28. Модели несовершенной конкуренции.

Олигополия (от др.-греч. ὀλίγος — малочисленный, и πωλέω — продаю, торгую) — тип рыночной структуры несовершенной конкуренции, в которой доминирует крайне малое количество фирм.

Свойства олигополии

• Доминирование на рынке небольшого количества продавцов-олигополистов

• Очень высокие барьеры для вступления в отрасль

• Чтобы выжить в долгосрочном периоде, фирме-олигополисту не обязательно производить дифференцированную продукцию

• Решение каждой фирмы влияет на ситуацию на рынке, и одновременно зависит от решений других фирм: принимая решение, фирма-олигополист учитывает возможную реакцию других участников рынка. По этой причине на олигополистическом рынке весьма велика возможность сговора

• Небольшое количество товаров-заменителей продукции олигополистов

• Олигополист может быть как прайс-мейкером, так и прайс-тейкером на рынке

• В качестве количественного описания этой формы, может быть использовано следующее соотношение — доля четырех фирм-лидеров отрасли должна быть больше 40 %.

+ сюда же…

Организационно-экономические формы концентрации

• Картель — форма объединения, гласное или негласное соглашение группы близких по профилю предприятий об объемах продажи, ценах и рынках сбыта;

• Синдикат — форма объединения предприятий, выпускающих однородную продукцию, организует коллективный сбыт через единую торговую сеть;

• Трест — форма объединения, в которой участники теряют свою производственную и финансовую самостоятельность.

• Консорциум — временное объединение предприятий на основе общего соглашения для осуществления какого-либо проекта;

• Конгломерат — объединение разнопрофильных фирм. Обычно сохраняется высокая степень самостоятельности и децентрализация управления;

• Холдинг — головная компания, контролирующая деятельность других компаний, может не заниматься производственной деятельностью;

• Концерн — объединение предприятий, связанное общностью интересов.

Монопсония (греч. μόνος — один, ὀψωνία — покупка) — ситуация на рынке, когда имеется только один покупатель и множествопродавцов.^[1]

На рынках данного типа определяющее влияние на формирование цены оказывают покупатели. Примером монопсонии является рынок труда, на котором множество работников, и только одно предприятие — покупатель рабочей силы.

Монопсония возникает при следующих условиях:

• на рынке труда взаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой — либо одна крупная фирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда;

• данная фирма (группа фирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-то профессии;

• этот вид труда не имеет высокой мобильности (например, из-за социальных условий, географической разобщенности, необходимости приобрести новую специальность и т. п.);

• фирма-монопсонист сама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие либо вынуждены соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу.

Рынок труда с элементами монопсонии не является редкостью. Особенно часто подобные ситуации складываются в небольших городах, где действует только одна крупная фирма — наниматель труда.

Монополия — 1) крупная компания, корпорация, объединяющая несколько компаний и достигающая благодаря этому положения на рынке определенного товара или группы товаров, когда рынок имеет только одного продавца и множество покупателей. Иными словами, М. — это компания, контролирующая производство или сбыт определенного товара или услуги; 

29. Издержки производства, их структура и виды.

Издержки производства – это затраты фирмы на приобретение факторов производства. По Марксу издержки производства: C + V.

Неоклассическая концепция издержек связана с понятием производственной финкции.

Издержки производства:

1. Постоянные

2. Переменные

Делятся таким образом в зависимости от их динамики и от объёма выпуска.

1-ые не зависят от объёма; FC не равно f(Q)

2-ые зависят от объёма; VC равно f(Q)

ТС = FC + VC

Чаще всего к постоянным относят следующие: аренда, з/п, процент за кредит, амортизация, фиксированные налоги.

А к переменным относят: сырьё, материалы, электроэнергию, сдельную з/п, потоварные налоги.

Структура издержек определяет тип эффекта от масштаба.

TC = FC + VC

ATC = TC / Q

Если доля FC в структуре издержек высокая, то экономически выгодно, чтобы предприятие было крупным.

Положит: Q вверх, ATC вниз;

Эффект достигается у естественных монополий;

Отрицат: Q вверх, АТС вверх.

Нейтр: Q вверх, АТС const.

Деление издержек на внешние и внутренние происходит в связи с делением ресурсов на собственные и покупаемые на стороне.

Внешние издержки (явные, бухгалтерские) – оплата внешних ресурсов; отражаются в бух.балансе.

+аренда за чужой капитал, з/п наёмных работников, оплата сырья, материалов, электроэнергии, потоварные налоги, расходы на процент за кредит и т.д.

Неявные, внутренние, издержки упущенных возможностей. Оплата ресурсов фирмы.

Смысл оплаты – удержать ресурсы внутренних издержек внутри предприятия. Арендная плата за собственный капитал, з/п предпринимателя, процент по вкладам.

(Эти издержки оплачиваются как максимум из возможных вариантов оплаты этих ресурсов на стороне)

30. Теории прибыли

31. Ссудный капитал: сущность и источники. Ссудный процент, его ставка

32. Экономическая теория о рынке труда, безработице и её формах

33. Экономическая теория о современной занятости – переходе к многообразию найма и его регулированию

34. Экономические теории заработной платы

35. Номинальная, реальная з/п и её формы

Вопрос о заработной плате относится к числу фундаментальных проблем экономической науки.

Заработная плата – это форма вознаграждения за труд (часть стоимости созданной и реализованной продукции,услуг), поступающие наемным работникам предприятий, учреждений.

Классики: з.п. должна превышать прожиточный минимум (т.е. стоимость средств, необходимых для жизни рабочего и его семьи)

Адам Смит: Товаром является сам труд,и имеет «естественную цену». З.п. зависит от общего роста богатства. Считал, что высокая з.п. способствует росту населения.

Давид Рикардо: труд-это товар, а з.п. есть цена труда.

Карл Маркс: Разделял понятия труд и рабочая сила. По его теории стоимость имеет только рабочая сила. Считал, что сумма денежных средств должна быть достаточна, чтобы поддерживать трудящегося в состоянии нормальной работоспособности.

Осн. теории зп:

Теория «фонда» (Мальтус, Милль, Бентам). Капиталисты авансируют из своего капитала определенную сумму на покупку «труда», или фонд зп. Поэтому, размер средней зп зависит от величины фонда и от количества рабочих.

Теория «железного закона» (Лассаль) – зп равна физически необходимому минимуму средств существования рабочего.

«Производительная теория» (Кэри, Сэй). Представители этой теории объявляют труд одним из факторов производства, создающим лишь часть стоимости общественного продукта и полностью присваивающим эту часть. Поэтому размер зп непосредственно определяется уровнем производительности труда и возрастает с его ростом.

В дальнейшем теория модернизирована Кларком в теорию «предельной производительности». Суть её сводится к тому, что зп - плата за труд и величина зп приближается к уровню, равному предельному продукту, созданному рабочим.

Теория «регулируемой» зп. (Кейнс). Регулирование зп – действенное средство в борьбе с безработицей. Уровень зп регулируется трудовым законодательством и соглашениями между профсоюзами и предпринимателями.

Основные формы зп:

Повременная – устанавливает размер вознаграждения в зависимости от отработанного времени.

Сдельная – устанавливается в зависимости от количества выпущенной продукции и от величины расценки за единицу продукции.

Повременно-премиальная

Сдельно-премиальная

Аккордная

Многофакторная

Сдельно-прогрессивная

Факторы, влияющие на величину зп:

Стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы

МРОТ, соответствующий прожиточному минимуму

Уровень квалификации работника

Развитость экономических и социальных условий жизни населения

Спрос и предложение на рынке труда

Выделяют два вида зп: реальная и номинальная.

1)Номинальная находит свое выражение в денежной форме, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд.

2)Реальная- в форме тех средств существования, которые рабочий может приобрести на свою зп при данном уровне цен.

36. Мировая экономика как система. Международная торговля. Экономическая интеграция

37. Международные валютные отношения

Мировая валютная система – это форма организации валютных отношений в рамках мирового хозяйства.

Первым этапом развития, точнее, этапом формирования, стала система так называемого золотого стандарта. При этой системе любая валюта, имевшая хождение на внутреннем рынке (большинства стран) могла быть спокойно переведена в золото. Сформировались подобные отношения достаточно стихийно, и произошло это приблизительно в самом конце 19-го века. Все этапы развития мировой валютной системы, в том числе и золотого стандарта, имели свои определенные особенности. В рассматриваемом случае это: каждая валютная единица имеет свое определенное содержание в золотом эквиваленте; конвертируемость валюты в золото имела место, как внутри государства, так и за ее пределами; формирование четкого соотношения между золотым запасом страны и соответствующим денежным оборотом. Подобные этапы развития мировой валютной системы подразумевали под собой наличие фиксированного курса. Стоит отметить, что фиксированный курс со временем при развитии экономических отношений потерял смысл и был заменен на систему связных курсов.

Вторым этапом, который пережила эволюция мировой валютной системы, стал золотодевизный стандарт. Суть этой системы сводится к возможности обмена валюты на так называемые девизы, то есть чеки, векселя, банкноты других стран, которые, в свою очередь, могут быть обменены уже непосредственно на золото. Данный этап, продолживший дальнейшее развитие мировой валютной системы, был принят мировым сообществом на Генуэзской конференции, состоявшейся в 1922 году. На роль девизной валюты в этот период были представлены английский фунт и американский доллар. Именно с тех пор и началось собственно доминирование этих валют на мировых рынках.

Следующим этапом, который прошла эволюция мировой валютной системы, стал знакомый нам золотовалютный стандарт. В 1944г. основные участники международной торговли провели конференцию в г. Бреттон-Вудс (США). На ней было определено устройство послевоенной валютно-кредитной системы (названа бреттонвудсской). Для внедрения и руководства этой системой был создан Международный валютный фонд (МВФ). Его штаб-квартира находится в Вашингтоне.

В основе новой системы лежал принцип двойственного обеспечения бумажных денег – золотом и долларом. Страны-участницы зафиксировали курсы своих валют в долларах. Сам доллар получил золотое содержание (35 $ = тройской унции золота или 31,1 г)

Доллар признавался основной «резервной» и «расчетной» валютной единицей, т.к. свободно обращался в золото. Страны-участницы обязывались поддерживать курсы своих валют по отношению к доллару на постоянном уровне. Если же курс валюты отклонялся от постоянного более чем на 1%, ЦБ данной страны обязан был исправить ситуацию (валютные интервенции).

Во время «бреттонвудсской» системы мировая экономика развивалась очень быстро. Это были годы «экономического чуда»: инфляция сохранялась на низком уровне, безработица сокращалась, рос жизненный уровень. Но одновременно разрушались основания этой системы. Производительность труда в промышленности США оказалась ниже, чем в Европе и Японии. Это привело к росту экспорта европейских и японских товаров в США. В результате в Европе скопилось большое количество «евродолларов». Западноевропейские банки вкладывали их в американские казначейские бумаги. Это привело к росту внешнего долга США. К тому же часть «евродолларов» была предъявлена в конце 60-х гг. Центральными банками стран к прямому обмену на золото. Золотой запас США начал уменьшаться. В 1971г. официально был прекращен обмен $ на золото. В результате двух девальваций $ (понижение золотого содержания) в 1971 и 1973 гг. система «плавающих» курсов прекратила существование.

В 1976 году эволюция мировой валютной системы перешла в заключительную свою стадию, по крайней мере, на современном этапе развития. Отличительной особенностью данного этапа стало упразднение функции золота как денежной единицы. Оно стало в некотором роде обычным товаром, правда, весьма ликвидным. Валютные отношения между странами стали основываться на «плавающих» курсах. По условиям соглашения, валютный курс определяется рыночными силами (спросом и предложением). Размер спроса на инвалюту определяется потребностями данной страны в импортируемых товарах и услугах, расходами туристов и разными внешними платежами. Размер предложения инвалюты определяется объемами экспорта и полученными займами.