- •Політика оплати праці
- •5.Трудові норми Міжнародної організації праці.
- •3) Организа́ция Объединённых На́ций, оон — международная организация, созданная для поддержания и укрепления международного мира и безопасности, развития сотрудничества между государствами.
- •Цели и принципы оон
- •Структура оон
- •5)Магатэ — международная организация для развития сотрудничества в области мирного использования атомной энергии.
- •В функции Агентства входит:
- •Деятельность
- •Положение суот. Структура и содержание его разделов
- •Аналіз небезпеки підприємства
- •Оперативна частина плас
- •Повноваження й обов'язки відповідального керівника робіт
- •14.Спеціальне розслідування нещасних випадків.
- •15.Розслідування професійних захворювань. Організація розслідування, склад комісій з розслідування, основні документи.
- •17.Особливості розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру.
- •За результатами розслідування нещасного випадку складається акт за формою нт (невиробничий травматизм).
- •18.Дослідження та профілактика виробничого травматизму. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин.
- •19.Методи дослідження виробничого травматизму.
- •32.Протипожежні перешкоди. Забезпечення безпечної евакуації персоналу. Пожежна безпека технологічного устаткування, електрообладнання, систем опалення, вентиляції.
- •35.Засоби гасіння пожеж.
- •36.Протипожежне водопостачання.
- •37.Первинні засоби пожежогасіння.
- •38.Автоматичні засоби пожежогасіння на об'єктах галузі.
- •41.Суб’єкти та об’єкти страхування. Види страхування.
- •42.Страховий ризик і страховий випадок.
- •43.Фонд соціального страхування від нещасних випадків. (Правління Фонду. Виконавча дирекція Фонду. Страхові експерти з охорони праці, їх функції і повноваження).
- •46.Страхові тарифи.
- •Застрахований має право:
- •Застрахований зобов'язаний:
5.Трудові норми Міжнародної організації праці.
МОП — це міжнародний організаційний центр для аналізу таких проблем і вироблення рішень, що ведуть до поліпшення умов праці.
Основні завдання МОП такі:
— розробка погодженої політики й програм, спрямованих на вирішення соціально-трудових проблем;
— розробка й прийняття міжнародних трудових норм у вигляді конвенцій і рекомендацій, контроль за їхнім виконанням;
— допомога країнам-учасницям у вирішенні проблем зайнятості, скорочення безробіття й регулювання міграцій;
— захист прав людини (права на працю, на об'єднання, колективні переговори, захист від примусової праці, дискримінації тощо);
— боротьба з бідністю, за поліпшення життєвого рівня трудящих, розвиток соціального забезпечення;
— сприяння професійній підготовці й перепідготовці працюючих і безробітних;
— розробка й здійснення програм щодо поліпшення умов праці й виробничого середовища, техніки безпеки й гігієни праці, охорони й відновлення навколишнього середовища;
— сприяння організаціям трудящих і підприємців у їхній роботі з урядами щодо регулювання соціально-трудових відносин;
— розробка й здійснення заходів щодо захисту найбільш уразливих груп трудящих (жінок, молоді, людей похилого віку, трудящих-мігрантів).
6.Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці. Основні напрямки співробітництва. Організація об’єднаних націй. Всесвітня організація охорони здоров’я. Міжнародна агенція з атомної енергії. Міжнародна організація праці.
1) Международная организация труда (МОТ), которая занимается и экономическими, и социальными аспектами развития, — одно из специализированных учреждений, созданное раньше, чем Организация Объединенных Наций, — в 1919 году. Ее длительная и многообразная деятельность по установлению и мониторингу трудовых норм на рабочих местах заложила основы международных трудовых стандартов и руководящих принципов, принятых в национальных законодательствах практически всех стран.
МОТ руководствуется принципом, согласно которому социальная стабильность и интеграция могут сохраняться лишь в том случае, если они основаны на социальной справедливости, в первую очередь на праве на труд за справедливое вознаграждение в здоровой обстановке на рабочем месте. На протяжении десятилетий МОТ способствует установлению таких стандартов, как восьмичасовой рабочий день, охрана здоровья матери, законы о детском труде и предпринимает целый ряд шагов, направленных на обеспечение безопасности рабочих мест и нормальных трудовых отношений.
Достойная работа. Главная цель МОТ состоит в расширении возможностей получения достойной работы для всех. Международная конференция труда утвердила четыре задачи, в совокупности обеспечивающие достижение этой первоочередной цели:
развитие и реализация на практике основополагающих принципов и прав в сфере труда;
расширение возможностей для женщин и мужчин иметь достойную работу и заработок;
увеличение охвата и эффективности социальной защиты для всех;
укрепление диалога между правительствами, рабочей силой и деловыми кругами.
Для достижения этих целей МОТ сосредоточивает основное внимание на таких областях, как постепенная ликвидация детского труда, безопасность и здоровье на рабочем месте; социально-экономическое обеспечение; содействие малым и средним предприятиям; повышение квалификации, знаний и возможностей трудоустройства; ликвидация дискриминации и тендерного неравенства; содействие реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации, принятой Международной конференцией труда в 1998 году.
2) Всеми́рная организа́ция здравоохране́ния (ВОЗ, англ. World Health Organization, WHO) — специальное учреждение Организации Объединённых Наций, состоящее из 194 государств-членов, основная функция которого лежит в решении международных проблем здравоохранения и охране здоровья населения мира. Она была основана в 1948 году со штаб-квартирой в Женеве в Швейцарии.
Задачи ВОЗ
предоставление международных рекомендаций в области здравоохранения
установление стандартов здравоохранения
сотрудничество с правительствами стран в области усиления национальных программ здравоохранения
разработка и передача соответствующих технологий, информации и стандартов здравоохранения.
Сферы деятельности ВОЗ
Укрепление и совершенствование национальных служб здравоохранения;
Предупреждение неинфекционных и инфекционных заболеваний и борьба с ними;
Охрана и оздоровление окружающей среды;
Охрана здоровья матери и ребёнка;
Подготовка медицинских кадров;
Развитие медико-биологических исследований;
Санитарная статистика.
Деятельность ВОЗ осуществляется в соответствии с общими программами на 5—7 лет, планирование ведётся на 2 года. В настоящее время приоритетными направлениями являются:
Развитие систем здравоохранения в странах в соответствии с резолюцией об основных принципах национального здравоохранения (1970), в которой чётко обозначены ответственность государства, средства профилактики, участие населения, использование достижений науки и т. д.;
Подготовка и усовершенствование кадров здравоохранения;
Развитие первичной медико-санитарной помощи в соответствии с Алма-Атинской декларацией
ВОЗ удаётся решать многие важные вопросы. По инициативе ВОЗ и при активной поддержке национальных систем здравоохранения (в том числе и СССР) была проведена кампания по ликвидации оспы в мире (последний случай зарегистрирован в 1981 г.); ощутимой является кампания по борьбе с малярией, распространённость которой сократилась почти в 2 раза, программа иммунизации против 6 инфекционных заболеваний, организация выявления и борьба с ВИЧ, создание справочно-информационных центров во многих государствах, формирование служб первичной медико-санитарной помощи, медицинских школ, учебных курсов и т. д. Основная роль ВОЗ в достижении поставленных целей — консультативная, экспертная и техническая помощь странам, а также предоставление необходимой информации, чтобы научить страны помогать самим себе в решении ключевых проблем охраны здоровья. На сегодня ВОЗ определила наиболее важные направления деятельности национальных систем здравоохранения как: ВИЧ/СПИД, туберкулёз, малярия, содействие безопасной беременности — здоровье матери и ребёнка, здоровье подростков, психическое здоровье, хронические заболевания.
