- •Предмет, метод и задачи дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» в современных условиях
- •2Сущность и социально-экономическая роль труда
- •Нормативно-правовое регулирование организации труда
- •4 Наука об организации труда и ее развитие
- •Рынок труда, цена труда и рабочей силы
- •Научная организация труда
- •Понятие и содержание организации труда в сельском хозяйстве
- •Сущность и формы разделения труда
- •Роль и значение кооперации труда
- •Виды разделения труда на предприятии
- •Виды кооперации труда в сельскохозяйственных организациях
- •Формы и принципы организации трудовых коллективов
- •Условия труда
- •Понятие и классификация рабочих мест
- •Организация и обслуживание рабочих мест
- •Аттестация рабочих мест
- •17Аттестация руководителей и специалистов и присвоение категорий
- •18Рациональные режимы труда и отдыха
- •19Понятие трудового процесса, классификация трудовых процессов в сельском хозяйстве
- •Особенности организации отдельных трудовых процессов в растениеводстве
- •Особенности организации отдельных трудовых процессов в животноводстве
- •Основные принципы рациональной организации трудовых процессов
- •Укрепление дисциплины труда
- •Сущность, содержание и функции нормирования труда
- •25. Виды норм труда и их характеристика
- •26 .Организация нормирования труда на предприятии.
- •27 Методы расчета норм труда
- •28 .Нормативные материалы для нормирования труда
- •29Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •30.Классификация затрат рабочего времени.
- •31Хронометраж, методика его проведения и обобщения материалов
- •32Фотография рабочего дня и методика ее проведения.
- •33 Нормообразующие факторы и методика расчета норм выработки в растениеводстве
- •35 Проведение пастортизации полей с целью нормирования труда в растениеводстве.
- •36.Расчет норм обслуживания по материалам наблюдений в животноводстве
- •37.Определение норм труда с использованием типовых нормативов и паспортизация помещений и трудовых процессов.
- •40. Нормирование труда на ремонтных работах.
- •41. Нормирование труда на транспортных работах.
- •43 Тарифная система,ее элементы и их содержание.
- •46.Повременная форма оплаты труда и ее системы
- •47Сдельная форма оплаты труда и ее системы.
- •Прямая сдельная
- •Косвенно-сдельная
- •Аккордная
- •Смешанная (повременно-сдельная)
- •48.Компенсационные и стимулирующие выплаты, их место в системе трудовых отношений.
- •49.Планирование и анализ использования средств на оплату труда
- •50.Факторы рыночного и нерыночного регулирования оплаты труда.
33 Нормообразующие факторы и методика расчета норм выработки в растениеводстве
В связи с тем, что нормы выработки и нагрузки на ручные работы в растениеводстве разрабатываются только по материалам фотохронометражных наблюдений, при изучении трудового процесса во время проведения наблюдений необходимо учитывать и знать все факторы, влияющие на величину трудоемкости выполняемых работ.
Анализ показал, что при проведении хронометражных наблюдений следует учитывать следующие нормообразующие факторы:
- на посадочных работах: вид растений, средняя высота рассады, облиственность и ломкость стеблей, схема посадки, количество растений на гектаре, приемы и способы посадки, применяемые приспособления;
- на работах по уходу за растениями: засоренность, схема расположения растений и число их на гектаре, густота всходов, плотность почвы;
- на работах по борьбе с вредителями и болезнями и по подкормке растений: вид ядов и удобрений, нормы их высева, схема расположения растений;150
- на работах по уборке, сортировке и затариванию: урожайность, сорт и состояние убираемой культуры.
На работах в защищенном грунте все нормообразующие факторы целесообразно дифференцировать по группам:
- технические - тип и конструкция сооружений, способ подогрева, освещение, средства механизации и автоматизации;
- природные - световая зона выращивания овощей, вид культуры, сорт, вид вредителей и болезней, фенофаза их развития;
- организационно-агротехнические - организация трудовых процессов, культурооборот, глубина обработки, схема посадки, количество растений на 1 кв. метре полезной площади, высота растений, способ их формирования и урожайность;
- социально-экономические - продолжительность рабочего дня, темп работы, материальное стимулирование, режим труда и отдыха, культурно-бытовые, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда;
личные качества исполнителей - культурно-профессиональный уровень, пол, возраст, стаж работы.
34НОРМООБРАЗУЮЩИЕ ФАКТОРЫ И МЕТОДИКА РАСЧЕТА НОРМ ОБСЛУЖИВАНИЯ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ.
В животноводстве, как правило, устанавливаются нормы обслуживания и нормы численности
Норма обслуживания – кол-во единиц производственных объектов, закрепляемых за одним работником или группой, которые должны обслуживаться в течении рабочей смены или рабочего дня.
Норма численности – среднегодовое кол-во работников, необходимое для производства единицы продукции или обслуживания определенного производственного объекта.
При разработке норм труда учитывают нормообразующие факторы, существенно влияющие на производительность труда исполнителей. В животноводстве к ним относится:
- вид, пол, возраст и производственное назначение животных;
- продуктивность скота;
- система содержание животных;
- условия пастьбы животных;
- технология работ на ферме;
- уровень и средства механизации работ;
- специализация и концентрация производства
- условия труда.
Изучение и систематизация нормообразующих факторов производится на основе паспортизации животноводческих ферм. По материалам паспортизации с использованием сборников типовых норм определяют нормы обслуживания скота и птицы для конкретных условий труда.
Нормы труда для работников животноводства можно установить по данным фотохронометражных наблюдений.
Внедрение проекта по совершенствованию оплаты, нормирования труда:
В хозяйстве требуется срочно пересмотреть действующие нормы выработки, провести фотографию рабочего дня, иначе хозяйство может понести убытки. На всеобщем собрании хозяйства вместо действующих по сей день норм, внедряются в хозяйстве техническо-обоснованные нормы. Экономическая эффективность от внедрения ТОН будет выражена в следующем:
1. Хозяйство получит дополнительную прибыль.
2. Повысится производительность труда в хозяйстве.
3. Отрасль растениеводства станет более рентабельной.
