Аналіз небезпеки підприємства

Аналіз небезпеки підприємства проводиться на підставі розгляду його стану відповідно до вимог типового Положення , міжгалузевої і галузевої нормативної документації, рекомендацій довідкової і науково-технічної літератури, а також з урахуванням аварій і аварійних ситуацій, що відбувалися на аналогічних підприємствах (об'єктах).

На підприємстві виконується остаточне складання і перевірка продукції з застосуванням електромонтажних робіт з використанням комплектуючих, протиральних і пакувальних матеріалів, контрольно-вимірювальної апаратури.

Основною небезпекою на підприємства може бути пожежа як наслідок загоряння устаткування або матеріалів.

Оперативна частина плас

Оперативна частина ПЛАС розробляється для керівництва діями персоналу підприємства, добровільних і спеціалізованих підрозділів з метою запобігання аварійних ситуацій і аварій на відповідних стадіях їхнього розвитку або локалізації їх з метою зведення до мінімуму наслідків аварії для людей, матеріальних цінностей і навколишнього середовища, запобігання її поширення на підприємстві і за його межі, рятування і виводу людей із зони поразки і потенційно небезпечних зон.

Оперативна частина ПЛАС має:

• план підприємства;

• опис дій персоналу;

• список і схему оповіщення посадових осіб, що повинні бути терміново сповіщені про аварійну ситуацію (аварію);

• список робітників, що залучаються до локалізації аварії, осіб, що дублюють їхні дії при відсутності перших з будь-яких причин, із указівкою місць їхньої постійної роботи, проживання і телефонів;

• перелік інструментів, матеріалів, засобів індивідуального захисту, що повинні бути використані при локалізації аварії, із указівкою місць їхнього зберігання (аварійних шаф);

• обов'язки відповідального керівника робіт, виконавців і інших посадових осіб щодо локалізації аварії;

• інструкцію щодо аварійної зупинки .

Повноваження й обов'язки відповідального керівника робіт

Керівництво роботами по ліквідації аварії, рятуванню людей і зниженню впливу небезпечних факторів аварії на майно (власність), людей і на навколишнє середовище здійснює ВК. З метою полегшення виявлення ВК серед осіб, що перебувають у місці розташування органа керівництва локалізацією аварії, він повинен мати одяг (каску, куртку і т.д.) яскравого жовтогарячого кольору. Забороняється іншим особам , крім ВК, носити одяг, що пофарбована в аналогічний колір .

На рівні розвитку аварії «А»:

• оцінити умови, виявити кількість і місцезнаходження людей, охо­п­лених аварією, ужити заходів щодо оповіщення робочих підпри­ємства і населення (при потребі) про аварію;

• ужити заходів щодо оточення району аварії і небезпечної зони;

• ужити негайних заходів щодо рятування людей, локалізації і ліквідації аварії;

• забезпечити вихід з небезпечної зони людей, що не беруть особистої участі в ліквідації аварії;

• обмежити допуск людей і транспортних засобів до небезпечної зони;

• контролювати правильність дій персоналу, а у випадку потреби – дії газорятувальних, пожежних, медичних підрозділів щодо рятування людей, локалізації і ліквідації аварії на виробництві , і виконання своїх розпоряджень;

• інформувати безпосереднє керівництво, органи Дергірпромнаг­ляду, а при потребі територіальні органи МНС, органи місцевого самоврядування і засоби масової інформації про хід і характер аварії, про потерпілих у ході рятувальних робіт;

• уточнювати і прогнозувати хід розвитку аварії, при потребі вносити корективи в оперативну частину плану.

11.Мета та завдання розслідування нещасних випадків. Обов’язки роботодавця щодо розслідування нещасних випадків. Обставини, за яких проводиться розслідування.

Профзаболевания:

1, 2 степень – обратимые, когда здоровье восстанавливается

3, 4 степень – необратимые

Профзаболевания могут проходить без потери трудоспособности

Порядок связи профзаболевания с условием труда установлен постановлением каб мин №1662 от 8.11.2000.

Перечень учреждений и заведений которые могут ставить диагноз «проф. заболевание» каждые пять лет пересматривает и утверждает мин. здрав. В случае подозрения на профзаболевание, предприятие направляет работника на консультацию к врачу профпотологу автономной республики Крым, области или города.

Врач проф. потолог. направляет работника на консультацию в специализированное профпотологическое лечебно-профилактическое учреждение. В СПЛПУ работник проходит либо стационарное либо амбулаторное обследование.

В спорных случаях когда работник или работодатель не согласны с решением комиссии СПЛПУ окончательное решение принимает институт медицины труда национальной академии медицинских наук Украины. Если это решение так же не устраивает кого-то, это решение может быть обжаловано через суд.

При наличии признаков стойкой утраты профессиональной трудоспособности ЛПУ обслуживающее предприятие направляет работника на медико-социальную специальную комиссию для определения степени стойкой утраты трудоспособности.

СПЛПУ направляет сообщение по форме П3 и отправляет его руководителю предприятия, руководителю сан. эпид. службы осуществляющей контроль за предприятием, рабочему органу исполнительной дирекции фонда и профпотологу который направил работника.

Главный государственный санитарный врач АР Крым, области или города получив сообщение по форме П3 должен сформировать комиссию по расследованию.

В комиссию входят:

1. Представитель гос. санэпид службы

2. Представитель ЛПУ

3. Представитель работодателя

4. Представитель первичной профсоюзной организации

5. Представитель вышестоящей профсоюзной организации

6. Представитель фонда

Работодатель обязан предоставить комиссии следующие документы:

1. Сведения о профессиональных обязанностях работника

2. Документы и материалы характеризующие условия труда

3. Результаты экспертизы для оценки условий труда

4. Документы, подтверждающие прохождение инструктажей

5. Копии документов подтверждающие выдачу средств индивидуальной защиты

6. Результаты медицинских осмотров работников

7. Предписание и другие документы санэпид службы по данному проф заболеванию

Комиссия по расследованию обязана:

1. Разработать программу проведения расследования проф. заболевания.

2. Распределить обязаности между членами комиссии

3. Решить вопрос о привлечении экспертов

4. Провести расследования причин и обстоятельств

5. Составить акт расследования проф заболевания (акт П4)

Расследование проводится в течении 10 рабочих дней

Акты П4 отправляют:

1. Больному

2. Фонду

3. Первичной проф организации

4. Вышестоящей профорганизации

5. Профпотологу который отправил работника в СПЛПУ

Акт П4 вместе с материалами расследования хранится на предприятии в учреждении санэпид службы и в фонде 45 лет.

Регистрация и учет профзаболеваний ведутся в специальных журналах

• На предприятии в фонде и нанэпид службы на основании актов П3 и П4

• В ЛПУ на основании медицинских заключений и сообщений по форме П3

• Учереждениях гос санэпид службы на основании актов П4 составляют карточки П5 и хранят их 45 лет.

Карточки по форме П5 направляются в мин здрав ежегодно до 1го февраля и 1го августа.

12.Встановлення зв’язку нещасного випадку з виробництвом.

Розслдування та облк нещасних випадкв

Розслдування проводиться у раз виникнення нещасного випадку, а саме обмежено в час под або раптового впливу на працвника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процес виконання ним трудових обов’язкв, внаслдок яких зафксовано шкоду здоров’ю, зокрема від одержання поранення, травми, у тому числі внаслідок тлесних ушкоджень, гострого професйного захворювання гострого професйного та нших отрунь, одержання сонячного або теплового удару, опку, обмороження, а також у раз утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та онзуючим випромнюванням, одержання інших ушкоджень внаслдок авар, пожеж, стихйного лиха (землетрусу, зсуву, повен, урагану тощо), контакту з представниками тваринного рослинного свту, як призвели до втрати працвником працездатності на один робочий день чи більше або до необхдності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, зникнення, а також настання смерт працвника під час виконання ним трудових (посадових) обов’язкв.

До гострого професйного отруння належить захворювання, що виникло після однократного впливу на працівника шкідливих речовини (речовин).

Про кожний нещасний випадок потерплий або працвник, який його виявив, чи нша особа — свідок нещасного випадку повинн негайно повідомити кервника робт, який безпосереднього здйсню контроль за станом охорони прац на робочому мсц (дал — безпосереднй кервник робт), чи іншу уповноважену особу пдпримства вжити заходів до надання необхдно

допомоги потерплому.

У раз настання нещасного випадку безпосереднй кервник робт

зобов’язаний:

термново органзувати надання першо невдкладно допомоги потерплому,

забезпечити у раз потреби його доставку до лкувально-профлактичного

закладу;

негайно повдомити роботодавця про те, що сталося;

зберегти до прибуття комс з розслдування (спецального розслдування)

нещасного випадку обстановку на робочому мсц та машини, механзми,

обладнання, устаткування (дал — устаткування) у такому стан, в якому

вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожу

життю чи здоров’ю нших працвникв не призведе до бльш тяжких наслідкв

та порушення виробничих процесв), а також вжити заходв до недопущення

подібних нещасних випадків.

13.Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві. Розслідування нещасних випадків.

1)протягом однієї години передати з використанням засобв зв’язку та

протягом доби на паперовому носії повдомлення про нещасний випадок;

2) протягом доби утворити комсію у складі не менш як три особи та

органзувати проведення розслідування.

До складу комісії входять кервник (спецалст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комсії), представник Фонду за місцезнаходженням підпримства, представник первинно профсплактики (у раз наявності на підпримстві кількох профсплок — представник профспілки, членом якої потерплий, а у раз відсутності профспілки — уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці), а також представник підпримства, інші особи. Якщо потерплий працівником іншого підпримства, до складу комсії входять також представники такого підпримства та первинно органзації

профспілки, а у раз відсутності на підпримстві профсплки — уповноважена

найманими працвниками особа з питань охорони праці.

До складу комсії не може входити безпосередній кервник робіт.

Комісія зобов’язана протягом трьох робочих днів з моменту

утворення:

обстежити місце настання нещасного випадку, одержати письмове

пояснення потерплого, якщо це можливо, опитати осіб — свідків нещасного

випадку та причетних до нього осіб; визначити вдповдність умов праці та безпеки вимогам законодавства про охорону праці; з’ясувати обставини причини настання нещасного випадку; вивчити первинну медичну документацю (журнал рестрації травматологчного пункту лікувально-профлактичного закладу, звернення потерплого до медичного пункту або медико-сантарно частини підприємства, амбулаторну картку та історю хвороби потерплого, документацію відділу кадрів, відділу (служби) охорони праці тощо); визначити, пов’язаний чи не пов’язаний нещасний випадок з

виробництвом; установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, а також розробити план заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам;

скласти у п’яти примірниках акт проведення розслідування нещасного

випадку за формою Н-5 (далі — акт за формою Н-5) згідно та

акт про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом, за формою Н-1

(далі — акт за формою Н-1) згідно (у раз, коли нещасний

випадок визнано таким, що пов’язаний з виробництвом) передати іх

роботодавцев для затвердження;

скласти у раз виявлення гострого професйного захворювання

(отруння), пов’язаного з виробництвом, кірм актв за формою Н-5 Н-1, у

шістьох примірниках картку обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5 (далі — картка за формою П-5) згідно.

Акти за формою Н-5 Н-1 пдписуються головою та всіма членами комісії