- •Обязательный минимум содержания профессиональной образовательной программы по дисциплине «Государственная служба и кадровая политика»
- •Цель изучения дисциплины
- •Учебная программа «Государственная служба и кадровая политика»
- •Учебно-тематическии план занятий по дисциплине «Государственная служба и кадровая политика» Очная форма обучения
- •Список литературы по дисциплине Государственная служба и кадровая политика
- •040300.62 Конфликтология
- •Планы групповых занятий по дисциплине «Государственная служба и кадровая политика»
- •Примеры тестовых заданий знание законодательства рф о государственной службе
- •Вопросы для подготовки к экзаменам и зачетам
Учебно-тематическии план занятий по дисциплине «Государственная служба и кадровая политика» Очная форма обучения
Количество часов по рабочему учебному плану:
Всего 96
Аудиторные занятия 48
Самостоятельная работа 48
№ п/п
|
Раздел, тема
|
Количество часов |
Контрольные мероприятия |
|||||||||||
Всего |
Самос- тоят. работа |
Аудиторные занятия |
||||||||||||
Всего |
Лекционные |
Групповые (семинары, практические) |
Лабораторные |
Конт. раб. |
Рефе-раты |
Курсов. раб |
Курсов. проект |
Зачет |
Экзамен |
Контр. точки по мод.-рейтинг. системе |
||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
Раздел I. Теория и практика государственной службы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Теория государственной службы как отрасль управленческой науки и основа практики |
6 |
2 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Историческое наследие и современная научная парадигма управления |
6 |
4
|
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Государственная служба как социальный институт |
4 |
2
|
2
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Правовая база и статус государственной службы в системе власти Российской Федерации |
8 |
4 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Система государственной службы |
4 |
2
|
2
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Федеральная государственная гражданская служба
|
8 |
4
|
4
|
2
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Специфика государственной службы субъектов РФ |
4 |
2 |
2 |
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление государственной службой. Ориентация на результат |
8 |
4 |
4 |
2
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информационно-аналитическое обеспечение государственной службы |
6 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мировые тенденции и уроки реформирования государственной службы в ХХ1 веке |
8 |
4 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
к/т №1 |
|
Раздел 2. Государственная кадровая политика
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Государственная кадровая политика и новые принципы работы с персоналом государственной службы РФ |
4 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Государственная служба - профессиональная деятельность |
8 |
4 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Государственный служащий: статус, права, обязанности |
6 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прохождение государственной службы РФ и карьера. |
4 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кадровый менеджмент на государственной службе |
6 |
2 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
к\т №2 |
|
|
Этический кодекс государственного служащего и противодействие бюрократизму и коррупции |
6 |
2 |
4 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого часов по курсу*
•V:
|
96
|
48
|
48
|
32
|
16
|
|
|
|
|
|
|
7 сем
|
|
|
