- •1. Содержание нормирования труда
- •2. Основные этапы становления нормирования труда
- •3. Понятие технически обоснованной нормы
- •4. Роль нормирования труда в экономической работе предприятия
- •5. Основные задачи, стоящие перед техническим нормированием труда
- •6.Понятие производственного процесса, его классификация
- •7. Анализ состава производственного процесса. Содержание и характеристика его элементов
- •8. Классификация трудовых движений
- •9. Рационализация трудовых процессов
- •10. Основные пути сокращения длительности производственных процессов
- •11. Рабочее время и время использования оборудования
- •12. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю
- •13. Классификация з-т раб. Вр. По врем. Исп-ния обо-ия
- •14. Структура технически обоснованной нормы времени
- •15. Классификация норм труда
- •16. Цели и задачи изучения затрат рабочего времени
- •17. Классификация методов изучения затрат раб. Врем.
- •18. Хронометраж, цели и способы его выполнения
- •19. Фотография рабочего времени. Цели проведения, классификация
- •20. Групповая фотография рабочего времени
- •Математические методы, применяемые для нормирования труда
- •Основные предпосылки, обеспечивающие внедрение обоснованных норм
- •Понятие комплексного обоснования норм труда
- •Факторы, учитываемые при комплексном обосновании норм труда
- •Динамичность норм, необходимость периодического пересмотра норм
- •Цели и задачи пересмотра норм и времени и норм выработки
- •Установление заданий по снижению трудоемкости продукции и контроль за их выполнением
- •Необходимость совершенствования работы по пересмотру норм
- •Основные этапы проведения анализа нормирования труда
- •Цели и задачи анализа нормирования труда
- •41. Основные направления совершенствования организации труда.
- •42. 0Рганизация труда на рабочих местах.
- •43. Обслуживание рабочих мест.
- •44. Разделение и кооперация труда.
- •45.Условия труда на предприятиях..
- •46. Организация оплаты труда.
- •47. Формы оплаты труда..
- •48. Системы оплаты труда.
- •49. Реформирование оплаты труда бюджетных орг-ций.
- •50. Тарифная и бестарифная системы
20. Групповая фотография рабочего времени
Груп. фото. раб. дня применяется для одновременного изучения з-т раб. времени у группы рабочих, каждый из к-ых выполняет самостоятельную работу.
Фот-ия раб.дня, объектом наблюдений к-ой служат несколько рабочих, наз-ся груп. Гр.фот-ия раб.дня отличается меньшей точностью, чем инди-ая. Точ-ть зависит от кол-ва однов-но наблюдаемых раб-их, изу-ых категорий или наименований з-т раб. вр-и. В наблюдательный лист гр-ой фото-ии записи производятся ч/з определенные промежутки вре-и при помощи индексов. Затем на основании этих данных опр-ют удельный вес и абсолютное значение по каждой категории или наименованию з-т раб. времени. Для облегчения записи при проведении гр-ой фот-ии раб. дня применяют следующие обозначения:
ПЗ – подгото-но-заключительная работа; ОП - опер-ая работа (О – основная; В – вспом-ная); ОБС – обслуживание раб. места; ОТД – время перерывов на отдых и личные надобности; ПН – потери раб. времени из-за непроизводительной работы; ПО – потери раб. времени по орга-ным причинам; ПТ – потери раб. врем. по тех-им причинам; ПР – потери раб. врем. по причинам, зависящим от раб.
При одновременном наблюдении за работой 20 – 30 раб. записи ведутся не более чем по 5 индексам: Р – нормируемое время; ПН – потери из-за непроизводительной работы; ПО – потери по орган-ым причинам; ПТ – потери по тех-им причинам; ПР – потери по причинам, зависящим от раб.
Гр-ая фо-ия на п/п проводится главным образом для выявления факт-ой загрузки раб-их и обор-ния, а также для опре-ния % выполнения действующих норм по факт-и отработанному вре-и. "+", в основном, относятся одновременный охват наблюдением больших групп рабочих и обор-ния 1 наблюдателем. "-" груп. фото-ии: при ее проведении не представляется возможным выявить скрытые потери рабочего времени, а по выявленным явным потерям данные могут быть подсчитаны только по категориям, а не по наименованию затрат рабочего времени.
Математические методы, применяемые для нормирования труда
При учете небол. числа влияющих факторов, испол-ся графоаналитический метод нахожд. нормативной линии и метод наименьших квадратов. При этом решаются 2 задачи:
выявить закономерности, определяющие зависимости затрат времени от тех или иных факторов;
опред. величину затрат времени на элемент операции.
Сущность графоаналит. м. закл. в нахожд. полож. нормат. линии, при кот. алгебраич. сумма отклон. точек (их расстояний) от нормат. линии, измеренных по оси ординат, равна 0.
Нормат. линии, получ. в результате графоаналит. обработки результатов наблюд, используют либо непосредственно для заполнения нормат. таблиц, если искомая зависимость содержит 1 или 2 независ. перем, или для вывода эмпирич. формул, когда зав-сть содержит более 2 независ. переменных.
Графоаналит. м. рекомендуется при разработке нормативов вспомогат. врем, нормативов на вып. ручных и механизир. ручн работ при небол. кол-ве влияющих факторов (до 3). Он м/б использован в целях проверки правильности вида завис-ти, соотв. уравнения регрессии исх. данным при применении методов математ. статистики при боль. кол-ве факторов.
Примен. метода дает возможность получить искомую зависимость в виде графика в координатах с равномерными, логарифмическими шкалами или в виде эмпирич. формулы.
Более точным и более сложным и трудоемким явл. метод наим. квадратов. Метод наим. квадратов выражается в виде эмпирич. формулы: суммы квадратов отклонений должны быть минимальны (стремиться к нулю).
При учете боль. числа влияющих факторов исполь-ся метод корреляционного анализа.
Номографические табл. –табл, графики кот. содержат множество влияющих факторов.
Опытно-статистический метод – самый непрогрессивный.
