- •Тема 1. Сущность и функции планирования в управлении. Понятия, задачи, основные принципы
- •Тема 2. Система планов предприятия и их взаимосвязь. Стратегическое планирование развития предприятия. Тактическое планирование…………………………………………………………………………... 17
- •Тема 3. Планирование потенциала предприятия (научно-технического и социального развития)……. 32
- •Тема 4. Плановые расчеты и показатели. Система норм, нормативов, стандартов на предприятии……. ..53
- •Тема 5. Планирование производства и сбыта продукции………………………………………………………... 63
- •Тема 6. Планирование ресурсного обеспечения деятельности предприятия. Планирование
- •Тема 7. Планирование материально-технических ресурсов предприятия…………………………………… 106
- •Тема 8. Планирование численности и оплаты труда персонала……………………………………………….. 124
- •Тема 9. Планирование издержек. Планирование Сметы затрат на производство и реализацию продукции
- •Тема 10. Планирование цены……………………………………………………………………………………….. .163
- •Тема 11. Планирование результатов предприятия. Планирование доходов и расходов предприятия. Планирование прибыли и рентабельности предприятия………………………………………………………. 176
- •Тема 12. Финансовое планирование …………………………………………………………………………………191
- •Тема 13. Организация планирования на предприятии. Использование программных продуктов в
- •Тема 1 Сущность и функции планирования в управлении. Понятия, задачи, основные принципы и методы планирования
- •1. 1 Сущность и предмет планирования
- •1.2 Роль планирования в управлении на макроэкономическом и микроэкономическом уровне
- •1.2.1 Роль планирования в управлении на макроэкономическом уровне
- •1.2.2 Роль планирования в управлении на микроэкономическом уровне (на уровне предприятия, фирмы, компании и т.Д.)
- •1.3. Главные цели, принципы, механизмы и инструменты планирования на предприятии
- •1.3.1 Главные цели планирования и технология их формирования
- •План предприятия
- •1.3.2 Принципы планирования
- •1.3.3 Механизмы планирования
- •1.3.4 Инструменты планирования
- •1.4 Функции планирования в управлении
- •Управление
- •Планирование
- •Контроль и корректирование
- •Тема 2 Система планов предприятия и их взаимосвязь. Стратегическое планирование развития предприятия. Тактическое планирование
- •2.1 Система планов предприятия
- •2.1.1 Классификация планирования
- •2.1.2 Взаимосвязь и особенности разных видов планирования
- •2.2 Стратегическое планирование
- •2.2.1 Алгоритм стратегического планирования
- •2.2.2 Структура Стратегического плана предприятия
- •2.3 Тактическое планирование на предприятии
- •Стратегическое планирование
- •Тактическое планирование
- •2.3.1 Тактическое планирование в зависимости от организационной схемы процессов предприятия
- •2.3.2 Тактическое планирование в зависимости от степени централизации управления предприятием
- •2.3.3 Периодическое и «скользящее» краткосрочное тактическое (годовое) планирование
- •Тема 3 Планирование потенциала предприятия (научно-технического и социального развития)
- •3.1. Понятие и сущность потенциала предприятия
- •3.2 Оценка потенциала предприятия
- •3.3. Планирование потенциала предприятия (научно-технического и социального развития)
- •3.3.1 Основные цели и алгоритм планирования научно-технического развития предприятия
- •Планирование научно-технического развития предприятия
- •3.3.2. Планирование инноваций и оценка их экономической эффективности
- •3.4. Система «бережливое производство» как один из путей развития потенциала предприятия
- •3.4.1. Краткая историческая справка об эволюции системы «бережливое производство»
- •3.4.2. Краткая характеристика системы «бережливое производство» (или Lean Production)
- •Тема 4 Плановые расчеты и показатели. Система норм, нормативов, стандартов на предприятии
- •4.1 Информационное и методическое обеспечение планирования
- •4.2 Плановые расчеты и показатели
- •4.3 Понятие и классификация системы норм и нормативов
- •4.4 Трудовые нормы и нормативы. Их виды и назначение
- •4.5 Материальные нормы и нормативы. Их виды и назначение
- •4.6 Методы разработки норм и нормативов
- •4.7 Стандартизация и регламентация на предприятии
- •4.8 Система норм и нормативов, регламентов и стандартов как механизм планирования на предприятии
- •Тема 5 Планирование производства и сбыта продукции
- •5.1 Цели и основные этапы планирования объема продаж
- •5.2 Практический механизм формирования Плана продаж предприятия
- •План продаж
- •5.3 Структура Плана продаж и Плана по производству, их взаимосвязь и отличие
- •5.4 Основные этапы формирования Плана по производству
- •5.5 Практический механизм формирования Плана по производству
- •5.6 Планирование производственной мощности предприятия
- •5.6.1 Планирование производственной мощности по предприятию и структурным подразделениям
- •5.6.2 Особенности планирования производственной мощности на предприятиях машиностроения
- •5.7 Разработка плановых мероприятий по сбалансированности плана продаж, Производственной программы и производственной мощности
- •5.8 Планирование ритмичности производства
- •1) Вытягивающая (или тянущая) система
- •2) Канбан
- •3) Система 5s (в русском варианте 5с)
- •4) Визуализация
- •5.9 Планирование незавершенного производства, расходов будущих периодов
- •Расчет планового объема нзп по трудоемкости
- •Расчет планового объема нзп в денежном выражении
- •5.10 Планирование качества
- •Тема 6 Планирование ресурсного обеспечения деятельности предприятия. Планирование материально-технической базы предприятия
- •6.1 Общая характеристика ресурсного обеспечения предприятия
- •Плановая потребность в ресурсах
- •6.2 Общая характеристика инвестиционного планирования предприятия
- •6.3 Планирование материально-технической базы предприятия
- •6.3.1 Основные направления планирования материально-технической базы предприятия
- •6.3.2 Планирование потребности в основных фондах предприятия
- •6.3.3 Планирование источников и методов финансирования инвестиций в материально-техническую базу предприятия
- •6.3.4 Планирование амортизационной политики предприятия
- •6.5 Структура Плана по капитальным вложениям (Плана по инвестициям) и его взаимосвязь с другими разделами тактического плана предприятия
- •6.6 Планирование использования основных фондов
- •6.6.1 Планирование экстенсивной загрузки оборудования
- •6.6.2 Планирование интенсивной загрузки оборудования
- •Тема 7 Планирование материально-технических ресурсов предприятия
- •7.1 Основные направления и особенности планирования материально-энергетических ресурсов
- •7.2 Планирование потребности в материально-энергетических ресурсах для выполнения Производственной программы предприятия
- •7.2.1 Определение плановой потребности в материально-энергетических ресурсах на технологические нужды
- •7.2.2 Определение плановой потребности в материально-энергетических ресурсах на содержание и эксплуатацию основных средств
- •7.3 Планирование и нормирование оборотных средств предприятия
- •7.3.1 Планирование ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия
- •7.2.3 Определение плановой потребности в материальных ресурсах на административно-хозяйственные и прочие нужды
- •7.3.2 Нормирование оборотных средств предприятия
- •7.4 Планирование потребности в оборотных средствах на создание складских запасов
- •7.4.1 Характеристика и структура материально-производственных запасов предприятия
- •7.4.2 Нормирование производственных запасов материальных ресурсов и запасов готовой продукции
- •1 Этап. Определение нормы запаса материальных ресурсов в днях
- •2 Этап. Определение среднесуточной потребности по каждому виду материальных ресурсов
- •3 Этап. Расчет норматива оборотных средств в производственных запасах по каждому виду материальных ресурсов
- •4 Этап. Расчет суммарного норматива оборотных средств в производственных запасах по всем видам материальных ресурсов
- •7.5 Нормирование незавершенного производства и расходов будущих периодов
- •7.6 Практический механизм планирования материально-энергетических ресурсов на предприятии
- •7.7 Основные направления снижения затрат на материальные ресурсы
- •Тема 8 Планирование численности и оплаты труда персонала
- •Планирование численности персонала предприятия
- •8.2 Планирование производительности труда
- •8.3 Планирование оптимальной загрузки персонала
- •8. 4 Планирование фонда оплаты труда персонала (фот)
- •8.5 Планирование социального развития предприятия
- •Тема 9 Планирование издержек. Планирование Сметы затрат на производство и реализацию продукции и себестоимости продукции
- •9.1 Калькулирование себестоимости и объекты калькулирования
- •9.2. Методологические подходы к формированию себестоимости продукции
- •9.2.1 Классификация методологических подходов к формированию себестоимости продукции
- •9.2.2 Методологические подходы к формированию себестоимости продукции в зависимости от объекта калькулирования
- •9.2.3 Методологические подходы к формированию себестоимости продукции в зависимости от полноты включения затрат
- •9.2.4 Методологические подходы к формированию себестоимости продукции в зависимости от способов ее расчета
- •9.3 Общая схема планирования прямых и косвенных затрат в себестоимости продукции
- •9.4 Планирование прямых затрат в себестоимости продукции
- •9.5 Планирование Сметы общепроизводственных расходов
- •9.6 Планирование Сметы общехозяйственных расходов
- •9.7 Планирование распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов на себестоимость разных видов продукции
- •9.7.1 Метод распределения косвенных расходов одной суммой пропорционально единой выбранной базе распределения
- •9.7.2 Дифференцированный метод распределения косвенных расходов
- •9.7.3 Операционный подход к распределению косвенных расходов (метод авс)
- •9.8 Планирование Сметы затрат на производство и реализацию продукции
- •9.9 Разработка плановых мероприятий по снижению себестоимости продукции
- •Тема 10 Планирование цены
- •10.1 Структура и классификация цен
- •8) Прочие виды цен.
- •10.2 Основные этапы ценообразования
- •10.2.1 Цели предприятия и их отражение в политике ценообразования
- •Основные подходы к ценообразованию на предприятии
- •1. Затратный подход к ценообразованию
- •2. Ценностный подход к ценообразованию
- •10.3 Затратное ценообразование и пути его совершенствования
- •10.4 Особенности формирования цен на продукцию производственно-технического назначения
- •Тема 11 Планирование результатов предприятия. Планирование доходов и расходов предприятия. Планирование прибыли и рентабельности предприятия
- •11.1 Основополагающие сводные плановые документы при тактическом планировании на предприятии
- •11.2 Планирование доходов и расходов предприятия
- •11.2.1 Формат планового Бюджета доходов и расходов
- •11.2.2 Планирование Бюджета доходов и расходов
- •11.3 Планирование прибыли предприятия и ее распределения
- •11.3.1 Общая схема формирования и распределения прибыли предприятия
- •11.3.2 Основные направления увеличения прибыли и повышения доходности предприятия
- •11.3.3 Планирование прибыли предприятия и ее распределения по направлениям
- •11.3.4 Планирование рентабельности
- •Тема 12 Финансовое планирование
- •12.1 Цели и задачи финансового планирования
- •12.2 Планирование Бюджета движения денежных средств
- •12.2.1 Формат планового Бюджета движения денежных средств
- •12.2.2 Основные отличия Бюджета доходов и расходов и Бюджета движения денежных средств
- •12.2.3 Планирование Бюджета движения денежных средств
- •Тема 13 Организация планирования на предприятии. Использование программных продуктов в планировании
- •13.1 Организация планирования на предприятии
- •13.1.1 Структура и функции планово-экономической службы на предприятии
- •13.1.2 Стандартизация планово-экономической работы на предприятии
- •13.2 Применение программных продуктов в планировании
- •Список литературы:
3.3.2. Планирование инноваций и оценка их экономической эффективности
Достижения НТП, реализуемые через разработку и внедрение НИОКР, являются мощным «локомотивом» развития предприятия. Вместе с тем, механизмы, лежащие в основе прогресса и совершенствования деятельности предприятия, можно рассматривать гораздо шире рамок традиционных НИОКР.
Неслучайно многие предприятия называют планы по развитию своего потенциала Планами по инновациям.
Инновация — это результат реализации новых идей и знаний с целью их практического использования для удовлетворения определенных запросов потребителей. Основными критериями инновации являются ее новизна, практическая применимость и реализуемость в рыночных условиях.
Объектами инноваций могут стать абсолютно все сферы деятельности, все бизнес-процессы предприятия. Помимо тех направлений развития, которые охватывают НИОКР, инновации могут быть нацелены на совершенствование информационно-методических аспектов, технологий управления, формирование корпоративной культуры и т.п.
Исходя из более широкого перечня объектов приложения инноваций, План по инновациям имеет более распространенную структуру и может состоять из следующих разделов:
1) План по НИОКР;
2) План по стандартизации и метрологическому обеспечению;
3) План по научной организации труда и управления;
4) План по реализации и приобретению патентов, лицензий, ноу-хау и т.п.;
5) План по совершенствованию информационно-методической базы, внедрению новых программных продуктов;
6) другие разделы.
Необходимость формирования отдельного Плана по инновациям объясняется тем, что включенные в него мероприятия затрагивают разные аспекты деятельности и как бы «размываются» в других разделах сводного плана предприятия. В Плане продаж, Плане по производству, Финансовом плане, Плане по социальному развитию и других планах инновации находят свое отражение в «свернутом виде» в соответствующих производственно-экономических и финансовых показателях. Но изменение показателей в лучшую сторону может быть следствием проявления не только внутренних, но и внешних факторов, например, усиления государственной поддержки, благоприятных сдвигов в рыночной конъюнктуре и т.п. Аккумулирование информации об инновациях в едином Плане по инновациям позволяет определить реальный вклад предприятия в развитие своего потенциала.
Экономический эффект от внедрения инноваций проявляется в изменении следующих производственно-экономических и финансовых показателей:
1) увеличении производительности труда (снижении трудоемкости изготовления продукции или увеличении выработки продукции в единицу времени). Увеличение производительности труда приводит, в свою очередь, к наращиванию объемов производства и продаж продукции, к снижению численности персонала и, соответственно, затрат на оплату его труда;
2) экономии материально-энергетических и трудовых ресурсов вследствие внедрения ресурсосберегающих технологий, более экономичных и современных материалов-заменителей, снижения или ликвидации отходов и т.п., что приводит к сокращению расхода используемых ресурсов и снижению себестоимости продукции;
3) увеличении цены на продукцию вследствие улучшения и добавления новых эксплуатационных характеристик, повышения качества. Необходимо отметить, что улучшение качества зачастую связано с дополнительными затратами, однако, не всегда приводит к прямому повышению цен на продукцию. В качестве примера можно привести один из известных принципов фирмы Toyota: «Качественно – это не всегда дорого и долго». Автомобили Toyota отличаются высоким качеством и при этом вполне разумными ценами;
4) снижении длительности производственно-коммерческого цикла, ускорении оборачиваемости оборотных средств;
5) снижению производственного травматизма;
6) увеличению прибыли вследствие действия всех вышеперечисленных факторов.
Алгоритм формирования Плана по инновациям во многом схож с алгоритмом формирования Плана по научно-техническому развитию.
Включение мероприятия по внедрению инноваций в План по инновациям осуществляется на основе их приоритетности и величины экономического эффекта от внедрения данных мероприятий.
В широком смысле экономический эффект - это абсолютное изменение результата экономической деятельности, под которым можно подразумевать увеличение доходов, снижение затрат и увеличение прибыли.
Оценка экономического эффекта осуществляется, как правило, в денежном выражении. Однако нельзя сводить экономический эффект мероприятий только к денежной экономии. Иногда мероприятия по улучшению организации производства и труда могут характеризоваться типично социальным эффектом, например, те, которые связаны с улучшением санитарно-гигиенических условий на производстве, улучшением морально-психологического климата в коллективе и т.п.
Применительно к снижению затрат, величину экономического эффекта обычно рассчитывают в виде экономии, представляющей абсолютную разность между затратами до и после внедрения мероприятия за вычетом затрат, связанных с внедрением данного мероприятия. Это наиболее общий подход к расчету экономии затрат.
Экономия = Затраты до внедр. – Затраты после внедр - Затраты на внедр (3.3)
Расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий может быть также осуществлен с помощью показателя себестоимости 1 единицы продукции. При этом может быть рассчитана:
экономия до конца планового периода с момента внедрения мероприятия;
условно-годовая экономия.
Формулы их расчета приведены ниже.
Экономия до конца года = (С/сть 1 до внедр – С/сть 1 после внедр) · V – Затраты на внедр (3.4)
Экономия условно-год = (С/сть 1 до внедр – С/сть 1 после внедр) · V усл – Затраты на внедр (3.5)
где Экономия условно-год - экономия, которая может быть получена в течение 12 месяцев с момента внедрения мероприятия, руб.;
С/сть 1 - себестоимость 1 единицы продукции до и после внедрения мероприятия, руб./1 ед.;
V –объем производства продукции в соответствующем периоде, натуральные показатели;
V усл – условно-годовой объем производства продукции, натуральные показатели;
Термин «условно-годовая» экономия и «условно-годовой» объем производства нуждается в пояснении. Дело в том, что различные мероприятия по снижению затрат в плановом периоде могут реализовываться как одновременно, так и в разные сроки. Даже по похожим, «родственным» мероприятиям нельзя сравнивать экономию, если одно мероприятие внедряется с 1 апреля, а второе – с 1 ноября. Реальная экономия в плановом периоде в первом случае будет получена за период апрель-декабрь, а во втором случае – за ноябрь-декабрь.
Вместе с тем, существует необходимость приведения величины экономии по разным мероприятиям в некие сопоставимые условия. Достичь этого позволяет показатель «условно-годовая экономия», который определяется как величина экономии от любого мероприятия в пересчете на годовой период. То есть расчет ведется не на оставшийся период до конца года с момента внедрения мероприятия, а на годовой интервал. Кроме того, сопоставимость означает, что расчет выполнен в фиксированных ценах. Проведение расчетов в фиксированных ценах обусловлено необходимостью устранения влияния повышения цен вследствие инфляции. В противном случае полученное снижение расхода ресурсов будет «съедено» инфляционными процессами.
Определение условно-годовой экономии является целесообразным:
1) при определении приоритетности различных мероприятий по снижению затрат;
2) при сравнении величины экономии по разным мероприятиям, отличающимся календарными сроками внедрения;
3) при определении величины материального вознаграждения лиц, внесших предложение по инновациям или отвечающих за внедрение мероприятия. При этом приоритет должны иметь «генераторы» идей, а не их «воплотители».
Помимо абсолютных показателей, каковыми являются показатели экономического эффекта и экономии, снижение себестоимости может характеризоваться и относительными показателями. Среди относительных показателей чаще всего используются рентабельность, определенная по отношению к затратам (себестоимости), а также затраты на 1 рубль товарной (валовой) продукции.
Прирост прибыли (∆ П) от выпуска модифицированной продукции определяется по формуле:
∆ П = (Цпл – С/сть пл) · Vпл - (Ц баз – С/сть баз) ·V баз (3.6)
где Цпл - цена 1 единицы продукции в плановом периоде, руб.;
С/сть пл - себестоимость 1 единицы продукции в плановом периоде, руб.;
Ц баз - цена 1 единицы продукции в базисном периоде, руб.;
С/сть баз - С/сть 1 единицы продукции в базисном периоде, руб.;
Vпл - объем продаж продукции в плановом периоде, натуральные измерители;
С/сть баз - объем продаж продукции в базисном периоде, натуральные измерители
По вышеприведенным формулам рассчитывается экономия по несложным мероприятиям, не связанным с большими затратами на внедрение. В этом случае экономия достигается чаще всего в краткосрочном периоде.
Мероприятия, которые требуют значительных капитальных вложений, а также текущих затрат по переподготовке кадров, заключению новых договоров и т.п., имеют более длительные сроки реализации и отдачи от вложенных средств. При расчете экономического эффекта, связанного с инвестициями в долгосрочные проекты, уже нельзя обойтись простейшими формулами. Для оценки инновационных долгосрочных проектов существуют специальные методики с учетом дисконтирования денежных потоков.
