38) Ссудный капитал и процент

Ссудный капитал – это денежный капитал, отданный в ссуду на определенный срок за вознаграждение, которое называется процентом.

Движение капитала, приносящего проценты, имеет свои особенности: оно выступает как введение и заключительная часть кругооборота промышленно-торгового капитала:

Д – Д – Т…П…Т’ – Д’ - Д’ – для промышленного капитала и

Д – Д – Т - Д’ – Д’ – для торгового капитала

Процент есть часть прибыли, которую приносят деньги, превращающиеся в руках заемщика в функционирующий капитал. Другими словами, процент есть часть той средней прибыли, которая получается в результате реализации добавочной стоимости ссужаемых денег.

Рыночный уровень процента в каждый момент определяется отношением между предложением ссудного капитала и спросом на него.

Чем ниже процент тем больше спрос на капитал

Чем выше процент, тем больше желающих дать деньги в долг.

39) Рынок рабочей силы

Рынок рабочей силы – это совокупность социально-экономических отношений по поводу найма и использования работников в общественном производстве, отношений двух главных классов современного общества – наемных рабочих и капиталистов. Этот рынок имеет определенную социальную направленность( организация профсоюзов).

Биржи труда играют активную посредническую роль между предпринимателями и работниками. Через них государство осуществляет учет безработицы и оплату пособий по безработице, ведет переподготовку работников, вносит элементы регулирования этого рынка.

Рынок рабочей силы включает в себя не только отношения по поводу занятости, но и по поводу незанятых, которые активно ищут работу.

Капиталистический рынок не решает проблему полной занятости, т.е. рационального использования рабочей силы.

В реальной экономической жизни амплитуда спроса и предложения формируется под воздействием ряда факторов объективного и субъективного порядка, прежде всего наличия резервной армии труда и периодических всплесков безработицы в период экономических кризисов. На этом рынке существует постоянное превышение совокупного предложения рабочей силы над совокупным спросом на нее.

Главная функция рынка рабочей силы – извлечение предпринимателями прибавочной стоимости, ее превращенной формы – прибыли. Эксплуататорская сущность этого рынка замаскирована заработной платой, которая выступает как оплата труда.

40)Стоимость рабочей силы и заработная плата.

Как и всякий товар, рабочая сила имеет стоимость и протебительную стоимость.

Стоимость рабочей силы определяется общественно-необходимым временем, необходимым для ее воспроизводства.

Стоимость рабочей силы определяется, в первую очередь, стоимостью жизненных средств, необходимых для поддержания жизни самого работника. Во-вторых, она включает и ряд социальных и культурных потребностей рабочего класса. Размер так называемых необходимых потребностей, равно как и способы, их удовлетворения сами представляют собой продукт истории и зависит в большей мере от культурного уровня страны, между прочим, в значительной степени от того, при каких условиях, а, следовательно, с какими привычками и жизненными претензиями сформирован класс свободных работников. Итак, в противоположность другим товарам определение стоимости рабочей силы включает в себя исторический и модельный элемент.

Пополнение рабочей силы происходит за счет семьи рабочего и потом в стоимость рабочей силы входит, в третьих, стоимость средств существования членов его семьи.

И, наконец, в четвертых, в стоимость рабочей силы входят расходы на обучение рабочего и на Основное противоречие капитализма

Целью капиталистического производства является присвоение создаваемой трудом наёмных рабочих прибавочной стоимости. По мере того как отношения капиталистической эксплуатации становятся господствующим типом производственных отношений и на смену докапиталистическим формам надстройки приходят буржуазные политические, правовые, идеологические и другие общественные институты, капитализм превращается в общественно-экономическую формацию, включающую капиталистический способ производства и соответствующую ему надстройку. В своём развитии капитализм проходит несколько стадий, но его наиболее характерные черты по своей сути остаются неизменными. Капитализму присущи антагонистические противоречия. Основное противоречие капитализма между общественным характером производства и частнокапиталистической формой присвоения его результатов порождает анархию производства, безработицу, экономические кризисы, непримиримую борьбу между основными классами капиталистического общества — пролетариатом и буржуазией — и обусловливает историческую обречённость капиталистического строя.

повышение его квалификации.

Таким образом, стоимость рабочей силы определяется стоимостью средств существования, необходимых для удовлетворения обычных в данной стране физических и социально-культурных потребностей самого рабочего, его семьи, получением квалификации и обучения.

Стоимость рабочей силы, выраженная в деньгах, есть цена рабочей силы.