12.Мікроклімат виробничих приміщень та його показники.

Мікроклімат – це особливості клімату, властиві закритим приміщенням, незначним ділянкам земної поверхні (ліс, долина, галявина і т. ін.).

Мікроклімат виробничих приміщень – це насамперед діючі на організм людини поєднання температури, вологості і швидкості руху повітря, а також температури навколишніх поверхонь. Мікроклімат виробничих приміщень залежить від характеру технологічного процесу, пори року, часу доби, кліматопогодних умов на ефективності засобів щодо його нормалізації.

Чинниками мікроклімату є поєднання температури, вологості і швидкості руху повітря.

В умовах виробництва переважають окремі елементи мікроклімату: висока або низька температура чи вологість повітря, швидкий або повільний його рух, інтенсивна інфрачервона радіація, або різноманітне їх поєднання .

Температура повітря є одним з провідних чинників, що визначають мікроклімат виробничого середовища. Людина має здатність регулювати життєві процеси та фізіологічні функції навіть за значних коливаннях температури повітря.

Терморегуляція – це процес забезпечення теплообміну між організмом і навколишнім середовищем та збереження температури тіла на постійному рівні незалежно від температури зовнішнього повітря.

Здатність організму зберігати рівновагу при температурних перепадах має свою межу і визначає стан теплового балансу. Тепловий баланс організму може бути позитивним (перегрівання), від’ємним (переохолодження) і нульовим, якщо надходження і витрата тепла збалансовані і воно не накопичується.

Відносна вологість повітря – це процентне насичення повітря водяними парами в момент спостереження, який визначається відношенням абсолютної вологості до максимальної.

До метеопараметрів відносяться також барометричний тиск, який у професійній діяльності буває, у вигляді двох основних форм: пониженого й підвищеного.

Оптимальними мікрокліматичними умовами є такі, які при тривалому впливові на людину забезпечують нормальний тепловий стан організму без напруги терморегуляції.

Допустимими мікрокліматичними умовами є такі параметри мікроклімату, які при тривалій дії призводять до зміни теплового стану організму шляхом напруги терморегуляції.

Оптимальні і допустимі метеорологічні умови у робочій зоні нормуються залежно від категорії робіт, пори року (холодна або тепла) і виду приміщень з незначними або значними надлишками тепла.

Оптимальна відносна волога становить 40-60%. Допустима до 75%. Оптимальна температура повітря 16-25°С, а допустима – 13-28°С. Оптимальна швидкість руху повітря 0,1-0,4 м/с, а допустима – 0,1-0,6 м/с. Нормалізація параметрів мікроклімату здійснюється за допомогою комплексу засобів та заходів, що включають санітарно-гігієнічні, організаційно-технологічні та інші види захисту працюючих.

13.Температура повітря, його нормування, вплив на людину.Колективні та індивідуальні засоби та заходи нормалізації.

Температура повітря є одним з провідних чинників, що визначають мікроклімат виробничого середовища.

Теплообмінні процеси організму регулюються терморегуляційними центрами і корою головного мозку.

Терморегуляція – це процес забезпечення теплообміну між організмом і навколишнім середовищем та збереження температури тіла на постійному рівні незалежно від температури зовнішнього повітря.Стійкість температури тіла (36,6 С) підтримується шляхом зрівноваження процесів хімічної та фізичної терморегуляції.

Хімічна терморегуляція – це здатність організму змінювати інтенсивність обмінних процесів при обміні речовин, і надходження теплоти ззовні. Фізична терморегуляція допомагає людині зберігати постійну температуру за рахунок конвекції, радіації та випаровування поту.

Тепловий баланс – це кількісне співвідношення виробленої організмом теплоти завдяки хімічній терморегуляції і загубленої теплоти внаслідок фізичної терморегуляції.

Оптимальні та допустимі норми температури, залежать від пори року та категорії робіт. Поділяються за порою року на: холодну і теплу. Оптимальне значення температури 16-25ᵒС, допустима 13-28ᵒС.

Вплив на людину:При підвищених температурах:тривале перебування людини в таких умовах може призвести до змін в фізіологічних функціях організму-порушення серцево-судинної системи, пригнічення нервової системи,послаблення імунобіологічних реакцій, порушення водно-сольового балансу та ін.,що призводять до таких захворювань,як: гіпертемія, явище хронічного перегріву. При понижених: підвищується кров’яний тиск та зменшується число серцевих скорочень, зниження чутливості шкіри та ін.,що призводять до обмороження частин тіла,до захворювання нервів,а відповідно до радикулітів,невритів і виникнення респіраторної вірусної інфекції.

Заходи щодо нормалізації нагріваючого мікроклімату включають:1)запобігання виділення у приміщенні надмірної кількості тепла і вологи або перебування працюючих поза зоною несприятливого мікроклімату;2)зниження температури повітря та інтенсивності інфрачервоного випромінювання у гарячих цехах;3)нормалізація теплового балансу організму шляхом швидкого відновлення порушених процесів терморегуляції. захисту працівників різними видами екранів; 4)раціональної теплової ізоляції устаткування; 5)раціонального розміщення устаткування; 6)ефективного планування і конструкторського рішення виробничих приміщень (гарячі цеха розміщуються в одноповерхових приміщеннях); 7)раціональної вентиляції та опалювання; 8)раціоналізації режимів праці й відпочинку, перерви; 9)спеціального питного режиму.

Колективні і індивідуальні заходи: Важливим профілактичним заходом в умовах нагріваючого мікроклімату є механізація важких робіт, дистанційне управління, автоматизація технологічних процесів, локалізація та ізоляція тепловиділень шляхом вловлювання або відведення їх з місць утворення, герметичність обладнання, закриття технологічних отворів, влаштування водяних завіс, аерація, повітряне душування і ін. В умовах охолоджуючого мікроклімату облаштовують шлюзи, тамбури, перегородки, повітряні завіси і т. ін. З організаційних заходів суттєве значення має режим праці та відпочинку, припинення робіт при відповідних несприятливих температурах за постановами місцевих адміністративних органів,впровадження питного режиму та забезпечення працюючих раціональним спецодягом, обігрівання окремих приміщень робочих місць.