Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШРОРЫ!!!!!!!!!!.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

8. Порядок создания пред-ия: осн этапы, процедура регистрации

Сущ 3 порядка образованию юр лица:

1. распорядительный-юр лицо создается по распоряжению собственика, либо уполномоченного им органа 2. разрешительный-юр лицо создается по инициативе граждан, либо юр лиц после получения на это согласия гос-ва или иного органа 3. явочно-нормативный-спец разрешения на создание юр лица не требуется, т к его создание разрешено законом

Этапы создания пред-ия: 1. Выбор вида деят-ти 2. опр-ие места расположения пред-ия: близость к транспорт магистралям, наличие источника энергии, близость к поставщикам, заказчикам, потребителям, обеспечение труд ресурсами, формы и методы гос регулир

3. подбор соучредителей пред-ия – поиск и выбор портнеров

4. разработка бизнес-плана – обосновывается необходимость создания пред-ия, указываются условия функционирования буд пред-ия, опр-ся ожидаемые рез-ты и эфф-ть произв деят-ти

5. опр-ие источников фин-ия – могут быть собственные либо заемные

6. согласование наименования пред-ия производится в управлении единого гос регистра мин юстиций РБ

7. разработка учред док-ов: устав-свод правил, регулир деят-ть пред-ия, их взаимоотношения с др пред-ми, гражданами, их права и обязанности

Учред договор-док-т, в кот стороны опр-ют условия создания пред-ия, размер первоначального взноса в уст фонд, долю каждого из учредителей и взносы

8. Фор-ие уст фонда за счет вкладов учасников, объед вои временно свободные ресурсы(как ден, так и нет)

9. осущ гос регистрации для этого необх предоставить заявление, устав, док-ты, подтверждающие уплаты гос пошлины

10. изготовление печатей и штампов

11. открытие расч счета в банке, необх предоставить в банк заявление, карточку с образцами подписей, оттиска печати и копию устава

12. постановка на учет в органе гос, налоговой службы, террит органе пенсионного фонда, белгосстрахе и найм персонала

В некоторых случаях необходима получить лицензию на осущ деят-ти

9. Жизненный цикл пред-ия

Пред-ие, как субъект хоз-ия, проходит в процессе функц-ия след стадии:

1. создание пред-ия – уточнение сферы деят-ти, опр-ие целей и выбор стратегии деят-ти, разработка произв и орг ст-ры пред-ия, подбор необх персонала. Закупка оборуд, сырья, орг-ия пр-ва и управление пред-ием.

2. стадия роста, расширения – позиционирование продукции пред-ия на рынке, поиск лучших партнеров, завоевание своей доли на рынке

3. стадия зрелости – успешная, высокоэфф-ая работа на основе отработанной технологии и орг-ии пр-ва, прогрессивных форм и методов управления

4. стадия спада – пред-ие не реагирует своевременно на требования различных стадий жизненого цикла.

5. реорг-ия – оживить пред-ие и осущ плана выхода из кризисной ситуации, в рез-те чего создаются новые, ликвид сущ юр лица, меняется орг-прав форма

Реструкторизация пред-ия – система мероприяий по изменению ст-ры управ

6. банкротство – неспособность пред-ия удовлет требования кредиторов по оплате товаров, вкл неспособность обеспечить обязательные платяжи в бюджет и в необх фонды

7. санация (оздоровление)- комплекс мероприятий, направленных на предотвращение банкротства и ликвидации пред-ия. Суть – передача по суду функций по управлению делами пред-ия гос органу или совету кредиторов.

Санация может осущ 2 методами: 1. Орг-ый – изм-ие в админ аппарате, устраняются нерентабельные подразделения 2. Фин – выпуск новых акций или аблигаций, увеличение банковских кредитов, предоставление бюджетных субсидий, уменьшение девидентов, отсрочка погашения

8. ликвидация пред-ия – прекращение деят-ти пред-ия, кот может происходить по решению собственника имущества либо по решению суда.