Тема 3. Зайнятість, попит, пропозиція на ринку праці

Питання теми:

• Поняття зайнятості на ринку праці

• Безробіття

• Попит і фактори його формування

• Пропозиція на ринку праці, рівні реалізації

Основні терміни і визначення:

Зайнятість	- сукупність відносин, яка відображає міру задоволення суспільних потреб в працівниках і особистих потреб в робочому місці, в отриманні достатку.
Повна зайнятість	- стан економіки, при якому усі бажаючі працювати, при наявності реальної заробітної плати, мають роботу.
Ефективна зайнятість	- зайнятість, яка забезпечує гідний дохід.
Вторинна зайнятість	- додаткова форма використання робочої сили, яка дозволяє отримати додатковий дохід.
Попит на труд	- це потреба роботодавців у певній за кількістю, якістю і ціною робочій силі.
Пропозиція труда	- це потреба працівників в певному за кількістю, якістю і ціною робочому місці.
Безробітний	- це працездатна людина, в працездатному віці, яка втратила роботу і немає інших джерел існування, шукає роботу, готова і здатна приступити до підходящої роботи.
Підходяща робота	- робота, яка відповідає рівню освіти, спеціальності, кваліфікації і надається в місці проживання.

Вивчаючи поняття зайнятості зверніть, увагу на класифікацію зайнятих і своє місце в цій класифікації.

Класифікуються зайняті за різними ознаками: за видом діяльності, за засобом залучення в трудову діяльність згідно Міжнародного класифікатору статуса зайнятості (МКСЗ - 93).

Визначте, які основні принципи зайнятості – добровільність труда, відповідальність держави за створення умов для реалізації прав громадян на труд, колективний підхід до вирішення проблеми зайнятості – перекликаються з відповідальними статтями Конституції України.

Розглядаючи поняття попиту на ринку праці запам’ятайте різновиди попиту – задоволений, незадоволений і потенціальний, зверніть увагу на фактори, які формують попит на робочу силу:

• попит на продукцію, яку виробляє організація;

• прибуток від реалізації цієї продукції;

• конкурентне середовище і ефективність роботи організації в ньому.

Знайте, що успішне вирішення власних проблем працевлаштування залежить виключно від самої особистості, знання нею діючого законодавства, наприклад, Закону “Про зайнятість населення”.

Питання безробіття і працевлаштування на ринку праці повністю розкрито В.Д.Морозом [1, стр.17-35].

Тести для самоконтролю знань:

1. Повна зайнятість – це…

а) коли усі бажаючі працювати мають роботу;

б) здатність, яка забезпечує гідний дохід;

в) можливість отримати додатковий дохід;

г) праця в позанормовий час;

д) ефективна зайнятість.

2. Чинники, які визначають попит на робочу силу:

а) попит на продукцію, прибуток від реалізації продукції, кваліфікація працівників;

б) прибуток від реалізації продукції, вартість продукції, якість продукції;

в) попит на продукцію, ефективність роботи підприємства.

3. Контингент незайнятих на ринку праці – це…

а) звільнені з сфери зайнятості, студенти, військовослужбовці;

б) вперше вступаючі на ринок праці, звільнені з сфери зайнятості, студенти;

в) випускники учбових закладів, звільнені з роботи, зареєстровані у центрах зайнятості.

До змісту

До змісту