- •Понятие нац эк-ки и народохоз комплекса рб
- •Отраслевая ст-ра народохоз комплекса
- •Пром-ть – вед отрасль нац эк-ки, факторы и пок-ли ее отраслевой ст-ры.
- •6. Определение понятия пред-ия. Цель, задачи, функции и классиф.
- •7. Организационно-правовые формы пред-ия: особенности, формирование уставного фонда
- •8. Порядок создания пред-ия: осн этапы, процедура регистрации
- •9. Жизненный цикл пред-ия
- •10. Эконом среда функционирования пред-ия.
- •13.Предпринимательская деят-ть, как объект управления пред-ем.
- •12. Принципы и методы управления. Способы управления организацией:
- •15.Организационные стр-ры управления предприятием.
- •16.Понятие производственных ресурсов, их классификации.
- •17. Производственные ресурсы и факторы производства
- •18. Понятие основного капитала, внеоборотных активов, основных фондов, основных средств предприятия.
- •19. Состав и структура основных средств предприятия, их классификация.
- •20. Учёт и оценка основных средств предприятия. Первоначальная, балансовая, восстановительная, остаточная и ликвидационная стоимость. Переоценка основных средств.
- •39. Источники формирования и пополнения ос.
- •40. Осн факторы и направления улучшения использования ос
- •41. Понятие трудового капитала, трудовых рес-в. Кадров и персоналапред-ия.
- •42. Основные пок-ли эфф-ти использования персонала пред-ия.
- •43. Производительность труда и эк-ое значение ее роста.
- •44. Трудоемкость, ее виды и методы опр-ия. Выработка и методы ее опр-ия.
- •45. Нормирование труда-сущность, задачи, значения. Нормы, их виды и стр-ра.
- •48. Сущность и принципы организации оплаты труда н пред-ии.
- •49. Формы и с-мы оплаты труда на пред-ии, их хар-ка.
- •50. Тарифная система рб. Бестарифная с-ма.
- •47. Осн факторы и направления улучшения использования ппп.
- •51. Заработная плата и оплата труда. Минимальная з/п.
- •52. Номинальная и реальная з/п. Основные виды дополнительной и компенсирующей оплаты труда на предприятии.
- •53. Фонд з/п и оплаты труда на предприятии.
- •55. Понятие затрат, издержек и себестоимости продукции и производства.
- •56. Эк. Содержание, виды и классификация издержек пр-ва и реализации пр-ции. Факторы, определяющие структуру издержек.
- •57.Себестоимость прод-ии – сущность, виды, показатели.
- •58.Средние затраты на единицу продукции. Схема формирования себестоимости единицы прод-ии.
8. Порядок создания пред-ия: осн этапы, процедура регистрации
Сущ 3 порядка образованию юр лица:
1. распорядительный-юр лицо создается по распоряжению собственика, либо уполномоченного им органа 2. разрешительный-юр лицо создается по инициативе граждан, либо юр лиц после получения на это согласия гос-ва или иного органа 3. явочно-нормативный-спец разрешения на создание юр лица не требуется, т к его создание разрешено законом
Этапы создания пред-ия: 1. Выбор вида деят-ти 2. опр-ие места расположения пред-ия: близость к транспорт магистралям, наличие источника энергии, близость к поставщикам, заказчикам, потребителям, обеспечение труд ресурсами, формы и методы гос регулир
3. подбор соучредителей пред-ия – поиск и выбор портнеров
4. разработка бизнес-плана – обосновывается необходимость создания пред-ия, указываются условия функционирования буд пред-ия, опр-ся ожидаемые рез-ты и эфф-ть произв деят-ти
5. опр-ие источников фин-ия – могут быть собственные либо заемные
6. согласование наименования пред-ия производится в управлении единого гос регистра мин юстиций РБ
7. разработка учред док-ов: устав-свод правил, регулир деят-ть пред-ия, их взаимоотношения с др пред-ми, гражданами, их права и обязанности
Учред договор-док-т, в кот стороны опр-ют условия создания пред-ия, размер первоначального взноса в уст фонд, долю каждого из учредителей и взносы
8. Фор-ие уст фонда за счет вкладов учасников, объед вои временно свободные ресурсы(как ден, так и нет)
9. осущ гос регистрации для этого необх предоставить заявление, устав, док-ты, подтверждающие уплаты гос пошлины
10. изготовление печатей и штампов
11. открытие расч счета в банке, необх предоставить в банк заявление, карточку с образцами подписей, оттиска печати и копию устава
12. постановка на учет в органе гос, налоговой службы, террит органе пенсионного фонда, белгосстрахе и найм персонала
В некоторых случаях необходима получить лицензию на осущ деят-ти
9. Жизненный цикл пред-ия
Пред-ие, как субъект хоз-ия, проходит в процессе функц-ия след стадии:
1. создание пред-ия – уточнение сферы деят-ти, опр-ие целей и выбор стратегии деят-ти, разработка произв и орг ст-ры пред-ия, подбор необх персонала. Закупка оборуд, сырья, орг-ия пр-ва и управление пред-ием.
2. стадия роста, расширения – позиционирование продукции пред-ия на рынке, поиск лучших партнеров, завоевание своей доли на рынке
3. стадия зрелости – успешная, высокоэфф-ая работа на основе отработанной технологии и орг-ии пр-ва, прогрессивных форм и методов управления
4. стадия спада – пред-ие не реагирует своевременно на требования различных стадий жизненого цикла.
5. реорг-ия – оживить пред-ие и осущ плана выхода из кризисной ситуации, в рез-те чего создаются новые, ликвид сущ юр лица, меняется орг-прав форма
Реструкторизация пред-ия – система мероприяий по изменению ст-ры управ
6. банкротство – неспособность пред-ия удовлет требования кредиторов по оплате товаров, вкл неспособность обеспечить обязательные платяжи в бюджет и в необх фонды
7. санация (оздоровление)- комплекс мероприятий, направленных на предотвращение банкротства и ликвидации пред-ия. Суть – передача по суду функций по управлению делами пред-ия гос органу или совету кредиторов.
Санация может осущ 2 методами: 1. Орг-ый – изм-ие в админ аппарате, устраняются нерентабельные подразделения 2. Фин – выпуск новых акций или аблигаций, увеличение банковских кредитов, предоставление бюджетных субсидий, уменьшение девидентов, отсрочка погашения
8. ликвидация пред-ия – прекращение деят-ти пред-ия, кот может происходить по решению собственника имущества либо по решению суда.
