1 Відбувається абсолютне скорочення населення

2 ситуація, коли смертність перевищує народжуваність

3 коли число народжених дорівнює числу померлих

4 ситуація, коли немає приросту

5 перевищення числа народжених над числом померлих

Звужене відтворення - це

1 Відбувається абсолютне скорочення населення

2 ситуація, коли немає приросту

3 коли число народжених дорівнює числу померлих

4 ситуація, коли смертність перевищує народжуваність

5 перевищення числа народжених над числом померлих

Абсолютний природний приріст населення - це

1 різниця між числом народжених і померлих при позитивному результаті

2 сума середньорічного населення і кількості народжених

3 різниця між числом народжених і померлих при негативному результаті

4 сума середньорічного населення і кількості померлих

5 різниця між числом народжених і померлих

Трудові ресурси - це

1 працездатна частина населення, що має певні фізичні та інтелектуальні здібності

2 робочі ресурси підприємства, які працюють за повною зміною

3 особи віком від 18 років до 60 (55) років

4 усе незайняте населення, яке займається пошуком роботи

5 усе населення, що проживає в країні

Процес відтворення трудових ресурсів має такі фази

1 репродукції, розподілу й перерозподілу і оптимального використання

2 природного приросту, обміну, згортання

3 розподілу, перерозподілу

4 зменшення, смертності, народжуваності

5 обміну, розподілу, споживання

Екстенсивний тип відтворення трудових ресурсів - це

1 зміна трудових ресурсів, пов'язана зі зростанням освітнього рівня працівників

2 збалансування ринку праці

3 покращення кваліфікаційного рівня трудових ресурсів

4 відношення кількості померлих до народжених

5 збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів

Інтенсивний тип відтворення трудових ресурсів - це

1 Збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів

2 покращення кваліфікаційного рівня трудових ресурсів

3 відношення кількості померлих над народженими

4 зміна трудових ресурсів, пов'язана зі зростанням рівня народжуваності

5 збалансування ринку праці

Економічно неактивне населення - це

1 працівники, що займаються пошуком роботи

2 працівники, що працюють в дві зміни

3 працюючі пенсіонери

4 особи віком від 16 до 60 (55) років

5 населення, що за якихось причин не створює пропозиції робочої сили

Індекс розвитку людського потенціалу - це

1 показник, що характеризує рівень життя населення

2 індекс кореляції

3 зниження народжуваності населення

4 збільшення доходу держави

5 показник, що характеризує трудові ресурси

Трудовий потенціал підприємства - це

1 технічні досягнення в країни, що впливають на продуктивність праці

2 необхідні величини для характеристики збільшення населення

3 кількість неактивного населення

4 показники смертності та народжуваності населення

5 гранична величина можливої участі осіб відповідно до їх професійних можливостей

Ринок праці - це

1 сукупність безробітних, що займаються пошуком роботи

2 сукупність економічних відносин між попитом та пропозицією робочої сили

3 сукупність центрів зайнятості на певній території

4 відділи кадрів підприємств

5 місце, де зустрічаються інтереси працездатного і непрацездатного населення

Складові ринку праці - це

1 відділи кадрів підприємств

2 сукупність безробітних, що займаються пошуком роботи

3 організація і нормування праці

4 заробітна плата і нормування праці

5 сукупний попит та пропозиція

Задоволений попит на працю - це

1 поточний ринок праці

2 накладання сукупного попиту та сукупної пропозиції

3 сукупний попит на працю

4 сукупна пропозиція на ринку праці

5 сукупний ринок праці

Поточний ринок праці утворюється за рахунок

1 природного й механічного руху робочої сили та робочих місць

2 ліквідації прибуткових робочих місць

3 поточного ринку праці

4 стратегічного ринку праці

5 зміни попиту на трудові ресурси

Роботодавець - це

1 працівники, зайняті пошуком роботи

2 безробітні громадяни

3 працівники як суб'єкти ринку праці

4 особи віком від 16 до 60 (55) років

5 державне підприємство як суб'єкт ринку праці

Наймані робітники - це

1 працівники, що займаються пошуком роботи

2 працівники, що працюють в дві зміни

3 населення, яке за якихось причин не створює пропозиції робочої сили

4 вільні працездатні громадяни, для яких робота за наймом - головне джерело існування та індивідуального відтворення

5 працюючі пенсіонери

Компонентом ринку праці є

1 накладання сукупного попиту та сукупної пропозиції

2 відносини між найманими робітниками й роботодавцями

3 поточний ринок праці

4 сукупний попит на працю

5 сукупний ринок праці

Функція ринку праці - це

1 регулювання кількості центрів зайнятості

2 зміна працівників на підприємстві

3 наукова організація праці

4 нормування праці

5 організація взаємодії роботодавців і працівників

Елементом поточного ринку є

1 зміна трудових ресурсів, пов'язана із зростанням рівня народжуваності

2 відношення кількості померлих до народжених

3 збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів

4 сукупність осіб, що шукають роботу, та вільних робочих місць

5 покращення кваліфікаційного рівня трудових ресурсів

Кон'юнктура ринку - це

1 співвідношення попиту та пропозиції у всіх складових структури ринку праці

2 збалансування ринку праці

3 покращення кваліфікаційного рівня трудових ресурсів

4 збільшення чисельності без зміни якості трудових ресурсів

5 зміна трудових ресурсів, пов'язана зі зростанням рівня народжуваності

На кон'юнктуру ринку праці найбільше впливають фактори

1 демографічні

2 рівень цін

3 кліматичні

4 природні

5 інтенсивність діяльності банківських структур

Трудодефіцитна кон'юнктура - це

1 надлишок пропозиції праці

2 дефіцит пропозиції праці

3 зрівноваження попиту і пропозиції на працю

4 чисельність безробітних у країні

5 сукупний попит

Трудонадлишкова кон'юнктура - це

1 дефіцит пропозиції праці

2 сукупний попит

3 врівноваження попиту і пропозиції на працю

4 чисельність безробітних у країні

5 надлишок пропозиції праці

Рівноважна кон'юнктура - це

1 врівноваження попиту і пропозиції на працю

2 чисельність безробітних у країні

3 сукупний попит

4 надлишок пропозиції праці

5 дефіцит пропозиції праці

Інфраструктура ринку праці - це

1 служби, що займаються ефективною взаємодією попиту і пропозиції

2 чисельність безробітних у країні

3 наукова організація праці

4 нормування праці

5 фондовий ринок

Первинний ринок праці - це

1 служби, що займаються ефективною взаємодією попиту і пропозиції

2 для якого характерні стабільний рівень зайнятості й високий рівень заробітної плати