- •1.Объект экономической науки.
- •2. Предмет экономической науки. Экономические законы и категории.
- •3.Экономическая наука и её структура.
- •4. Труд, как основная социально-экономическая категория.
- •5. Сфера трудовой деятельности и её продукт.
- •6. Производственная сфера и её структура.
- •7. Проблема товарного производства в экономической науке и практике.
- •8. Товарное производство и его категории и законы.
- •9. Деньги и их сущность, функции денег.
- •10. Проблема собственности в экономической науке.
- •12.Формы собственности и диалектика их развития.
- •13. Предприятие – первичное звено в экономической системе.
- •14. Структура предприятия.
- •15. Издержки производства и их структура.
- •16. Прибыль и рентабельность.
- •17. Пути повышения рентабельности предприятия на современном этапе.
- •18. Кругооборота капитала и его сущность.
- •19. Оборот капитала и пути его ускорения.
- •20.Основной и оборотный фонды.
- •21. Проблема цены в экономической науке.
- •22. Функции цены.
- •23. Структура и виды цен.
- •24.Основное направление совершенствование системы цен.
- •25. Сущность и функции кредита.
- •26. Ипотека и её социально-экономические функции.
- •27. Субъекты ипотечных отношений.
- •28. Виды ипотеки.
- •29. Финансы как экономическая категория.
- •30. Структура финансов.
- •31. Основные направления совершенствование финансовой системы.
- •32. Налоги, как экономическая категория.
- •33. Виды налогов.
- •34. Земельная рента.
- •35. Доходы населения.
- •36. Инфляция и её сущность.
- •37. Хозяйственный механизм национальной экономики.
- •38. Циклическое развитие экономики.
- •39. Макроэкономика и её показатели.
- •40. Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •41. Модернизация экономики и её сущность.
- •42. Конкуренция и её сущность.
- •43. Виды конкуренции и её методы.
- •44. Монополия и её форма.
- •45. Предпринимательство и её сущность.
- •46. Формы предпринимательства.
- •47. Антимонопольное законодательство.
- •48. Рынок труда и тенденции её развития на современном этапе.
- •49. Сущность заработной платы.
- •50. Формы и системы заработной платы.
- •51. Безработица – принципы, формы, методы борьбы.
- •50. Формы и системы заработной платы.
- •51. Безработица – принципы, формы, методы борьбы.
- •50. Формы и системы заработной платы.
- •51. Безработица – принципы, формы, методы борьбы.
13. Предприятие – первичное звено в экономической системе.
Говоря о микроэкономике мы должны иметь в виду, что является первичным структурным звеном этой экономики. А таким звеном является предприятие.
У некоторых может возникнуть мнение, что таким звеном может быть цех, участок, бригада работников. Однако эти субъекты такую роль, как будет показано ниже, выполнить не могут. Нельзя согласиться с мнением и тех ученных, которые считают, что первичным звеном может быть отрасль или подотрасль. Каждая из этих объединений являет собою сложное образование, которое включает в себя различные представления и организации, поэтому нельзя рассматривать отрасль и подотрасль как первичное структурное звено.
Первичным структурным звеном может быть только предприятие. Определяющим фактором для такого решения является то, что именно предприятие является субъектом отношений собственности, которое определяет отношение в сфере производства на предприятии, в сфере распределения, обмена и потребления. Бригада, как коллектив работников, не может играть такую роль, а отрасль как некая система разных предприятий также не может выступать как субъект экономических отношений.
14. Структура предприятия.
Предприятие выступает как определенная система взаимосвязанных между собой элементов, но в этой системе можно выделять определенные группы факторов производства (личный и вещественный фактор), а также если рассматривать более конкретно, то в этой системе можно выделить некоторые структуры, где задействованы определенные субъекты, выполняющие необходимые функции для предприятия. Следует выделять структуры предприятия:
-экономическая структура – это совокупность органов предприятия, которые заняты обеспечением деятельности всех служб предприятия, исходя из цели предприятия, а именно окупаемости затрат и получение прибыли. К экономическим структурам относятся все те организационные структуры, которые занимаются оценкой деятельности предприятия, контролируют деятельность предприятия как внутри, так и за его пределами. К ним относятся отделы планирования, прогнозирования, финансов, зарплаты и т.д.
- техническая структура предприятия – т.е. определить кто разрабатывает технологию производства продукции, каковы этапы движения от сырья до выпуска конечного продукта.
-социальная структура – с этой точки зрения в рамках каждого предприятия надо выполнять такие группы работников, которые близки друг к другу по образованию, возрасту, профессиональной подготовке и развитию тех социальных институтов, которые обеспечивают уровень потребности работников. Многие считают, что в рамках предприятия надо говорить об организационной и управленческой структуре. Каждая из ранее перечисленных структур должна включать в себя наличие этих функций, т.е. их можно рассматривать как отдельно или же рассматривать их с позиции выяснения, что надо сделать по поводу оптимизации этих функций. В частности когда идет речь идет об управленческой структуре, то на всех уровнях управления и в рамках каждой структуры надо добиваться эффективного использования таких функций управления как планирование, стимулирование, контроль рублем. Таким образом, деятельность предприятия предполагает с одной стороны – использование экономических законов, о которых говорит функциональная экономическая теория, а с другой стороны – использование всего того знания, которое связано с изучением деятельности предприятия той отрасли, где оно функционирует.