Тема: Принципи трудового права.

План:

1. Поняття та значення принципів трудового права;

2. Класифікація принципів трудового права;

3. Основні принципи трудового права;

4. Принципи окремих інститутів трудового права.

У розумінні принципів трудового права слід виходити з того що принципи це відправні ідеї, загальновизнані положення що лежать в основі прийняття рішень. Засадничі ідеї що лежать в основі правового регулювання відносин у сфері праці визначають зміст і спрямованість його норм за допомогою яких здійснюється діяльність цих відносин і які характеризуються системністю, узгодженістю, предметною визначеністю, загальнообов’язковістю, універсальністю, стабільністю і регулятивна.

Під принципами розуміють – загальновизнані положення що визначають його сутність зумовлюють єдність правового регулювання та закономірності розвитку системи норм трудового права.

Значення принципів:

По-перше, відображають стисло зміст усієї системи трудового права, розкривають сутність трудового права і законодавства про працю, його зв'язок із соціально-економічною і техніко-організаційною політикою держави у сфері праці, принципи визначають напрямки подальшого розвитку законодавства про працю, вони слугують однією з підстав для об’єднання норм у галузь права, визначають становище суб’єктів трудового права, їх права та обов’язки.

По-друге, правові принципи мають узгоджуватися із закономірностями що діють у суспільстві, визначають його розвиток і які досліджуються філософією, соціологією, економікою, які тісно пов’язані з відповідними закономірностями.

Приклад поєднання економічних закономірностей принципів ст.. 42 КЗОТ(у) що визначає переважне право на залишення на роботі у разі реорганізації , скорочення штату або чисельності працівників. Переважне право надається особам що має більш високу кваліфікацію, та продуктивність парці. Перевага надається особам що наділені соціальними факторами, якщо з двох обраних осіб працюють ефективно. (Економічний принцип).

Економічні закономірності базуються на об’єктивному підґрунті, то принципи права формулюються людьми, певними органами і закріплюються у НПА і тому вони вторинні по відношенню до правових, економічних.

Принципи: загально правові та спеціально правові.

Принципи трудового права:

1. Принципи законності;

2. Принципи окремих груп;

3. Принцип забезпечення права на працю (право на працю належать усім особам, що мають певний статус, зокрема – 16-ть років, дієздатні, бажають і можуть приступити до виконання обов’язків. Можна реалізувати у будь-який сфері діяльності;

4. Принцип свободи праці, той що відмінний від економічної свободи, полягає у можливості розпоряджатися власними здібностями до парці; (ринок праці не є правовим критерієм, будь-яким, але не правовим).

5. Заборона примусової праці;

6. Принцип стабільності трудового договору, полягає у тому що роботодавець не може добровільно визначати коли звільнити особу, тільки на підставі трудових актів, тільки у законах!!!

Принципи окремих правових інститутів закріплюються у НПА. ЗУ «Про зайнятість».