2. Премирование

   1. Все сотрудники учреждения могут быть премированы единовременно при наличии фонда экономии заработной платы к новому календарному году;

      1. Единовременное премирование не может превышать 150% минимального базового должностного оклада.

      2. Работники, занимающие штатные должности с неполным рабочим днём, в том числе по совместительству премируются на общих основаниях.

3. Показатели морального поощрения работников доу.

1. На основании распределения баллов за результативность работы выстраивается рейтинговая система коэффициента трудового участия каждого работника.

2. Рейтинг служит основанием для представления работника к наградным материалам различного уровня.

Наименование наградного материала	Порядок награждения		Категория работников
Локальный уровень
Благодарственное письмо	За вклад в создание положительного имиджа ДОУ. За высокий уровень показателей педагогической диагностики за отчётный период. За своевременное и быстрое реагирование на устранение неполадок в режиме функционирования учреждения. Активное участие подготовки ДОУ к новому учебному году.			Все категории работников
Грамота	* За снижение заболеваемости детей по сравнению с предыдущим периодом или стабильно низкий уровень заболеваемости детей. * Высокий процент посещаемости ДОУ. * За высокий уровень показателей педагогической диагностики за отчётный период. * По результатам адаптационного периода детей раннего возраста * Профессиональное и плодотворное сотворчество с родителями. *За высокие показатели санитарного состояния помещений учреждения (отсутствие нареканий от СанЭпидНадзора).			Основной педагогический персонал Учебно-вспомогательный персонал Специалисты
Почётная грамота	*За образцовое исполнение должностных обязанностей. *За разработку и реализацию новых педагогических технологий, постоянный творческий поиск и новаторство в педагогической деятельности. *За представление педагогического опыта работы на открытых занятиях для коллег города, района, края. За образцовую организацию воспитательной системы в ДОУ, положительные результаты оздоровительной работы в ДОУ.			Основной педагогический персонал Специалисты
Диплом	*За личный творческий вклад в оснащение воспитательно-образовательного процесса ДОУ (итоги конкурсов, смотров, авторских проектов, методических разработок)			Основной педагогический персонал Специалисты
Сертификат	*Участие в мероприятиях ДОУ по распространению педагогического опыта.			Основной педагогический персонал Специалисты
Муниципальный уровень
Почётная грамота управления образования Осинского муниципального района (с премиальным фондом 500 рублей) Приказ Управления образования №84 от 29.12.2007 г.		За особый личный вклад и высокие профессиональные достижения, получившие общественное признание в районе.		Учреждение к юбилейным датам 50 лет, 100 лет. Лица со стажем не менее 5 лет (однократно) по характеристике трудовой деятельности
Региональный уровень
Почётная грамота департамента образования и науки Пермского края Приказ № 113 от 16.01.2001 г.		За реальный вклад в развитие образования и науки, обучение и воспитание подрастающего поколения, получивший признание в крае		Коллектив, отдельные работники на основании ходатайства и характеристики
Федеральный уровень
Приказ Министерства образования и науки РФ № 84 от 06.10.2004 г.		За заслуги и достижения в соответствующих областях, а также иных лиц, внесших значительный вклад в развитие образовательной , научно-технической и инновационной деятельности.
Медаль К.Д. Ушинского		Успешная разработка вопросов теории и истории педагогики, психологии, дефектологии, школьной гигиены и других педагогических наук; Совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности Существенный вклад в создание образцовых учебников и разработку учебно-методической литературы, наглядных пособий и оборудования		Педагогические работники отработавшие в данном коллективе не менее 5 лет
Нагрудный знак «Почётный работник общего образования РФ» (может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка до 20%)		Значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности. Внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения Успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии творческой активности Успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовление наглядных пособий, приборов, оборудования; Постоянную и активную помощь в воспитании детей и молодёжи, развитие материально-технической базы учреждения.		Лучшие воспитатели и другие работники ДОУ имеющие общий стаж работы в образовательных учреждениях не менее 12 лет и высшую либо первую категорию (для педагогических работников)
Нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»		*Внедрение инновационных форм воспитания детей и молодёжи и соединение их с практической благотворительной деятельностью *Систематическую работу, связанную с проведением мероприятий с детьми и молодёжью (конкурсы, фестивали, соревнования, выставки, смотры, олимпиады и др.) организуемых Минобрнауки России, органами управления образования. *Значительные успехи в организации и совершенствовании воспитательной деятельности, создание в образовательных учреждениях гуманистических воспитательных систем *разработку научно обоснованных программ поддержки социально незащищённых детей и молодёжи		Воспитатели и работники ДОУ

Приложение 2