Примеры тестовых заданий знание законодательства рф о государственной службе

Внимательно прочитайте задание и отметьте галочкой правильный вариант ответа - только один.

Вариант №1
Определения	Варианты ответов	
1.Государственная гражданская служба РФ	1) профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий субъектов РФ; органов государственной власти субъектов РФ; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов РФ
	2) профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ;
	3)профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных органов государственной власти, лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов
	4) верны все указанные варианты
2.Основными принципами построения и функционирования системы государственной службы являются:	1) децентрализации и деконцентрации государственной службы
	2) устойчивость государственной службы
	3)взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы
3.Должности государственной службы	1) учреждаются Президентом Российской Федерации
	2)распределяются по группам и (или) категориям
	3) подразделяются по денежному содержанию
4.Государственная гражданская служба - вид государственной службы, представляющей:	1)профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов
	2)профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации
	3)профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации
5.Система управления государственной службой создается	1)на федеральном уровне
	2)на уровне субъектов Российской Федерации
	3) на федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации
Вариант № 2
6.Федеральным законом от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"	1) регулируется деятельность лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации
	2) определяются правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации
	3) устанавливаются правовые и организационные основы системы местного самоуправления Российской Федерации
7.Видами федеральной государственной службы являются	1) дипломатическая служба
	2)правоохранительная служба
	3) государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации
8.Правовое регулирование и организация федеральной государственной гражданской службы находятся в ведении	1)в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
	2)Российской Федерации
	3) субъекта Российской Федерации
9.Организация государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится:	1)в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
	2)в ведении субъекта Российской Федерации
	3) в ведении Российской Федерации
10. Система управления государственной службой РФ создается в целях:	1)осуществления вневедомственного контроля за соблюдения в государственных органах федеральных законов о государственной службе
	2) установления единообразия форм деятельности государственных органов на территории РФ
	3) контроля за деятельностью государственной службы Российской Федерации

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Исторические предпосылки и главные вехи развития государственной службы России.

2. Анализ реализации социальных приоритетов в деятельности государственной службы.

3. Совершенствование правовой базы государственной службы России.

4. Признаки и закономерности развития государственной службы как открытой социальной системы.

5. Характеристика государственной службы как социально-правового института.

6. Принципы государственной службы и их воплощение на практике.

7. Специфика профессиональной деятельности государственных служащих.

8. Разработка модели должности и профессиограммы служащего.

9. Содержание и признаки компетентности и профессионализма государственного служащего.

10. Взаимосвязь обязанностей, прав и ответственности в деятельности служащих.

11. Эффективность реализации Указов Президента РФ 2000 – 2003 гг. о реформировании государственной службы Российской Федерации

12. Подготовка и проведение аттестации с целью оценки деятельности и потенциала государственных служащих.

13. Анализ отечественного и зарубежного опыта профессиональной подготовки государственных служащих.

14. Анализ структур, принципов и методов управления государственной службой

15. Истоки патологий на государственной службе: коррупции, протекционизма, местничества.

16. Условия и механизмы преодоления коррупции, протекционизма.

17. Интеграционные процессы государственной службы европейских стран. Деятельность Европейской Комиссии.

18. Анализ действенности законодательства о государственной службе субъекта РФ.

19. Реализация социального контроля за деятельностью государственной службы. Общественные палаты.

20. Организация социологического мониторинга на государственной службе.

21. Формирование административной среды государственной службы

22. Этический кодекс госслужащего: разработка и внедрение.

23. Возможности использования информационных технологий на государственной службе. Информационная открытость государственной службы.

24. Государственная кадровая политика: сущность, механизмы разработки и реализации.

25. Кадровый менеджмент на государственной службе.

26. Направления реформирования государственной службы России.

27. Специфика развития государственной службы в Москве / Московском регионе.

28. Государственная и муниципальная служба: сходство и различия.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ (ПРОЕКТОВ)

1. Национальные особенности и управленческий менталитет России в процессе становления современной государственной службы.

2. Механизмы реализации конституционного принципа равного доступа к государственной службе на практике.

3. Эффективность управления государственной службой Российской Федерации: разработка критериев и технологий оценки.

4. Россия на пути интеграции: условия и единые требования развития государственных служб ведущих стран мира.

5. Взаимодействие государственной службы со структурами гражданского общества: сущность и механизмы.

6. Обеспечение принципа законности в деятельности государственного/муниципального органа / или его конкретного подразделения.

7. Сравнительный анализ опыта организации и функционирования государственной службы в ведущих странах мира и возможности его адаптации в России.

8. Обеспечение государственной службой Российской Федерации реализации Национальных проектов: организация, технологии, ресурсы.

9. Анализ практики взаимодействия федеральной, региональной государственной службы и муниципальной службы: правовая база и организационные механизмы.

10. Сравнительный анализ статуса государственных служащих развитых стран мира.

11. Совершенствование государственной кадровой политики России и механизмов ее реализации.

12. Оптимизация организации труда государственных / муниципальных служащих.

13. Государственная и муниципальная служба: сравнительный анализ организационных, профессиональных и правовых оснований.

14. Механизмы реализации Этического кодекса государственных служащих России.

15. Совершенствование карьерной стратегии и тактики на государственной и муниципальной службе.

16. Внедрение принципов качества и технологий управления по результатам на государственной и муниципальной службе.

17. Информационное обеспечение качества управленческой деятельности на государственной и муниципальной службе.

18. Открытость государственной службы: механизмы реализации законодательно установленных принципов.