Планированное и финансирование мероприятий по охране труда

Планирование осуществляется на основе составления следующих видов планов:

1. Пятилетние комплексные планы улучшения условий труда на предприятии, которые являются частью перспективного бизнес-плана социально-экономического развития предприятия.

2. Текущие (годовые) планы мероприятий по охране труда, включаемые в соглашение по охране труда ежегодного коллективного договора, заключаемого между администрацией и трудовым коллективом.

3. Оперативно-календарные планы (ОКП): месячные, квартальные и т.п.

В любом плане указывается номенклатурный перечень мероприятий по улучшению условий труда на предприятиях (технические мероприятия по борьбе с такими вредными факторами как шум, вибрация, улучшение освещения, борьба с излучениями, кондиционирование и вентиляция, устройство санитарно-бытовых помещений и т.д.). Кроме того, указываются также сроки исполнения, ответственные лица, объемы и источники финансирования.

Источники финансирования мероприятий:

1. Эксплуатационные расходы предприятия, если затраты не носят капитальный характер

2. Амортизационный фонд, если мероприятия по охране труда совпадают с ремонтом основных средств

3. Капитальные вложения, включая часть фонда развития производства, если затраты капитальные

4. Банковский кредит, если мероприятия кредитуемые

Направлять средства, предназначенные для мероприятий по охране труда, на другие цели запрещено и наказуемо.

Анализ вредных и опасных факторов на предприятиях

Условно, по природе действия на организм человека, принимаются четыре основные группы вредных и опасных факторов:

1. Физические факторы (движущиеся части машин и механизмов, транспорт, острые кромки и шероховатости, открытые токоведущие части оборудования, системы под давлением, загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны, аномальные значения микроклимата, работа на высоте, повышенные уровни шума, вибрация, инфразвук, ультразвук, излучения различной природы и т.д.)

2. Химически опасные и вредные факторы, вредные химические вещества (токсичные, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные)

3. Биологические факторы (патогенные микро- и макроорганизмы, продукты их жизнедеятельности)

4. Психофизиологические факторы (статическая и динамическая нагрузка, эмоциональное напряжение, напряжение анализаторных функций, монотонность, темп работы и т.д.)

Классификация причин несчастных случаев (нс) на производстве

Несчастный случай – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или задания руководителя работ. Результатом несчастного случая является производственная травма, т.е. повреждение тканей организма или нарушение его функций внешним воздействием.

Существует следующая обобщенная классификация причин несчастных случаев на производстве:

1. Организационные причины. Отсутствие или некачественное обучение охране труда. Отсутствие инструкций по охране труда на рабочих местах. Отсутствие проекта производства работ, неудовлетворительное содержание рабочих мест, нарушение норм и правил по охране труда.

2. Технические причины. Неправильный выбор оборудования, несоответствие оборудования, инструментов, оснастки нормам и правилам по охране труда, несоблюдение технологического регламента, несоблюдение сроков планово-предупредительных ремонтов и т.д.

3. Санитарно-гигиенические причины, характеризующие рабочую среду. Неблагоприятные метеоусловия, освещенность, шум, вибрация, излучение, загазованность, запыленность и т.д.

4. Психофизиологические факторы (человеческий фактор). Тяжесть и напряженность труда, недостаточная профессиональная пригодность, нарушение дисциплины и т.д.