38. Политическое лидерство: понятие, формирование, типология.

ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО– это способность влиять на отдельные личности и группы людей, направляя их усилия на достижение целей орг-и или ин-да. Лидер(от англ. leader – ведущий) – это авторит-й член орг-ции или соц. группы, личностное влияние кот.позволяет ему играть сущест.роль в соц.-пол-х процессах и ситуациях, в регул-и взаимоотношений в коллективе, группе, обществе.

     Политическое лидерствосоединяет в себе важнейшие, сущностные черты политики: власть, авторитет, руководство, выражение и представительство социальных интересов. В основе феномена пол. лидерства – способности рук-ля, в этом качестве могут выступать как личности, так и организации, которые отражают и удов-т интересы своих последователей. Пол- лидерство – это процесс взаимодействия между людьми, в ходе которого они выражают и знают потребности и интересы последователей и в силу этого обладают авторитетом и влиянием, а другие отдают им добровольно часть своих пол-, властных полномочий и прав для осуществления их целенап-го представительства и реализации.

     Характеристики пол. лидерства:

    1) наличие собств-й пол. Программы или новаторской стратегии и тактики, которые разработаны лидером или выдвигаются от его имени;

    2) умение выражать и отстаивать взгляды и интересы той или иной группы;

    3) определенные черты характера, проявляющиеся в деятельности по реализации программы и объединению своих сторонников (настой-ть, воля, гибкость и т. д.);

    4) необходимый уровень пол. культуры;

    5)  имидж руководителя, отвечающий нормам морали, принятым в данном обществе, группе;

    6)  популярность, умение завоевывать сторонников и влиять на людей, коммун-ть, ораторские способности или иные качества, как-то заменяющие их;

    7)  наличие «команды» помощников и исполнителей, способных организовать действия своих сторонников;

    8) умение добиться опред. уровня поддержки со стороны широких народных масс, от офиц. структур власти или от общ. организаций (оптимальный вариант – наличие поддержки на всех уровнях власти, в различных социальных группах и партиях);

    9) умение быть подобным своим сторонникам или избирателям, вести себя так, чтобы каждый член группы мог приблизиться к лидеру, но в то же время быть «недоступным», «особенным» в глазах общественного мнения;

    10) выступление от имени общества или той группы, интересы которой представляет лидер, демонстративное подчеркивание приоритета общественного над личным.

    В политике по характеру и масштабу деятельности различают лидеров трех уровней.

    1. Лидеры малых групп, обладающие властью в данном коллективе лиц, имеющих общие интересы.

    2. Лидер общественного движения (организации, партии) – лицо, с которым конкретные социальные слои (группы) ассоциируют возможность удовлетворения своих интересов.

    3. Лидер третьего уровня – политик, действующий в системе властных отношений, в которой политическое лидерство представлено в виде социального института.

   Политическое лидерство– это процесс взаимодействия между людьми, в ходе которого одни выражают и знают потребности и интересы последователей и в силу этого обладают авторитетом и влиянием, а другие отдают им добровольно часть своих политических, властных полномочий и прав для осуществления их целенаправленного представительства и реализации. Пол.лидерствосоединяет в себе важнейшие, сущностные черты политики: власть, авторитет, руководство, выражение и представительство социальных интересов. В основе феномена политического лидерства – способности руководителя, в этом качестве могут выступать как личности, так и организации, которые отражают и удовлетворяют интересы своих последователей.

Типы политического лидерства

    1. Типология лидерства по М. Веберу– в зависимости от идеальных типов господства: традиционное – основанное на вере в святость традиций, устоявшихся обычаев, на привычке; легальное – основанное на убеждении в законности и рациональности существующего порядка; харизматическое – основанное на вере в сверхъестественные способности вождя, в наличие у конкретного лидера исключительных качеств.

    2. Типология лидерства по Г. Лассуэллу– в зависимости от склонности лидеровк определенной модели поведения: агитационное – воздействующее силой слова, ораторским искусством, личным примером; организационное – влияющее на политический процесс посредством использования возможностей структуры, организации; теоретическое – воздействующее силой интеллекта, логики.

    4. Типология лидерства по Р. Такеру– в зависимости от целей лидерови от воздействия на общество: консервативное – базирующееся на обосновании необходимости сохранения общества в его имеющемся, современном виде; реформаторское – стремящееся к радикальному преобразованию общественного устройства посредством проведения широкомасштабного изменения, прежде всего властных структур; революционное – ставящее целью переход к принципиально иной общественной системе, к качественно новой ситуации.

    В зависимости от вида институциональностивыделяют формальное (функциональные отношения) и неформальное (личные отношения участников) лидерство.

    По характеру деятельностилидера различают: универсальное (постоянно проявляющееся качество лидера) и ситуационное (проявляющееся в определенной ситуации).

    По используемым лидерами методам управленияобществом: демократическое – выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению; авторитарное – предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на жестком централизме, властных и силовых методах.

    По содержаниюлидерство политическое делится на творческое, когда лидер разрабатывает и предлагает программу поведения, и исполнительное, когда лидер выступает лишь исполнителем уже заданной программы.