3.(Вп). План и программа аудита расчетов по оплате труда.

Планирование включает в себя:

-составление плана работ;

-определение объема и времени проведения аудиторских процедур;

-разработку аудиторских программ.

Общий план аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Планируемые виды работ	Период проведения	Исполнители
1	2	3
Аудит оформления первичных документов
Аудит системы начислений заработной платы
Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы
Аудит тождественности показателей бух. отчетности и регистров бух. учета
Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды

Планирование регулируется мса 300 «Планирование аудита», псад №3 «Планирование аудита».

Программа аудита является развитием общего плана аудита.

При разработке плана и программы необходимо принимать во внимание деятельность аудируемого лица, в том числе:

-общие экономические факторы и условия в отрасли, влияющие на деятельность аудируемого лица;

-особенности аудируемого лица, его деятельности, финансовое состояние, требования к его финансовой (бухгалтерской) или иной отчетности, включая изменения, произошедшие с даты предшествующего аудита;

-общий уровень компетентности руководства;

-организацию системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля, в том числе учетную политику, принятую аудируемым лицом, и ее изменения;

-влияние новых нормативных правовых актов в области бухгалтерского учета на отражение в финансовой (бухгалтерской) отчетности результатов финансово-хозяйственной деятельности аудируемого лица;

-количество территориально обособленных подразделений одного аудируемого лица и их пространственную удаленность друг от друга.

4.(Вп). Этапы проведения аудиторской проверки разделов учета.

Проверка соблюдения трудового законодательства, состояния внутреннего учета и контроля по трудовым отношениям:

1) аудитор контролирует соблюдение трудового законодательства.

2) оформление приема и увольнения рабочих.

3) система оплаты труда.

Правильность приема работника проверяется с помощью:

- № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»;

- Личная карточка;

- трудовой договор;

- лицевой счет.

Учет рабочего времени, соблюдение режима работы и начисление з/п организуется «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» № Т-12.

Проверка организации учета и контроля выработки и начисления з/п работника – сдельщика.

Аудитор проверяет:

-первичные документы (накладные);

-правильность применения норм и расчетов;

-подписи должностных лиц.

Особое внимание уделяется расчету среднего заработка при бригадной форме оплате труда, правильности переноса итоговых сумм по работающим в платежные ведомости.

Проверка по начислению повременных и пр. видов оплаты.

Аудитор проверяет:

-как производились начисления поврем. оплаты,

-расчеты по сред. заработку,

-расчеты за дни пребывания в отпуске,

-расчет премий работы в праздн. дни за работу в ночн. время и других видов оплат.

При несоответствии данных, полученных аудитором с бух. записями необходимо установить причину расхождения.

Аудитор проверяет правильность начислений по пр. видам доплат.

По обнаруженным ошибкам бухгалтер вносит необходимые исправления.

Проверка расчетов удержаний с з/п физических лиц.

Основные виды удержаний:

- Налог на доходы с физ.лиц(НДФЛ),

- удержания по исполнительным листам,

- удержания за брак и др.

Аудитору необходимо проверить справочные данные( льготы по НДФЛ, размер удержаний по исполн. листам и др), затем устанавливают соответствие алгоритма законод. Док-там, проверить сами расчеты.

Проверка расчетов, уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. (30% страх взносы).

1) ПФ РФ – 22%. 2) ФСС- 2,9%. 3) ФФОМС- 5,1%.