Баланс трудовых ресурсов

Представляет собой систему статистических показателей, включающую два взаимосвязанных раздела:

– первый раздел содержит оценку наличия и воспроизводственного состава трудовых ресурсов;

– второй раздел дает характеристику распределения трудовых ресурсов по сферам и видам деятельности. Раздел составляется по отраслям и секторам экономики по данным текущей отчетности в соответствии с методологией, рекомендованной МОТ, и данным выборочных обследований

Баланс трудовых ресурсов
Источники формирования					Распределение трудовых ресурсов
Всего трудовых ресурсов	в том числе				Всего занято в экономике	в том числе
	трудоспособное население в трудоспособном возрасте		занято подростков	занято лиц старше трудоспособного возраста		в отраслях экономики	учащиеся очных отделений в трудоспособном возрасте	незанятое трудоспособное население в трудоспособном возрасте

31. Статистика оплаты труда. Показатели затрат на рабочую силу и заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.

В мировой статистической практике в «заработную» плату включают все виды заработков, которые дополняются премиями, доплатами, надбавками, компенсационными выплатами и т.д. Следует иметь в виду, что «заработная плата», с одной стороны, может выступать в виде дохода для наемного работника, а с другой - это часть издержек производства.

Затраты в расчете на одного работника за единицу времени определяются как стоимость рабочей силы для работодателя, использующего наемный труд.

В ходе статистического анализа различают фонд заработной платы и выплаты социального характера.

По СНС используемый термин «оплата труда» трактуется шире, чем понятие з/п, поскольку включает взносы работодателей в фонды социального страхования.

Фонд заработной платы включает прямые и косвенные выплаты по заработной плате.

В прямые выплаты включаются:

• начисленные предприятием, учреждением или организацией денежные суммы оплаты труда за отработанное время (повременные формы, сдельная оплата, тарифные ставки, оклады);

• оплата труда в натуральной форме (выражается в стоимостной форме);

• выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, совмещение профессий и т.д.);

• премии и вознаграждения (на регулярной или периодической основе);

• выплаты компенсирующего характера (оплата за ночное время, за сложные или вредные условия труда (на полиграфических предприятиях за вредные условия труда идет 4 % -ная надбавка к тарифной ставке), за работу в праздничные и выходные дни, по районным коэффициентам.

В косвенные выплаты включаются:

• выплаты за неотработанное время (отпуска, учебные отпуска, льготная оплата часов работающих подростков, выплаты за время переподготовки, повышения квалификации и т.д.);

• единовременные выплаты (поощрительного характера, материальная помощь, выплаты по итогам работы за год, за выслугу лет);

• выплаты за питание, жилье, топливо отдельным категориям работников на основе соответствующего законодательcтва.

К з/п не относится:

• Страховые взносы работодателей по социальному обеспечению своих работников

• Взносы в пенсионные фонды

• Суммы, полученные самими работниками по договорам страхования или в виде социальных пособий из государственного бюджета.

Среднемесячная заработная плата Z_мср рассчитывается как отношение фонда заработной платы Ф_м , начисленного за месяц, к среднесписочной численности работников Ч_ср :

Среднедневная заработная плата Z_дср рассчитывается как отношение дневного фонда заработной платы Ф_д к отработанному времени Т_д , учтенному в человеко-днях:

(18.11)

Среднечасовая заработная плата Z_чср рассчитывается как отношение часового фонда заработной платы Ф_ч к отработанным человеко-часам Т_ч :

Годовой фонд заработной платы = среднегодовая зп * среднесписочная численность работников.

Номинальная з/п – сумма денег, начисленная работнику за выполненную работу, и определяется исходя из начисленного фонда з/п и соответствующей численности работников.

Реальная з/п – отражает покупательную способность номинальной з/п и рассчитывается исходя из номинальной з/п , уменьшенной на сумму налогов и обязательных платежей и деленной на индекс потребительских цен на товары и услуги.