня виконання норм по кожному підрозділу. Оцінити варіацію напруженості норм за допомогою розрахунку середнього квадратичного відхилення.

Середній рівень виконання норм по підприємству становить 130 %.

Таблиця 2.36

Характеристика напруженості норм у підрозділах підприємства

Найменування підрозділу	Чисельність працівників, чол.	Середній рівень виконання норм, %	Фактичне відхилення рівня виконання норм від середнього по підприємству, %	Статистично припустиме відхилення, %	Відхилення за рахунок неадекватної напруженості норм, %
Цех №3	196	127,5
Цех №5	169	128,5
Цех №6	225	144,8
Цех №7	144	122,1
Цех №10	256	113,1
Гальванічна дільниця	64	143,1
Цех №12	196	138,1
Цех № 14	169	128,0
Термічна дільниця	81	134,1

Методичні рекомендації

1. Розраховується фактичне відхилення рівня виконання норм по кожному підрозділу від середнього по підприємству як різниця між середнім рівнем виконання норм по даному підрозділу і середнім рівнем по підприємству в цілому.

2. Розраховується статистично припустиме відхилення середнього рівня виконання норм по кожному підрозділу за формулою:

(2.70)

де n – чисельність працівників, праця яких нормується, у конкретному підрозділі, чол.; N – загальна чисельність працівників, праця яких нормується, на підприємстві, чол.; Вс – середній рівень виконання норм по підприємству, %.

3. Розраховується відхилення за рахунок неадекватної напруженості норм по кожному підприємству як різниця між фактичним та статистично припустимими відхиленнями. Якщо фактичне значення за модулем буде менше статистично припустимого, то даний показник приймається рівним нулю.

4. Розраховується середнє квадратичне відхилення значень показників виконання норм по підприємству за формулою:

(2.71)

де m – відхилення від середнього рівня виконання норм за рахунок неадекватної напруженості норм (різниця між фактичним і статистично припустимим відхиленням), %.

5. Робляться висновки відносно рівня напруженості норм по підрозділах підприємства та його варіації.