- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Введение
- •1 Описание технологии оказания услуги и анализ существующей организационной структуры предприятия
- •1.1 Общая характеристика услуги
- •1.2 Анализ организационной структуры предприятия
- •2 Разработка смк на основе международных стандартов
- •2.1 Описание этапов разработки и внедрения в смк
- •Политика в области качества
- •2.2 Разработка политики и целей в области качества
- •2.3 Состояние плана разработки и внедрения смк
- •2.4 Анализ гост р исо 9001-2008 и установление перечня процессов и документированных процедур смк
- •2.5 Разработка предложений по использованию в смк дополнительных процессов по гост р исо 9004-2001
- •2.6 Проектирование сети процессов смк
- •2.7 Разработка руководства по качеству
- •3 Реорганизация организационной структуры предприятия
- •4 Составление матрицы распределения обязанностей и ответственности в смк
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Руководство по качеству
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Рассмотрение, утверждение и пересмотр
- •4 Политика и цели в области качества
- •5 Организация, ответственность и обязанности
- •6 Описание системы менеджмента качества
- •Приложения
2.4 Анализ гост р исо 9001-2008 и установление перечня процессов и документированных процедур смк
Эта работа является основной при создании СМК. Результаты ее выполнения приведены ниже.
Таблица 2 - Определение перечня процессов, документированных процедур и записей о качестве
№ п/п |
№ пункта стандарта, ГОСТ Р ИСО 9001-2008, где изложены требования |
Содержание требований стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008 |
Ответственный за выполнение данных требований в организации (подразделение, гл.специалист) |
Наименование требуемого или существующего процесса |
Документированные процедуры и записи о качестве |
|
Наименование ДП |
Наименование записи о качестве |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
4 Система менеджмента качества 4.1 Общие требования |
Организация должна разработать, задокументировать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии СМК, постоянно улучшать ее результативность |
Менеджер по качеству ▲ |
Организация разработки, совершенствования и функционирования СМК
|
СТО «Организация разработки, совершенствования и функционирования СМК» |
- |
2 |
4.2 Требования к документации 4.2.1 Общие положения |
Документация СМК должна включать: a) документально оформленные заявления о политике и целях в области качества; b) руководство по качеству; c) документированные процедуры и записи, требуемые настоящим стандартом; |
Зам. директора по качеству▲ |
Управление документацией СМК |
ДП «Управление документацией» |
- |
3 |
4.2.2 |
Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии руководство по качеству |
Зам. директора по качеству▲ |
Управление документацией |
ДП «Управление документацией» |
- |
4 |
4.2.3 |
Документы СМК должны управляться. |
Начальник ОМК▲ |
Управление документацией |
ДП «Управление документацией» |
-
|
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
5 |
4.2.4 |
Записи должны быть определены и поддерживаться в рабочем состоянии. Они должны оставаться четкими, легко идентифицируемыми и восстанавливаемыми. |
ОМК▲ |
Управление записями о качестве |
ДП «Управление записями» |
- |
|
5 Ответственность руководства 5.1 Обязательства руководства
|
Высшее руководство должно обеспечивать наличие свидетельств принятия своих обязательств по разработке и внедрению системы менеджмента качества, а также постоянному улучшению ее результативности |
Ген. директор |
Организация функционирования СМК |
СТО «Организация функционирования СМК» |
- |
|
5.2 Ориентация на потребителя
|
Высшее руководство должно обеспечивать определение и выполнение требований потребителей для повышения их удовлетворенности (7.2.1 и 8.2.1). 7.2.1 Определение требований, относящихся к услуге 8.2.1 Удовлетворенность потребителей |
Маркетолог▲
|
Маркетинг Анализ удовлетворенности потребителей |
СТО «Маркетинг» СТО «Анализ удовлетворенности потребителей» |
Записи анализа требований относящихся к услуге Записи по результатам внутренних аудитов
|
|
5.3 Политика в области качества |
Высшее руководство должно разработать политику в области качества и следовать ее целям |
Ген. директор |
Управление документацией |
ДП «Управление документацией» |
-
|
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
5.4 Планирование 5.4.1 Цели в области качества
|
Высшее руководство организации должно обеспечивать, чтобы цели в области качества, включая необходимые для выполнения требований к продукции, были установлены в соответствующих подразделениях и на соответствующих уровнях организации. |
Ген. директор |
Организация функционирования СМК. Планирование в области качества |
СТО «Организация функционирования СМК» |
- |
|
5.4.2 Планирование создания, поддержания и улучшения системы менеджмента качества |
Высшее руководство должно обеспечивать: a) планирование создания, поддержания и улучшения СМК для достижения целей в области качества; b) сохранение целостности системы менеджмента качества при планировании и внедрении в нее изменений. |
Ген. директор |
Организация функционирования СМК. |
СТО «Организация функционирования СМК» |
- |
|
5.5 Ответственность, полномочия и обмен информацией 5.5.1 Ответственность и полномочия |
Высшее руководство должно обеспечивать определение и доведение до сведения персонала организации ответственности и полномочий. |
Ген.директор |
Управление персоналом |
СТО «Управление персоналом» |
- |
|
5.5.2 Представитель руководства |
Высшее руководство должно назначить представителя из состава руководства организации, который независимо от других |
Ген.директор |
Организация разработки и совершенствования СМК |
СТО «Организация разработки и функционирования СМК» |
|
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
обязанностей должен нести ответственность и иметь полномочия |
|
|
|
|
|
5.5.3 Внутренний обмен информацией |
Высшее руководство должно обеспечивать установление в организации соответствующих процессов обмена информацией, включая информацию, относящуюся к результативности СМК. |
Ген.директор |
Внутренний обмен информацией |
СТО «Внутренний обмен информацией» |
- |
|
5.6 Анализ со стороны руководства 5.6.1 Общие положения |
Высшее руководство должно анализировать через запланированные интервалы времени СМК организации в целях обеспечения ее постоянной пригодности, достаточности и результативности. |
Ген.директор Менеджер по качеству▲
|
Анализ СМК со стороны руководства |
СТО «Анализ СМК со стороны руководства» |
Записи об анализе со стороны руководства |
|
5.6.2 Входные данные для анализа |
Входные данные для анализа со стороны руководства должны включать в себя следующую информацию: a) результаты аудитов (проверок); b) обратную связь от потребителей; c) функционирование процессов и соответствие продукции; d) статус предупреждающих и корректирующих действий;
|
Менеджер по качеству▲ |
Организация анализа СМК |
СТО «Организация анализа СМК» |
-
|
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
5.6.3 Выходные данные анализа |
Выходные данные анализа со стороны руководства должны включать в себя все решения и действия, относящиеся: a) к повышению результативности системы менеджмента качества и ее процессов; b) к улучшению продукции по отношению к требованиям потребителей; c) к потребности в ресурсах. |
Ген. директор |
Организация анализа СМК |
СТО «Организация анализа СМК» |
- |
|
6 Менеджмент ресурсов 6.1 Обеспечение ресурсами |
Организация должна определить и обеспечивать ресурсы, требуемые для: a) внедрения и поддержания в рабочем состоянии системы менеджмента качества, а также постоянного повышения ее результативности; b) повышения удовлетворенности потребителей путем выполнения их требований. |
Ген. директор
|
Обеспечение ресурсами
|
СТО «Обеспечение ресурсами»
|
|
|
6.2 Человеческие ресурсы 6.2.1 Общие положения |
Персонал, выполняющий работу, влияющую на соответствие услуги требованиям, должен быть компетентным на основе полученного образования, подготовки, навыков и опыта.
|
Начальник отдела кадров▲ |
Управление персоналом |
СТО «Управление персоналом» |
Записи об образовании, подготовке и навыках персонала, выполняющего работу, влияющую на качество услуг |
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
6.2.2 Компетентность, подготовка и осведомленность |
Организация должна: a) определять необходимую компетентность персонала, выполняющего работу, которая влияет на соответствие требованиям к качеству продукции; b) где это возможно, обеспечивать подготовку или предпринимать другие действия с целью достижения необходимой компетентности. |
Начальник ОК▲ |
Управление персоналом |
ДП «Управление персоналом» |
Записи об образовании, подготовке и навыках персонала, выполняющего работу, влияющую на качество услуг |
|
6.3 Инфраструктура |
Организация должна определять, обеспечивать и поддерживать в рабочем состоянии инфраструктуру, необходимую для достижения соответствиям требованиям продукции |
Ген. директор |
Управление инфраструктурой |
СТО «Управление инфраструктурой» |
- |
|
6.4 Производственная среда |
Организация должна создавать производственную среду, необходимую для достижения соответствия требованиям к услуге и управлять ею |
Ген. директор |
Производственная среда |
СТО «Производственная среда» |
- |
|
7.1 Планирование процессов жизненного цикла услуги |
Организация должна планировать и разрабатывать процессы, необходимые для обеспечения жиз. цикла услуги. Планирование процессов жиз. цикла услуги должно быть согласовано с требованиями к другим процессам СМК |
Ген. директор |
Планирование производства |
СТО «Планирование производства» |
- |
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
7.2 Процессы, связанные с потребителями 7.2.1 Определение требований, относящихся к услуге |
Организация должна определить требования, относящиеся к услуге |
Юристы ▲ Маркетолог▲
|
Исследование рынка (маркетинг). Анализ контракта |
СТО «Маркетинг». СТО «Анализ контракта» |
Записи анализа требований, относящихся к услуге |
|
7.2.2 Анализ требований, относящихся к услуге |
Организация должна анализировать требования, относящиеся к услуге |
Ген. директор |
Анализ контроля требований |
СТО « Анализ контроля требований» |
Записи анализа требований, относящихся к услуге |
|
7.2.3 Связь с потребителями |
Организация должна определять и осуществлять эффективные меры по поддержанию связи с потребителями |
Маркетолог▲
|
Анализ удовлетворенности потребителей |
СТО «Анализ удовлетворенности потребителей» |
- |
|
7.4 Закупки 7.4.1 Процесс закупок |
Организация должна обеспечивать соответствие закупленной продукции установленным требованиям к закупкам |
Ген. директор |
Закупки |
СТО «Закупки» |
Записи результатов оценивания закупок |
|
7.4.2 Информация по закупкам |
Информация по закупкам должна описывать заказанную продукцию. Организация должна обеспечивать достаточность установленных требований к закупкам до их сообщения поставщику.
|
Ген. директор |
Закупки
|
СТО «Закупки» |
Записи результатов оценивания закупок |
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
7.5 Обслуживание 7.5.1 Управление обслуживанием |
Организация должна планировать и осуществлять обслуживание в управляемых условиях |
Гл. инженер |
Управление обслуживанием |
СТО «Управление обслуживанием» |
|
|
7.5.2 Валидация процессов обслуживания |
Организация должна валидировать все процессы обслуживания, результаты которых не могут быть верифицированы последующим мониторингом или измерениями
|
Зам. директора▲ |
Валидация процессов обслуживания |
СТО «Валидация процессов обслуживания» |
- |
|
7.5.4 Собственность потребителей
|
Организация должна проявлять заботу о собственности потребителя, пока она находится под управлением организации или используется ею. |
Логист ▲ |
Идентификация и прослеживание |
СТО «Идентификация и прослеживаемость» |
Записи об идентифицировании услуги и ее прослеживаемости |
|
7.6 Управление устройствами для мониторинга и измерений
|
Организация должна определить мониторинг и измерения, которые предстоит осуществлять применимо к оборудованию, и управлять им.
|
Гл. инженер |
Мониторинг и измерение
|
СТО «Мониторинг и измерение» |
Записи результатов калибровки и и поверки средств измерений |
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
8 Измерение, анализ и улучшение 8.1 Общие положения |
Организация должна планировать и применять процессы мониторинга, измерения, анализа и улучшения. Указанная деятельность должна включать в себя определение применимых методов, в том числе статистических, и область их использования. |
ОМК ▲ |
Организация анализа СМК |
СТО «Организация анализа СМК» |
|
|
8.2 Мониторинг и измерение 8.2.1 Удовлетворенность потребителей |
Организация должна проводить мониторинг информации, касающийся восприятия потребителем выполнения организацией его требований
|
▲ Маркетолог |
Анализ удовлетворенности потребителей
|
СТО « Анализ удовлетворенности потребителей» |
|
|
8.2.2 Внутренние аудиты (проверки) |
Организация должна проводить внутренние аудиты (проверки) через запланированные интервалы времени |
▲ Менеджер по качеству |
Внутренний аудит |
ДП «Внутренний аудит СМК» |
Записи по результатам внутренних аудитов |
|
8.2.3 Мониторинг и измерение процессов |
Организация должна применять подходящие методы мониторинга и, где это возможно, измерения процессов системы менеджмента качества
|
ОМК |
Мониторинг и измерение процессов |
СТО «Мониторинг и измерение процессов»
|
- |
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
8.3 Управление работами по испытаниям, несоответствующими установленным требованиям |
Организация должна обеспечить необходимые организационно-технические условия для своевременного выявления, анализа и принятия действий по устранению несоответствия, его причины, которые позволяют избежать повторения несоответствия в будущем |
Гл. инженер |
Управление несоответствующей услугой |
ДП « Управление несоответствующей услугой» |
Записи о характере несоответствий |
|
8.4 Анализ данных |
Организация должна определять, собирать и анализировать соответствующие данные для демонстрации пригодности и результативности СМК |
Маркетолог▲ |
Анализ удовлетворенности потребителей |
СТО «Анализ удовлетворенности потребителей» |
- |
|
8.5 Улучшение 8.5.1 Постоянное улучшение
|
Организация должна постоянно повышать результативность СМК посредством использования политики и целей в области качества, результатов аудитов, анализа данных, корректирующих и предупреждающих действий, а также анализа со стороны руководства.
|
▲ Менеджер по качеству |
Постоянное улучшение |
СТО «Постоянное улучшение» |
|
Продолжение таблицы 2 |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
8.5.2 Корректирующие действия |
Организация должна предпринимать корректирующие действия с целью устранения причин несоответствий для предупреждения повторного их возникновения. Корректирующие действия должны быть адекватными последствиям выявленных несоответствий. |
Начальник ОМК |
Корректирующие действия |
ДП «Корректирующие действия» |
Записи результатов действий по несоответствиям. |
|
8.5.3 Предупреждающие действия
|
Организация должна определять действия с целью устранения причин потенциальных несоответствий для предупреждения их появления. Предупреждающие действия должны соответствовать возможным последствиям потенциальных проблем. |
Начальник ОМК |
Предупреждающие действия |
ДП «Предупреждающие действия» |
Записи результатов предупреждающих действий |
Примечания: ▲ – условный знак, обозначающий, что требование в существующей организационной структуре предприятия (организации) выполнить некому;
Курсивом обозначены должности, которые следует ввести.
