24. Рынок труда и его государственное регулирование

Регулируемый рынок труда - рынок труда, характеризующийся:

1- законодательным регулированием экономических социальных и трудовых отношений; и

2- развитой системой коллективных договоров как источника нормативного регулирования.

Государственное регулирование рынка труда - мероприятия государства, направленные на снижение безработицы, создание рабочих мест и подготовку кадров.

Обычно государственное регулирование включает четыре основных направления:

1- программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;

2- программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;

3- программы содействия найму рабочей силы;

4- программы по социальному страхованию безработицы.

Государственное регулирование рынка труда

Серьезные социально-экономические последствия безработицы обусловили необходимость государственного вмешательства в сферу труда, которое способствует видоизменению трудовых отношений, регулирует их, ограничивает свободу рыночных сил. Государство проводит целенаправленную политику регулирования рынка труда.

Создана мощная система законодательства, регулирующая трудовые отношения (порядок найма и увольнения, продолжительность рабочего дня, безопасность труда, минимальную заработную плату, предоставление выходных дней и отпусков, разрешение трудовых конфликтов, проведение забастовок и пр.) на национальном и интернациональном уровне.

Главными целями государственного регулирования рынка труда является:

• обеспечение полной занятости, под которой понимается отсутствие циклической безработицы при сохранении естественного уровня безработицы, определяемого размерами ее фрикционной и структурной форм;

• создание гибкого рынка труда, способного быстро приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляемость и стабильность. Эта гибкость по сравнению с традиционным рынком труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения количества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабочих функций. Каждый желающий трудиться должен найти на таком рынке рабочее место, отвечающее его потребностям.

25. Ссудный капитал и ссудный процент. Кредит как форма ссудного капитала

Ссудный капитал — совокупность денежных капиталов, предоставляемых во временное пользование на условиях возвратности и за определённую плату в виде процента. Формой движения ссудного капитала является кредит.

Ссудный процент – плата за пользование финансовыми ресурсами. Это цена, установившаяся на рынке ссудного капитала под воздействием спроса и предложения. Формирование ссудного процента происходит на рынке ссудного капитала. Существуют конкуренции между кредиторами и заемщиками.

Кредит - сумма денег, передаваемая одним участником договора о такой передаче другому участнику на условиях платности, срочности и безусловной возвратности. основные принципы кредита: возвратность, срочность, платность, обеспеченность, целевой характер, дифференцированный характер. Ссудный процент — это плата, получаемая кредитором от заемщика за пользование ссуженными деньгами или материальными ценностями.