14. Состав и структура кадров.

Кадра промышленных предприятий (объединений) делятся на две группы: промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу относятся работники основных и вспомогательных цехов, лабораторий, конструкторских бюро, аппарата заводоуправления и т.д. Непромышленную группу составляют работники транспорта, жилищно – коммунального хозяйства, амбулаторий, детских садов и т.д. ППП в зависимости от функций, выполняемых в производстве, делится на категории: рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие (СКП), младший обслуживающий персонал (МОП), работники охраны и ученики.

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие делятся на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, непосредственно участвующие в осуществлении основных технологических процессов переработки исходных материалов в готовые изделия путем применения орудий труда (заварщик, штамповщик и т.д.). Вспомогательными являются рабочие, которые создают необходимые условия для осуществления основных технологических процессов (наладчик оборудования для изготовления сеток, наладчик аппаратов сварки, транспортный рабочий, ремонтный слесарь и т.д.)

Инженерно-техническими работниками (ИТР) считаются лица, осуществляющие функции технического, производственного и экономического руководства и управления производством (руководители предприятий, цехов, участков, мастера, конструкторы, технологи, нормировщики, экономисты и т.д.). Как правило, на инженерно-технических должностях работают лица, имеющие высшее или среде специальное образование.

К служащим относятся работники, занимающиеся техническим обслуживанием подготовки и хода производства (работники снабжения и сбыта, бухгалтеры, юристы и т.д.). К младшему обслуживающему персоналу относят уборщиц, курьеров, гардеробщиков и т.д. охрану составляют работники военизированной, вооруженно - вахтерской сторожевой и пожарной охраны. Ученики – это лица, проходящие производственное обучение (индивидуальное или бригадное).

Профессия – род трудовой деятельности, связанной с выполнением комплекса работ, характеризующейся определенным методом воздействия на предмет труда путем применения соответствующих орудий труда. В электронной промышленности на ряду с общими профессиями, которые используются во всех отраслях промышленности (штамповщик, слесарь и т.д.), значительное место занимают рабочие специфических для данного производства профессий: стеклодув, травильщик кристаллов, заливщик цоколей и т.д. Только в электровакуумном и полупроводниковом производстве число специфических для данного производства профессий составляет более 100. Внутри профессии различают специальность, которая определяется дальнейшим разделением труда, требующим дополнительных знаний для выполнения работы на определенном участке определенной отрасли производства. Например, применяемая в электронной промышленности профессия стеклодува делится на специальности: стеклодув-арматурщик, стеклодув- операционник, стеклодув-станочник, стеклодув-унирверсал.

Под квалификацией рабочих понимают степень овладения профессией, выражающуюся в умении выполнять работы определенной сложности. Уровень квалификации рабочего определяется тарифно-квалификационным разрядом. В промышленности применяется шестиразрядная тарифная сетка.

Структура кадров представляет собой выраженное в процентах соотношение отдельных категорий работников и общей численности ППП отрасли (объединения, предприятия).

Для электронной промышленности характерен высокий удельный вес инженерно-технических работников.

При расчете потребности в рабочих следует различать списочную и явочную их численность. Явочная численность определяется количеством рабочих, которые в плановом периоде должны выходить на работу. Списочная численность охватывает всех рабочих, числящихся на предприятии, включая больных, командировочных и находящихся в отпуске. Списочная численность должна быть установлена в таком количестве, чтобы обеспечить с учетом потерь рабочего времени регулярный выход требуемого числа явочных рабочих.

Среднесписочная численность работников определяется путем деления суммы списочного состава за все дни месяца (включая выходные и праздничные дни) на количество календарных дней в месяце.

Средние разряды рабочих в электронной промышленности по специальностям довольно высокие: монтажник – 3 – 4 разряд, варщик стекла – 3 – 4 разряд, стеклодув – 4 – 5 разряд, травильщик кристаллов и переходов – 3 – 5 разряд.