9. Показатели производительности труда, их значение в дея-тельности предприятия. Оценка и анализ показателей произ-водительности труда их взаимосвязь

Анализ производительности труда изучает: - выполнение плана по производительности труда - динамику производительности труда - влияние производительности труда на прирост продукции - влияние факторов на изменение годовой выработки 1 рабочего.

Уровень производительности труда определяется количеством продукции произведенной за единицу времени или в расчете на одного работника.

Прямой показатель уровня производительности труда называется выработкой.(W) - количество продукции, которую произвел один работник за единицу времени труда

W=q/T;    q-объем продукции; Т-время (численность)

Трудоемкость – величина обратная выработке.— затраты труда, рабочего времени на производство единицы продукции 

T=1/W=T/q   - показывает затраты времени на единицу продукции.

Чем ниже трудоемкость, тем выше выработка, т. е. производительность труда.

В зависимости от того, труд каких категорий работников учитывают различают: 

 1) производственная трудоемкость учитывает затраты труда только основных производственных рабочих. 

2) общая – основных и вспомогательных рабочих Тпр = Т техн + Т об где Ттехн — технологическая трудоемкость, в которую входят все затраты труда основных рабочих, как сдельщиков, так и повременщиков; Т об — трудоемкость обслуживания производства, определяе­мая затратами труда вспомогательных рабочих.

3) полная - всего ППП.  Тп = Т техн + Тоб + Ту, где Ту — трудоемкость управления производством, включающая затраты труда ИТР, служащих, МОП и охраны. Под полной трудоемкостью единицы продукции (Тд) понима­ется сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции, измеряемая в человеко-часах: Тn = Количество отработанного времени, чел-ч / Объем произведенной продукции

Различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.

1) Норматиная – нормативные затраты труда, определяемые или на основе статистических норм или на основе технически обоснованных норм, предполагающих использование передовых технологий и новых приемов труда.  2) Плановая  – планируемые затраты труда (могут отличаться от нормативной). 3) Фактическая – фактические затраты труда. Рост производительности труда связан с сокращением трудоемкости операций, выполняемых работ.

В планирование и учете для рабочих используются следующие показатели выработки:

Среднечасовая Среднедневная Среднемесячная Среднеквартальная

Среднегодовая  выработки.

Для всего промышленно производственного персонала (ППП) исчисляют  среднемесячную, среднеквартальную, среднегодовую выработку. Для всего ППП не исчисляют среднечасовую и среднедневную выработку потому что учет рабочего времени в балансе ведут по отработанным человеко-часы, человеко-дни только по рабочим.

Среднечасовая выработка 1-го рабочего = Объем продукции (за какой-либо период)/ Человеко-часы отработанного всеми рабочими за этот же период

Среднедневная выработка 1-го рабочего = Объем продукции (за какой-либо период)/ Человеко-дни отработанного всеми рабочими за этот же период

Среднемесячная выработка 1-го рабочего = Объем продукции за месяц/ Среднесписочная численность рабочих за месяц

Среднеквартальная выработка 1-го рабочего = Объем продукции за квартал/ Среднесписочная численность рабочих за квартал

Среднегодовая выработка 1-го рабочего = Объем продукции за год/ Среднегодовая численность рабочих

Для всего ППП

Среднемесячная выработка1-го ППП = Объем продукции за месяц/ Среднесписочная численность ППП за месяц

Среднеквартальная выработка1-го ППП = Объем продукции за квартал/ Среднесписочная численность ППП за квартал

Среднегодовая выработка 1-го ППП = Объем продукции за год/ Среднегодовая численность ППП

Между показателями выработки существует взаимосвязь.

Среднечасовая выработка 1-го рабочего*Продолжительность рабочего дня = Среднедневная выработка 1-го рабочего* Число рабочих дней в году = Среднегодовая выработка 1-го рабочего* Удельный вес рабочих в численности ППП = Среднегодовая выработка 1-го ППП

Показатели	Прошл. год	Отч. год		Откл. от плана	% вып. плана	Откл. от прошл	Темп роста
		план	факт
ТП, млн
ССЧ ППП
в т.ч. раб.
удельный вес раб. в числ.ППП
кол-во чел-дней, отработанных рабочими
кол-во чел-часов, отработанных рабочими
среднее кол-во часов, отработанных 1 рабочим
среднее кол-во дней, отработанное 1 рабочим
средняя продолжительность раб.дня  ( п.7:п.8, п.6:п.5)
средняя выработка 1 рабочего за год (п. 1: п.3)
средняя выработка 1 ППП за год (п.1: п.2)
средняя дневная выработка 1 рабочего (п.1: п.5)
средняя часовая выработка 1 рабочего

Далее изучение влияния производительности труда на объем продукции (факторный  анализ).Изменение объема продукции зависит от экстенсивных и интенсивных факторов.

Пример.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Абсолютное изменение (+,-)
Среднесписочная численность ППП, чел.	(Ч0) 100	(Ч1) 102	+2
Средняя выработка 1-го ППП, т. р.	(В0) 30	(В1) 31	+1
Объем товарной продукции, т. р.	3000	3162	+162

1. Определим влияние изменения численности

(Ч₁-Ч₀)*В₀ = (+2)*30=60 т. р.

1. Определим влияние изменения выработки

(В₁-В₀)*Ч₁= (+1)*102=102 т. р.

60+102=162 т. р.

В тех случаях когда оба фактора изменяются в одном направление(++;--) исчисляется доля влияния каждого фактора, путем деления прироста по фактору к общему приросту.

Доля влияния факторов.

Численность (экстенсивный) = 60/162= 0,37(37%)

Выработка (интенсивный) = 102/162= 0,63(63%)

Предпочтительнее иметь весь прирост продукции за счет интенсивного фактора, т. е. за счет прироста производительности труда.

Изучение влияния факторов на изменение годовой выработки 1ППП (см приемы факторного анализа) :

Метод цепной подстановки.

При этом методе определяется влияние отдельного фактора на результативность показателей за отчетный, прошлый( плановый) период.

ГОД ВЫРАБОТКА 1 ППП = ЧАС ВЫРАБ 1 РАБОЧЕГО*ПРОД РАБ ДНЯ*ЧИСЛО РАБ ДН В ГОДУ*УД ВЕС РАБОЧИХ В ЧИСЛЕННОСТИ ППП

           y = a0*b0*c0*d0

2011  y = a1*b1*c1*d1;    y1-y0=дельта y

Влияние изменения фактора А:

yа = a1*b0*c0*d0;    yа-y0=дельта yа

Влияние изменения фактора Б:

yб = a0*bб*c0*d0;    yб-y0=дельта yб

Влияние изменения фактора С:

yа = a0*b0*c1*d0;    yс-y0=дельта yс

Влияние изменения фактора Д:

yа = a0*b0*c0*d1;    yд-y0=дельта yд

Прием абсолютных разниц.

Вначале определяется абс изменение каждого фактора и делается подстановка этих изменений в формулу базового или план периода. Сразу же определяем влияние фактора на результативность показателя.

Пример 1

2011  y0 = a0*b0*c0*d0;  

           y1 = a1*b0*c0*d0

а1-а0=дельта а , б₁-б₀=дельта б , с₁-с₀=дельта с , д₁-д₀=дельта д

Определим влияние изменения факторов А, Б, С, Д:

а = дельта а * в0 * с0 * д0 = дельта yа

б = дельта а₁ * дельта в * с₀ * д₀ = дельта y_б

с = дельта а₁ * в₁ * дельта с * д₀ = дельта y_с

д = дельта а₁ * в₁ * с₁ * дельта д = дельта y_д

дельта yа + дельта yб + дельта yс + дельта yд = дельта y

Прием относительных разниц

Вначале определяется относительное изменение каждого фактора.

y0 = a0*b0*c0*d0;  

y1 = a1*b1*c1*d1;    y1 – y0 = дельта y

дельта а (%) = (а1 – а0)/ а0 *100%

дельта б (%) = (б1 – б0)/ б0 *100%

Определим влияние изменения каждого фактора на результат показателей:

дельта yа = y0 *дельта а(%) / 100%

дельта yб = (y0 + дельта yа)*дельта б(%) / 100%

дельта yс = (y0 + дельта yа + дельта yб)*дельта с(%) / 100%

дельта yд = (y0 + дельта yа + дельта yб + дельта yс)*дельта д(%) / 100%

дельта yа + дельта yб + дельта yс + дельта yд = дельта y

Интегральный способ.

В нем результаты не зависят от расположения факторов в модели. Прирост результативных показателей от взаимодействияфакторов раскладывается между факторами поровну. В нем используются след. спец.формулы:

F0 = x0 * y0

F1 = x1 * y1

F1 -  F0 = дельта F

дельта Fx = дельта x * y0 + ½ дельта x * дельта y

дельта Fy = дельта y * x0 + ½ дельта x * дельта y

дельта Fx + дельта Fy = дельта F

Способ логарифмирования.

Это более простой и точный способ расчета. В нем влияние факторов не зависит от расположения в модели. Результат взаимодействия факторов между собой располагается между факторами пропорционально доли изолированного влияния фактора на результат показателей – это преимущество способа. Недостаток в ограниченности сферы применения.

F0 = x0 * y0 * z0 F1 = x1 * y1* z1 F1 -  F0 = дельта F

Прологарифмируем обе части

lg f = lg x + lg y + lg z

заменим абс показатели на относительные

lg (f1/f0) = lg (x1/x0) + lg (y1/y0) + lg (z1/z0)

заменим относительные величины индексом

lg If = lg Ix + lg Iy + lg Iz

Находим влияние факторов

дельта fх = дельта f * (lg Ix / lg If)

дельта fy = дельта f * (lg Iy / lg If)

дельта fz = дельта f * (lg Iz / lg If)

Из формулы вытекает, что общий прирост результативного показателя определяется по факторам, пропорционально изменениям логарифмов факторных индексов к логарифму индекса результативного показателя. Не имеет значение, какой вид логарифма, десятичный или натур.

Годовая выработка 1 ППП зависит: - часовая выработка 1 рабочего - продолжительность рабочего дня - число рабочих дней в году - доля рабочих в численности ППП

Часовая выработка снижается: 

 - производственный брак- использование рабочей силы не по назначению

 - текучесть кадров- невыполнение норм выработки

- частая переналадка оборудования- плохая организация рабочего места

И т.д.

Повышение часовой выработки:

- механизация и автоматизация- прогрессивное применение технологий

- совершенствование раздельного труда- повышение квалификации

- совмещение профессий- рациональная организация рабочего места

- сост. Технич. Нормирования

Продолжительность рабочего дня находится  в прямой зависимости с годовой выработкой ППП: увеличение продолжительности рабочего дня может быть за счет сокращения потерь рабочего времени (это будет за счет сверхурочных работ).

Числорабочих дней в году зависит от: - невыходов по болезни - прогулов - отпуска на учебу - невыходов за свой счет.

Чем больше доля рабочих в численности ППП, тем больше годовая выработка 1 ППП.

Сравним темпы роста производительности труда и средней з\пл:

1)      прирост ср. з\пл  /  прирост производительности труда

2)      индекс производительности труда / темпы роста ср. з\пл

Рациональное соотношение: 1% возрастания производительности труда, ср.з\пл – 0,6-0,7%