Глава 1. Исследование понятия «нервно-психическая неустойчивость»

1.1. Понятие о нервно-психической устойчивости (нпу) и неустойчивости (нпн)

Исключительно важная роль в практической работе военных психоло­гов и специалистов по профессиональному психологическому отбору отво­дится оценке уровня нервно-психической устойчивости граждан, поступаю­щих на военную службу, и военнослужащих. Особую важность приобретает она при распределении их на те военно-учетные специальности, которые требуют максимального напряжения психофизиологических резервов орга­низма или (и) связаны с деятельностью в экстремальных, опасных для жизни условиях.

В этом аспекте, под нервно-психологической устойчивостью (НПУ) понимается интегральная совокупность врожденных (биологически обуслов­ленных) и приобретенных личностных качеств, мобилизационных ресурсов и резервных психофизиологических возможностей организма, обеспечи­вающих оптимальное функционирование индивида в неблагоприятных усло­виях профессиональной среды¹ [15;24]. Кроме НПУ широко распространено и другое понятие, противоположное по смыслу, но характеризующее также адаптационные способности личности к деятельности в неблагоприятных условиях профессиональной среды - "нервно-психическая неустойчивость" (НПН) (рис. 1). Оба эти феномена наиболее ярко проявляются в нестан­дартных ситуациях или деятельности в непривычных для индивида услови­ях. Соотношение между ними можно упрощенно представить как обратно противоположные, по формуле НПУ = 1/НПН, и наоборот. Так как НПУ и НПН разные стороны одного и того же явления, обусловливающего степень адаптации индивида в профессиональной деятельности, изучать и диагно­стировать в отдельности их можно только с определенной долей условно­сти. Учитывая, что девиантные (отклоняющиеся) признаки значительно лег­че выявляются и больше поддаются контролю и коррекции, чем "признаки нормы", в практике целесообразней строить психодиагностическую рабо­ту с выявления возможных признаков НПН, т. е. с поиска негативных кри­териев, и лишь затем оценивать уровень НПУ.

Для выявления НПН Спивак Л. И. в 1978 г. предложил определение, в котором НПН рассматривают как ''склонность к срывам в деятельности нервной системы при значительном психическом и физическом напряжени­и''. Понятие ''нервно-психической неустойчивости'' объединяет явные или скрытые нарушения эмоциональной, волевой, интеллектуальной регуляции

[41].

В методических разработках по профотбору встречаются и другие мо­дификации этого определения:

• склонность индивида к срывам в деятельности нервной системы при значительных психических и физических напряжениях [30];

• ряд особенностей личности, которые предрасполагают к срывам психической деятельности даже при незначительных психических и физических нагрузках [6];

• такие состояния психической деятельности, которые характеризу­ются склонностью к срывам оптимального функционирования и

- адекватного (правильного) реагирования в условиях эмоционального на­пряжения и др. [35].

Исходя из указанных определений, следует особо подчеркнуть, что НПН - понятие собирательное. Оно отражает наличие только донозологиче-ских форм девиантного поведения, невыраженных, компенсированных на­рушений психической деятельности, неоднородных как по симптоматике, так и по динамике, не является клиническим психиатрическим диагнозом и пре­допределяет потенциальные возможности развития у индивида дезадаптив-ных нарушений в процессе профессиональной деятельности.

		Исходное состояние психического и физического здоровья
Неблагоприятное воз­действие профессио­нальной среды
	НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКАЯ НЕУСТОЙЧИВОСТЬ как совокупность врожденных (биологически обусловлен­ных) и приобретенных свойств личности, которые могут предопределять появление неоптимального типа реагирова­ния на неблагоприятные воздействия профессиональной среды.

Рис. 1. Структура нервно-психической неустойчивости

7

Однако из этих определений не ясна сама структура этого явления и невозможно проведение границы между признаками НПН, как свойства лич­ности, и признаками НПН, как проявления ситуационной реакции на небла­гоприятные внешние воздействия. Кроме того, далеко не каждая профессио­нальная деятельность приводит к срывам адаптационных механизмов у кон­кретного индивида, а только та, которая предъявляет ему непосильные для него требования или осуществляется в непривычных и даже экстремальных условиях, т. е. происходит при неблагоприятных воздействиях профессио­нальной среды.

Исходя из вышеизложенного сотрудники 178 Научно-практического центра Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации рас­сматривают НПН как интегральную совокупность врожденных (биологиче­ски обусловленных) и приобретенных свойств личности, которые могут пре­допределять вероятность неоптимального типа реагирования на неблагопри­ятные воздействия профессиональной среды [24].

Не являясь клиническим диагнозом, НПН не абсолютно стабильное, раз и навсегда данное какому-то индивиду, качество или свойство. В опреде­ленных условиях ее проявления могут либо усиливаться вплоть до развития психосоматического и психического заболевания (при неблагоприятных воздействиях профессиональной среды, болезни, остром и хроническом стрессе, социальной изоляции в коллективе и т. д.), либо уменьшаться (при рациональном распределение по воинским должностям с учетом личностных качеств и их "сильных" сторон, интересов, мотивации, склонностей; благо­приятных условий среды; своевременном и адекватном проведении психо-коррекционных мероприятий и т. д.). Указанная особенность обозначается как "динамический компонент" и характеризует колебания дихотомической системы НПН <-» НПУ в ту или иную сторону. Однако эти колебания у кон­кретного субъекта проявляются только в определенных пределах. Для каж­дого индивида характерны специфические, типичные только для него типы реагирования на неблагоприятные условия профессиональной (в том числе и социальной) среды, защитные и резервные возможности организма.

Они определяются биологически обусловленным компонентом лично­сти, обозначенном в рис. 1 как "стабильный компонент " (или "ядро" лично­сти). Предполагается, что в основе стабильного компонента лежат основные первичные (сила, лабильность, подвижность, динамичность) и вторичные свойства (балансы свойств относительно процессов возбуждения и торможе­ния) нервной системы". Несоответствие их, а также "динамического компо­нента" (рис. 1) требованиям, предъявляемым индивиду характером профес­сиональной деятельности, усиливающееся в условиях неблагоприятного воздействия среды, способно привести к истощению адаптационных воз­можностей организма, нарастанию НПН [21; 22; 24; 29].