Питання і тести для самоконтролю знань:

1. Чи можете Ви, випускники коледжу, звернутися за допомогою у працевлаштуванні до Державної служби зайнятості?

2. У якому випадку Ви можете бути зарєєстровані як безробітний?

3. Яким чином МОП здійснює вплив на ринок праці України?

4. Основні функції державної служби зайнятості:

а) аналіз та прогноз попиту та пропозиції на робочу силу, консультація громадян, облік вільних робочих місць;

б) допомога громадянам у підборі підходящої роботи, виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності, перепідготовка громадян;

в) розробка програм зайнятості, послуги по працевлаштуванню незайнятому населенню, виплата допомоги по працевлаштуванню.

5. Законодавчі документи, які регулюють право людини на працю є …

а) Кодекс законів про працю;

б) закон “Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні”

в) Конституція України;

г) Закон України “Про зайнятість населення”.

До змісту

До звіту

Тема 5. Працевлаштування молоді

Питання теми:

• Планування і умови працевлаштування

• Практика працевлаштування

• Презентація на ринку праці

Основні терміни і визначення:

Кар’єра	(з італ. – біг, життєвий шлях) – пристосованість в будь-якій області діяльності.
Презентація	- відрекомендування себе з метою досягнення позитивного впливу на інших.
Резюме	- стислий доклад про себе, який використовується на ринку праці, як заочна форма презентації.
Співбесіда	- очна форма презентації на ринку праці, на якій приймається рішення про працевлаштування.

Вивчаючи матеріал цієї заключної теми предмету “Ринок праці та планування професійної кар’єри”, Ви повинні засвоїти, що професійна кар’єра успішно здійснюється тоді, коли людина вміє не тільки мріяти, а і реалізовувати на практиці власні мрії. Для плідної самореалізації слід навчитися планувати досягнення окремих етапів кар’єри.

Початком кар’єри є етап успішного працевлаштування. Досягнення цього залежить від правильного усвідомлення свого професійного напрямку, вибору учбового закладу, галузі і підприємства для працевлаштування.

Пошук підприємства для працевлаштування треба вести з урахуванням рівнів технологій, розміру підприємства, форми його власності, престижу на ринку праці, плинності кадрів та інших чинників.

Є свої переваги і недоліки роботи як на малому так і на великому підприємстві [1, стр.32]. Слід зробити глибокий аналіз цих переваг і недоліків, раніше ніж звертатися на вибране з метою працевлаштування підприємство.

До практики працевлаштування відносяться питання презентації на ринку праці. Основні форми презентації – резюме, співбесіда, тестування, анкетування та ін. Вимоги до змісту і структури резюме, правила підготовки і проведення співбесіди дуже гарно розкриті в методичному посібнику В.Д.Мороза [1, стр.35-49].

Звертаємо Вашу увагу на моменти зовнішнього вигляду, тому що вміння одягатися і носити одяг є важливою частиною іміджу людини. Одяг надає, бажаємо ми того чи ні, багату інформацію про економічні можливості, естетичний смак, належність до соціального прошарку, відношення до інших.

Є форма і барви одягу, які підвищують статус людини, є навпаки. Як говорить швейцарський психолог М.Лютер: “Людина повинна бути естетично і психологічно елегантна”.

До психологічної елегантності можливо віднести:

• вміння змінити поведінку згідно з ситуацією;

• вміння запобігати конфронтаціїї при спілкуванні;

• вміння використовувати механізми психологічної взаємодії – поваги, довіри та ін.

Стиль спілкування безумовно грає важливу роль в процесі самопрезентації.