6. Назвіть форми поділу праці на підприємстві:

а) технологічна, операційна, предметна, кваліфікаційна;

б) одинична, предметна, функціональна, професійна;

в) соціологічна, статева, професійна, технічна;

г) технологічна, кваліфікаційна, подетальна, фізіологічна;

д) технологічна, кваліфікаційна, функціональна, професійна.

8. Робоче місце – це:

а) частина виробничої площі з розташованим на ній технічним, допоміжним, підйомно – транспортним обладнанням;

б) виробнича площа, на якій відбувається трудова діяльність робітника;

в) просторова зона, яка оснащена необхідними засобами виробництва, в якій здійснюється трудова діяльність працівника;

г) зона трудових дій, на якій створюються умови, котрі визначають ступінь ефективності праці;

д) просторова зона, на якій працівник або група працівників виконують виробниче завдання.

10. Забезпечення робочого місця засобами, предметами праці та послугами, які необхідні для здійснення трудового процесу згідно з встановленим регламентом – це:

а) організація робочого місця;

б) організація обслуговування робочого місця;

в) раціоналізація робочого місця;

г) проектування робочого місця;

д) спеціалізація робочого місця.

16. Норма чисельності – це:

а) час, встановлений на обслуговування одного конкретного об’єкта;

б) кількість виробничих об’єктів, які повинен обслуговувати працівник;

в) кількість робочого часу, який є об’єктивно необхідним для виконання конкретної роботи;

г) розрахована для конкретних організаційно – технічних умов кількість працівників певного професійно – кваліфікаційного складу, яка є необхідною для якісного виконання певного обсягу роботи за визначений період часу;

д) розрахований для конкретних умов асортимент і обсяг роботи, який повинен виконати працівник за певний робочий період.

Тема 9. Ефективність і продуктивність праці

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Найважливішим узагальнюючим показником економічної ефективності праці є:

а) загальний дохід підприємства;

б) рентабельність виробництва;

в) продуктивність праці;

г) матеріалоємність продукції.

3. Продуктивність праці – це:

а) кількість продукції, яку виготовлено за певний час (годину, зміну, місяць, рік) у визначених організаційно-технічних умовах за умов нормальної інтенсивності праці;

б) показник результативності праці, який може бути вираженим або кількістю продукції, виготовленої за одиницю часу, або витратами робочого часу на виробництво одиниці продукції;

в) збільшення обсягу виробленої продукції за певний час, або зменшення витрат праці на виготовлення одиниці продукції;

г) показник витрати психічної та фізичної енергії людини за одиницю часу при виготовленні продукції у певних організаційно-технічних умовах.

4. Визначте ситуацію, коли продуктивність праці падає:

а) обсяг продукції росте, а витрати праці на виробництво не змінюються;

б) обсяг продукції росте повільнішими темпами, ніж ростуть витрати праці на виробництво продукції;

в) обсяг продукції знижується більш повільними темпами, ніж знижуються витрати праці на виробництво.

г) обсяг продукції росте швидше, ніж ростуть витрати праці на виробництво.

5. Рентабельність праці – це:

а) співвідношення між кількістю виробленої продукції та витратами праці;

б) співвідношення між витратами фізичної та нервової енергії;

в) співвідношення між прибутком від даного виду діяльності та відповідними витратами праці;

г) витрати праці на виробництво продукції, які виражені в одиницях робочого часу.

6. Відокремлення регламентованої (α) від інноваційної (β) праці зумовлено:

а) знаряддями праці та способом виконання роботи;

б) організацією праці та методами управління виробничим процесом;

в) відмінностями їх впливу на формування прибутку підприємства та національного прибутку країни;

г) відношенням до власності на засоби виробництва;

д) правильної відповіді немає.

7. Виробіток продукції – це:

а) показник результативної діяльності людини, який вимірюється витратами живої праці в одиницю часу;

б) ефективність доцільної діяльності людини, вираженої кількістю продукції, виготовленої за одиницю робочого часу;

в) показник ефективності трудової діяльності людини, що показує витрати живої праці в одиницях робочого часу на виробництво одиниці продукції;

г) правильної відповіді немає.

8. Якщо трудомісткість продукції знизиться на 10%, то продуктивність праці підвищиться на:

а) 10,0% ;

б) 11,1%;

в) 9,1% .

9. Існують такі методи виміру виробітку:

а) грошовий , вартісний, натуральний;

б) грошовий, частковий, змішаний, натуральний;

в) трудовий, енергетичний, грошовий;

г) натуральний, трудовий, вартісний.

10. Співвідношення індексів продуктивності праці, яке розраховане на основі показників товарної та чистої продукції, свідчить про зміни, які сталися в:

а) матеріалоємності продукції;

б) рентабельності продукції;

в) трудомісткості продукції;

г) фондоємності продукції.

12 Обсяг чистої продукції розраховують за такою формулою:

а) ЧП = ВП – МЗ;

б) ЧП = ЗП + Рц + Рз;

в) ЧП = Зп + А + П;

г) ЧП = ЗП+ Рц + П;

д) ЧП = ВП + МЗ - А

де ЧП – чиста продукція; ВП – валова продукція; МЗ – матеріальні витрати у вартості валової продукції (включно амортизацію); Рц – витрати цехові; Рз – витрати загально - заводські; П – прибуток на даний вид продукції; А – амортизація.

22. Умовно-натуральні вимірники продуктивності праці застосовують у випадках, коли:

а)підприємство виготовляє різний асортимент продукції в межах встановленої номенклатури;

б)виготовляється однорідна продукція, яка відрізняється деякими характеристиками;

в) продукція належить до трудомісткої;

г) продукція є фондоємною;

д) продукція є матеріалоємною.

23. Натуральні показники продуктивності праці не можуть бути застосованими для її виміру на макрорівні тому, що:

а) на різних підприємствах виготовляються незначні обсяги випуску продукції за певним асортиментом;

б) неможливо точно визначити

затрати часу на виготовлення одиниці продукції;

в) підприємства виготовляють різні види продукції;

г) правильної відповіді немає.