- •1. Генезис и ист. Этапы развития мировой практики мнта. Упр-е в первобыт. Общ-ве.
- •2. Мнт как вид человеч. Деят-ти и умст. Труда. Предмет, метод и место им среди др. Экон. Наук.
- •3.Задачи и функции им, методол. Подходы к ее периодизации. Виды систем упр-я: физ, биол, общест.
- •4. Труд и пр-во как основа общест. Бытия и предмет общест. Упр-я.
- •5. Взаимосвязь разв-я мнта, общест. Воспр-ва и экон. Парадигм общ-ва.
- •6. Выделение чела и общ-ва из природы, возникновение, общест. Хоз-ва, разв-е разд-я труда и появление первых общест. Управленцев – старейшин и вождей племен.
- •7. Управленч. Революции в истории общ-ва. Осн. Этапы ист-технол прогресса человеч. Цивилизации.
- •10. Древневост., древнеевроп. (античная) и древнеамер. Модели орг-и и упр-я рабовл. Хоз-ва. Древнегреч и древ.Римская модификации антич. Модели.
- •8. Смена полит-экон парадигм в общ-ве и эволюция общест. Упр-я.
- •9. Переход к аграрно-ремесл модели воспроизв. Хоз-ва и формир-е рабовл. Парадигмы упр-я пр-вом и эк-кой.
- •11. Проблемы деспотии и демократии, трад-ти и инновац-ти, соц. Преемст-ти и моб-ти в хоз. Упр-и.
- •12. Возникн-е и разв-е рыноч. Эк-ки и ппва. Выделение хоз. Упр-я и его видов: в домаш, ппльском и гос. Хоз-вах.
- •13. Тех. Прогресс, разв-е аграр-ремесл форм орг-и пр-ва и переход к феод. Парадигме упр-я пр-вом и эк-кой.
- •14. Модели орг-и и упр-я феод. Эк-ки: зап.-европ., вост-европ, исламская, юж-азиат, вост-азиат, типы – оседлый и кочевой.
- •17. Разв-е рыноч. Системы хоз-ва в среднев. Европе и эволюция в ней уп-я феод. Хоз-вом.
- •18. Влияние Возрождения, реформации и разв-я «духа ппва» на эволюцию хоз. Упр-я в Зап. Европе.
- •19. Переход к прединдуст. Модели хоз-ва и смена парадинмы упр-я пр-вом эк-кой. Возникн-е политэкономии, меркантилизма, протекционизма.
- •20. Возникновение мануфактур и становление прединдуст. Технол. Уклада пр-ва. Особ-ти мануф. Орг-и и упр-я пр-вом.
- •21. Пром. Переворот, появл-е фабр-заводской формы орг-и пр-ва и складывание парадигмы промыш. Мнта в Англии. Манчестер – центр формир-я пракитч. Промыш. Мнта в эпоху пром. Переворота.
- •22. Выделение англ. Инженерами и учеными (Аркрайт, Уатт, Болтон, Баббедж, Джевонс, Оуэн) инж-технич и соц-психол. Аспектов орг-и пр-ва и внедрение патерналистского стиля руков-ва на англ. Фабриках.
- •23, 24 Вторая тех. Рев-я, конц-ция и центр-ция капитала, появление корпоратив. Форм орг-и пр-ва и упр-я предпр-ями. Филадельфия.
- •25. Развертывание иссл-й рационализации орг-и пром. Труда в сша (г.Таун, ф.Хэлси, г.Форд). Амер. Общ-во инженеров-механиков. Появл-е термина «мнт».
- •26. Хоз. Разв-е России как составная и специфическая часть мировой экон. Истории. Ист, геогр и нац-психол особ-ти рос. Хозяйст-управленч. Практики.
- •27. Формир-е в России прединдуст. Технол. Уклада пр-ва и мануфактурно-заводского мнта. Влияние реформ Петра Великого на совершенствование упр-я эк-кой и пр-вом в 18 веке.
- •28. Нарастание кризиса феод. Эк-ки России в 1-ой половине 19 века и возникновение «консервативного» и «либерального», «западнического» и «почвеннического» подходов к общест.-экон. Разв-ю и хоз. Упр-ю.
- •29. Аграрно-крестьянская реформа, перестройка рос. Эк-ки на индуст. Основе и становление фабрично-заводской формы орг-и пр-ва и пром. Мнта в России в 2-ой половине 19 века.
- •31. Вклад последователей Тейлора в становление науч. Мнта: к.Барт, х.Хатауэй, ф. И л. Гилбретт, г.Ганнт, х.Эмерсон, м.Кук, у.Кларк.
- •32. Разработка Файолем классич. Админист. Школы упр-я, рассматривающей упр-е как универс. Процесс, состоящий из неск. Взаимосвяз. Ф-ий.
- •33. Теория идеаль. Типа адм. Орг-ции – бюрократии, разработанной Максом Вебером (1864-1920).
- •34. Историко-экон. Предпосылки появления в сша и осн. Положения соц.-психол. (человеч отношений) школы мнта э.Мэйо и его посл-лей.
- •35. Разработка методики рац-ции труд. Процессов (Москва) и концепции упр-я заводским хоз-вом в России (сПб).
- •36. Развитие концепции нот в России в 20-х – 30-х гг. 20 века.
- •38. Соц.-орг. Концепции упр-я в ссср. Дунаевский, Керженцев, Витке.
- •39. Формир-е командно-адм. Системы регулир-я индуст. Эк-ки и разв-я адм. Упр-я ппями в ссср.
- •40. Совр. Нтр и внедрение в мнт способов количественного анализа и решения задач управления, методов исследования операций и моделир-я.
- •41. Внедрение в мнт системного, процессного и ситуационного подходов. Формир-е понятий внут. И внеш. Среды орг-и.
- •43. Содержательные теории мотивации. Теории Маслоу, МакКлелланда,Герцберга.
- •44. Процессуальные теории мотивации. Теории справедливости, ожиданий Врума, Мак-Грегора.
- •45. Разв-е горизонтального разд-я упр. Труда и формир-я функц. Напр-й мнта.
- •46. Развитие верт. Разд-я упр. Труда и формир-е уровневых напр-й мнта: оперативный, тактич, стратегич; топ-мидл-низший.
- •47. Возникн-е корп. Упр-я и разв-е его моделей, модификаций и мех-мов. Ообенности мнта тнк.
- •48. Возникн-е гос. Рег-я индуст. Эк-ки и разв-е его моделей, модификаций и мех-мов.
4. Труд и пр-во как основа общест. Бытия и предмет общест. Упр-я.
Труд – целенапр. и осознанное воздействие чела на природу, в ходе которого явления и предметы природы подготавливаются к потреблению. Соц.системы влияют на природу, заставляя ее приспосабливаться к своим потребностям посредством F труда. Т.о. обществ.труд – предмет обществ.упр-ния. Пр-во – F (труд, земля, К). Пр-во есть процесс затрачивания ресурсов для получения продуктов потребления. А потребление – основа любого общества. Труд имеет техническую сторону (орудия и предметы труда) и социальную сторону (обществ.отношения). В общ. отношениях выделяют веществ.труд (накопл.мат.блага) и живой труд (физический и умственный: подготовка техн. и чел.фактора).
5. Взаимосвязь разв-я мнта, общест. Воспр-ва и экон. Парадигм общ-ва.
Пр-во как непрерывный процесс – воспр-во. В основе МН – регулирование процессов распределения и потребления ресурсов, продуктов в процессе труда. Т.о. развитие МН => развитие N труда => возможность исп-ния чужого труда и присваивать его рез-ты => смена парадигм общ-ва. Парадигма – система взглядов.
Раб.парадигма: основа богатства – труд рабов.
Феод.парадигма: труд работников. Осн.богатства – собств-ть на землю раб-ков.
Кап.парадигма: наем.маш.труд. Осн.богатства – деньги, как рез-т накопления труда.
6. Выделение чела и общ-ва из природы, возникновение, общест. Хоз-ва, разв-е разд-я труда и появление первых общест. Управленцев – старейшин и вождей племен.
Совсем давно (40 тыс. до н.э.) появляется человек разумный и чел.стадо превращается в чел.племя. Это происходит за счет развития орудий труда, изобретения огня и форм-ния семьи. Идет развитие психики, появл. вторая сигн.система. Психика->эмоции-> общ.отношения-> социализация человека=> появл. F труда, как основа обществ. хоз-ва. Труд начинает способств-ть удовлетворению потребностей чел-ка, кот. начинает его max. Происходит разделение труда => N труда возрастает.
1-ое разд-е труда – между мужчиной и женщиной
2-ое разд-е труда – с/х на скотоводство и земледелие
3-е – разделение на земледелие и ремесло (пр-во ср-в пр-ва). Как следствие развитие обмена, неравенства. Происходит выделение умств.труда от физического, а затем развитие умств.труда-> появление F упр-ния и первых управленцев (старейшин и вождей, самых опытных и талантливых).
7. Управленч. Революции в истории общ-ва. Осн. Этапы ист-технол прогресса человеч. Цивилизации.
1) 4-5 тыс. до н.э. На Древнем Востоке шумерские жрецы откладывали жертвоприн-ния в отд.помещения, управляли ими. Т.о. МН сформировался как инструмент коммерч. и религиоз.деят-ти. 2) 1750 г. до н.э. – свод законов Хаммурапи, регул. отн-ния м/у соц.слоями населения. Возн-ние форм.системы организации и регулир-ния отношений людей, основы лидер.стиля. 3) 600 г. до н.э. – Навуходоносор II ведет систему контроля и управления в Вавилоне. Применение цветных ярлыков на пряже для ее учета. 4) XVIII – XIX в. – Пром.революция привела к появлению капиталистов, выделение менеджеров-несобств-ков 5) XX в. – превращение МН в профес.страту и соц.класс. Осн. этапы прогресса - в цивилизац.подходе (3).