Дополнительная литература:

• Социальное партнерство на промышленных предприятиях Р.М.Ахмадинуров, С.Н.Испулова Социологические исследования. 2008. № 3. С. 137-139.  http://www.ecsocman.edu.ru/socis/msg/19144367.html (соц. партнёрство)

• Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика В.Т.Кривошеев Социологические исследования. 2004.  № 6. С. 38-44. http://www.ecsocman.edu.ru/socis/msg/18779017.html Одной из форм управления социальными процессами выступает политика социального партнерства в сфере регулирования рынка труда. Cуть социального партнерства автор видит в наличии механизма, через который предприниматели, трудящиеся и правительство компромиссным путем решают вопросы экономической и социальной политики в национальном масштабе. Корпоративизм же принято определять как форму социальной организации, при которой ключевые экономические, политические и социальные решения принимаются корпоративными группами или совместно этими группами и государством. В российских условиях большую популярность получила идея социального партнерства, чаще всего под этим названием понимают и то, что в другой стране обозначалось бы термином "корпоративизм". Причины такого соединения понятий и раскрываются в данной статье. (соц. партнёрство)

• Источники политической стабильности и нестабильности в Польше Анджей Рихард Социологические исследования. 2002.  № 6. С. 62-73. http://www.ecsocman.edu.ru/socis/msg/19041545.html Авторы пытаются установить источники повиновения/неповиновения поляков правящей элите в период 1980-1990-х гг. Ситуация рассматривается в динамике. Референтной точкой выступают аналитически разделенные фазы перехода от недемократической системы к либеральной демократии. (? и конфликт, и элиты)

• Функционально-целевое согласие: становление и развитие М.М.Акулич Социологические исследования. 2002.  № 1. С. 7-17. http://www.ecsocman.edu.ru/socis/msg/18681898.html По убеждению автора, функционально-целевое согласие – это состояние и процесс взаимодействия между находящимися в единстве социальными субъектами, которые имеют общие потребности, цели, а главное, представления о способах их достижения. Далее в тексте анализируются социальные условия возникновения такого типа согласия. Хотя его содержание – это система правовых норм и правил, оно возникает, только если члены общества признают определенные действия и образцы поведения обеспечивающими его устойчивое и стабильное функционирование. То есть, нравственное оправдание действующих норм – высшая их форма легитимизации в социальной жизни. (стабильность, легитимность власти)

• Социальное партнерство в России: специфика или подмена понятий В.А.Борисов Социологические исследования. 2001.  № 5. С. 56-66. http://www.ecsocman.edu.ru/socis/msg/18565341.html В статье отмечается, оценивая социальное партнерство в России, можно сказать, что положение трудное, но не безнадежное. Профсоюзы научились, используя политическую конъюнктуру, оказывать давление на правительство и добиваться своих целей. Если им удастся укрепить свои организации на первичном уровне и стать реальными партнерами работодателей в урегулировании трудовых отношений на предприятиях, это будет серьезным шагом к трансформации социального партнерства из виртуальности в действительность.

• Социальная интеграция - на какой базе она возможна? И.А.Бутенко Социологические исследования. 2000.  № 12. С. 131-136. Размышления над новой книгой http://www.ecsocman.edu.ru/socis/msg/18520605.html Genov N. Managing Transformations in Eastern Europe. UNESCO-MOST, Paris; Regional and Global Developments. Sofia, 1999. 138 p. (интересный текст, смотрел)

• Самоуправляемые предприятия в Германии Frank Heider Перев.: И.Е.Сум-Шик (ориг.: Русский) Социологические исследования. 2000.  № 3. С. 70-78. http://www.ecsocman.edu.ru/socis/msg/18520465.html В Германии существуют коллективные предприятия (их также называют "самоуправляемые предприятия"), совладельцами которых являются сотрудники. В 80-е годы велись жаркие споры о политической роли таких форм предпринимательства, об их экономической целесообразности. Для России, где идет активное становление предприятий разных форм собственности, данные немецких социологов могут представить известный интерес. (интересно)

• Дмитро Власенко. Стабільність-нестабільність як феномен буття та політичне явище С. 18 – 26. Сучасна українська політика. Політики і політологи про неї. – К.: Український центр політичного менеджменту, 2010. – Вип. 20. – 456 с.

• № 4 – 2009 Подвинцев О.Б. Семнадцать мнений о путинской стабилизации С. 187 - … В сборник «Два президентских срока В.В.Путина: динамика перемен» (ред. и сост. Н.Лапина) вошли 17 научных работ (статей, эссе и даже интервью) зарубежных исследователей и российских специалистов. Но в центре внимания всех авторов одни и те же вопросы: результаты политики Путина, их цена и вытекающие из соотношения того и другого перспективы. (? стабильность)

• № 5 – 2005 Семененко И.С. Корпоративное гражданство: западные модели и перспективы для России С. 23 -40. В статье рассматриваются теоретические аспекты дискуссии вокруг концепции корпоративного гражданства, в частности, вопросы измерения экономической эффективности социально ответственных практик. Анализируются американские, европейские и японские подходы к корпоративной социальной ответственности (КСО), прослеживается их зависимость от политико-культурного и институционального контекста деятельности компании. Особое внимание уделяется оценке перспектив становления российской модели корпоративного гражданства. Автор показывает, что главным стимулом к использованию практик КСО для российского бизнеса сегодня является необходимость соблюдения «правил игры», установившихся на мировом рынке. Освоение им такого ресурса, как социальный капитал, находится еще в зачаточной стадии. Поэтому, по ее заключению, утверждение в нашей стране модели корпоративного гражданства зависит в первую очередь от разработки и осуществления проекта национального развития, который бы интегрировал стратегии социально ответственного бизнеса и развитого гражданского общества.

• Социальная политика: попечительство или солидарность? Л.И.Якобсон Общественные науки и современность. 2008.  № 1. С. 69-80. В 2006 г. нашим журналом была проведена дискуссия по проблемам социальной политики (см. «ОНС», 2006, №№ 2-6). Как инициатор этой дискуссии Л.Якобсон в данной статье размышляет о ее итогах, полемизируя со своими оппонентами. В качестве ключевых тем автор выделил: «Политика vs социальное администрирование», «Риски попечительства», «Поля солидарности», «Переходная ситуация». Он, в частности, полагает, что действенность социальной политики во многом будет зависеть от того, насколько быстро мы научимся воспринимать, анализировать и разумно выстраивать ее именно в качестве политики, а не набора управленческих мер, нацеленных на достижение «научно обоснованных» значений неких показателей. (? Сотрудничество)

• Тревожная стабилизация Н.И.Лапин Общественные науки и современность. 2007.  № 6. С. 39-53. В статье анализируются результаты последнего этапа исследования «Наши ценности и интересы сегодня», проведенного летом 2006 г. Отметив точность прогнозов, сделанных по результатам предшествующих этапов (в 1990−2002 гг.), автор останавливается на противоречивости новых данных. Они подводят к тревожному диагнозу: в российском обществе консервируется воспроизводство социальных контрастов; оно дополняется асимметричным ростом одних компонентов за счет стагнации других, не менее важных компонентов. (стабильность)

• Нестабильность демократии в странах, богатых ресурсами В.М.Полтерович, В.В.Попов, А.С.Тонис Экономический журнал ВШЭ. 2008.  Т. 12. № 2. С. 176-200. http://www.ecsocman.edu.ru/text/31494531/ В работе проведен анализ данных об устойчивости демократических режимов в странах, богатых природными ресурсами, и предложена модель, объясняющая, почему в одних странах изобилие природных ресурсов может привести к нестабильности демократии, а в других не создает никаких трудностей для демократической системы.Центральная идея работы следующая. Если страна богата точечными природными ресурсами, то создаются предпосылки для получения их владельцами доминирующей экономической власти. Если к тому же в стране слабые институты, то экономическая власть может стать и политической. Владельцы ресурсов (олигархи) могут, подкупая политиков, проталкивать через парламент выгодные для себя решения. Несовершенство демократии создает основу для действий потенциального Автократа, стремящегося к власти.В предлагаемой здесь простой модели рассматривается единственный инструмент экономической политики – ставка налога на ресурсную ренту. Этот налог влияет на доход репрезентативного избирателя. Объявляя ставку налога, Автократ конкурирует за власть с действующим Политиком (репрезентативной политической партией).Модель показывает существование порогового уровня склонности к коррупции (рассматриваемого как мера качества институтов). При большой склонности к коррупции вероятность сохранения демократии отрицательно зависит от количества ресурсов, тогда как при малой склонности проявляется отсутствие зависимости или даже положительная зависимость от ресурсов. Показано также, что Автократ может применять политику двух типов, в зависимости от качества управления (способности рас-пределять собранные налоги без больших потерь), ожидаемого избирателями от него и Политика. Более эффективный Автократ склонен к популистской политике с высокой ставкой налога на ресурсную ренту, а меньшая эффективность Автократа в сочетании с изобилием природных ресурсов приводит к выгодной для олигархов политике с низкой ставкой налога. (? и олигархия, демократия, модернизация - разобраться)

• Стабильность в нестабильности Ю.А.Левада Общественные науки и современность. 2003.  № 5. С. 5-11. В статье делается попытка осмысления современного состояния российского общества. Автор полагает, что ключевым словом при анализе действий и оценок в различных сферах и на разных уровнях общественной жизни страны является “имитация”. Речь идет об имитации стабильности, уверенности, решимости, успехов, высокого общественного доверия к власти и т. д. Такое положение обусловлено прежде всего неоднозначностью оценок пройденного пути и неопределенностью во взглядах на будущее развитие страны. Стабильность характеризуется как “всеобщая” надежда, которой объясняется, в частности, высокий личный рейтинг В. Путина, сочетающийся с неудовлетворительностью результатами его работы во многих областях и надеждой на будущие успехи. Рассматриваются и факторы неустойчивости современной ситуации в России.

• Российская стабильность последних лет: предпосылка экономического развития или институциональный склероз? А.С.Скоробогатов Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2007.  Т. 5. № 1. С. 41-58. http://www.ecsocman.edu.ru/text/19132882/ Период после августовского кризиса 1998 г. обычно рассматривается как эпоха усиления стабильности в России. Главный вопрос, возникающий в данной связи, состоит в том, предвестником чего является эта стабильность.

• Социальные параметры межэтнической стабильности и напряженности Л.М.Дробижева, И.М.Кузнецов Мир России. 2000.  № 4. С. 149-169. http://www.hse.ru/journals/wrldross/vol00_4/drobizeva.htm Обсуждаются вопросы межэтнической стабильности и напряженности в Российской Федерации. Статьи основана на результатах эмпирического исследования трех республик, Саха (Якутии), Татарстана, Башкортостана, и Оренбургской области, выполненного в 1999-2000 гг. в рамках проекта "Социально-экономическая дифференциация этнических групп и проблемы интеграции в Российской Федерации". Авторы анализируют различия, связанные с неравенством в распределении власти, богатства, престижа внутри этнических групп и между ними. В центре внимания находится проблема наличия социальных иерархий (этнической, клановой, территориальной и т.д.) в российском обществе. Делается предположение, что достаточно высокое сходство жизненных ценностей у исследуемых народов может создать основу для взаимопонимания и согласия в российском обществе. (? и напряжённость)

• Особенности становления и развития социального партнерства в России [диссертация] Опубликовано на портале: 31-01-2005 Е.М.Стриж, В.В.Борисенко, Ф.И.Шарков, Б.Э.Петросова Москва, 2003 http://www.ecsocman.edu.ru/text/19296204/ Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Работа выполнена на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. Ведущая организация: Российская экономическая академия им. Г.В.Плеханова.

• Партнерство в механизме государственного управления В.И.Якунин Социологические исследования. 2007.  № 2. С. 58-68. В статье рассматриваются пути развития взаимоотношений между государством и бизнесом, государственными учреждениями и частными фирмами и корпорациями как в России, так и за ее пределами. Под государственно-частным партнерством понимается сотрудничество между предприятиями, организациями бизнеса и государственными учреждениями, а также между региональными корпорациями и государственными предприятиями, направленное на достижение общих экономических целей, на решение актуальных социально-экономических задач. Представлены две концепции, от которых, как полагает автор, непосредственно зависят формы государственно-частного партнерства в современной России. Автор выделил две формы, условно обозначенные как "либеральная" и "дирижистская". В первом случае непосредственное участие государства производственной и хозяйственной в сфере минимизируется, во втором оно оказывается доминирующим. Рассмотрен случай США, где действует либеральная модель, но государство доминирует в экономической жизни и формирует мотивы поведения бизнеса с тем, чтобы он брал на себя казалось бы ему несвойственные и противоречащие его интересу доходности обязательства и ответственности. В России же пока не выработано правовых механизмов, которые позволяли бы государству обеспечивать мотивацию бизнес-сообщества к обеспечению роста экономики. Более того, российское государство отменило стимулирующую инвестиционную льготу по налогообложению в случае инвестирования в развитие основных средств. Рассматриваются первые шаги государства, направленные на налаживание партнерских отношений с бизнесом. Приведен также ряд примеров такого партнерства на региональном уровне.

• Противоречия становления социального партнерства М.Ф.Черныш Социологические исследования. 2004.  № 6. С. 16-25. http://www.ecsocman.edu.ru/text/18778996/ Статья основана на данных комплексного исследования "Социальные иерархии и организационная культура на российских промышленных предприятиях", включавшего в себя 18 фокус-групп в разных целевых группах в 5 городах Сибири и Дальнего Востока, а также опрос населения на базе случайной выборки в 1800 респондентов в тех же населенных пунктах (2003 г., Институт социологии РАН). Автор анализирует распространенные в рабочей среде современные мифы: миф о счастливом советском прошлом, миф о деструктивной приватизации, миф о дивидендах, миф о Москве. Разность представлений рабочих и менеджерских групп обуславливается разностью значимых для каждой группы мифов. Так, для менеджеров актуальны мифы об универсальности законов управления, о плохих рабочих и об успехаха реформ.

• Система социального партнерства в России В.В.Комаровский Общественные науки и современность. 1998.  № 2. С. 21-31. Рассматриваются проблемы взаимоотношений работодателя и работополучателя в переходном обществе с неразвитыми институтами гражданского общества, со слабыми социальными сетями и социально-политическими и социально-экономическими амортизаторами. Анализируются модели социального партнерства, характерные для западных стран и проблемы, связанные с перенесением этих моделей в Россию, для которой характерна незавершенность становления не групп интересов, а интересов групп, их представительства, рыхлость и слабость системы предотвращения и регулирования конфликтов, возникающих в трудовой сфере. Описываются особенности становления системы социального партнерства в России, начиная с первых забастовок 1989 г. и создания в 1992 г. Российской трехсторонней комиссии (РТК), представленной государством, профсоюзами и предпринимателями. Автор отмечает, что РТК, к сожалению, во многом превратилась в арену политической игры, однако одновременно предпринимались шаги в сторону формирования системы социального партнерства и его законодательной базы. Хотя, констатирует он, пока эта система в России находится в зачаточном состоянии.

• Социальный диалог в России В.В.Комаровский Общественные науки и современность. 2006.  № 1. С. 21-32. http://www.ecsocman.edu.ru/text/18142277/ Автор анализирует процесс становления системы социального партнерства в России как институционального явления. Сложившуюся в стране ситуацию он связывает прежде всего с генезисом российской модели социально-трудовых отношений. Выделяются основные черты этой модели и перспективы ее совершенствования, связанные в первую очередь с повышением роли региональных структур социального партнерства. Подробно характеризуется ситуация в современных российских профсоюзах. Рассматривается история создания российских объединений работодателей и формирования предпринимательского слоя. Особо выделен вопрос воздействия административной реформы на социальный диалог.

• Влияние институтов власти на развитие корпоративной социальной ответственности в России и Европейском Союзе А.И.Яровой http://www.ecsocman.edu.ru/text/30062343/ или http://www.ecsocman.edu.ru/text/33435128/ Статья посвящена анализу тенденции стимулирования институтами власти практики корпоративной социальной ответственности (КСО). Несмотря на противоречивость данной тенденции ввиду того, что КСО является частной инициативой, современные условия и накопленный опыт убедительно доказывают ее неизбежность. В статье даются ответы на вопросы о причинах такого положения вещей и о том, почему данная тенденция, набирая силу последние десять лет и в России и в ЕС, приводит к разным результатам. (и власть)

• Измерение социального самочувствия: тест ИИСС Евгений Иванович Головаха, Наталья Викторовна Панина, Андрей Петрович Горбачик Социология: 4М. 1998.  № 10. С. 45-72. http://www.ecsocman.edu.ru/text/16742321/ Дается методическое обоснование и технология конструирования социологического теста "Интегральный индекс социального самочувствия" (ИИСС). Для широкого использования подготовлены две модификации теста: 44-пунктный вариант опросника (ИИСС-44), предназначенный для углубленных исследований социального самочувствия, и 20-пунктный вариант (ИИСС-20), предназначенный для мониторинговых, сравнительных и оперативных исследований. Предлагаемая методика позволяет измерять уровень социального самочувствия населения и оценивать эффективность социальной политики с точки зрения ее влияния на социально-психологическую атмосферу в обществе и массовые настроения. (и напряжённость)