- •2. Охорона праці як невід’ємна складова соціальної відповідальності. Визначення та основні принципи соціальної відповідальності.
- •3. Трудові норми моп. Конвенції та рекомендації моп. Основні конвенції моп в галузі охорони праці.
- •4. Міжнародне співробітництво у галузі охорони праці. Основні напрямки співробітництва.
- •5. Оон. Вооз.
- •6. Положення про організацію системи управління охороною праці в галузі.
- •8.Положення про суоп, структура та зміст його розділів.
- •7.Основні вимоги до побудови та функціонування системи управління охороною праці. Забезпечення та функціонування , побудова суоп в організації.
- •9.Примірний розподіл функціональних обов’язків з охорони праці керівників та посадових осіб і фахівців підприємства.
- •10. Пріоритет функцій забезпечення безпеки. Ефективність функціональної структури суоп.
- •11. Планування заходів з охорони праці. Види планування та контролю стану охорони праці
- •12. Галузеві системи управління охороною праці. Мета та принципи функціонування.
- •13. Організаційна та функціональна структура суопг
- •14. Регіональні системи управління охороною праці, мета, принципи та основні функції
- •15. Служби охорони праці місцевих та державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування
- •16. Мета та завдання розслідування нещасних випадків. Обов’язки роботодавця щодо розслідування. Обставини, за яких проводиться розслідування.
- •17. Встановлення зв’язку нещасного випадку з виробництвом
- •20. Основні технічні та організаційні заходи щодо профілактики травматизму і професійної захворюваності в галузі.
- •18. Розслідування та облік нещасних випадків, хронічних професійних захворювань і отруєнь….
- •19. Дослідження і профілактика виробничого травматизму. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
- •21. Аналіз умов праці у галузі за показниками важкості та напруженості трудового процесу.
- •22. Загальні вимоги безпеки в галузі.
- •23. Вимоги до санітарного контролю за станом повітря робочої зони. Вимоги до засобів індивідуального захисту.
- •24. Вимоги безпеки праці під час експлуатації систем опалення, вентиляції і кондиціювання повітря.
- •Основні вимоги до систем вентиляції
- •25. Важкість праці: Динамічні, статичні навантаження. Напруженість праці. Увага, напруженість аналізаторних функцій, емоційна та інтелектуальна напруженість, монотонність праці.
- •26. Організація наукових досліджень на основі наукової проблеми в галузі охорони праці. Наукова база охорони праці.
- •27. Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •28.Органи державного нагляду за охороною праці. Держгірпронагляд.
- •29. Завдання страхування від нещасного випадку. Принципи та види страхування.
- •30.Фонд соціального страхування від нещасних випадків. Страхові виплати. Обов’язки фонду.
3. Трудові норми моп. Конвенції та рекомендації моп. Основні конвенції моп в галузі охорони праці.
Міжнародна Організація Праці (МОП) є однією з багатосторонніх структур, що успішно виконують свій мандат з нагляду за безпекою людини та її здоров’ям на виробництві. МОП була створена 1919 року за задумом промислово розвинутих країн для вирішення їх спільних проблем, але її стрімкий розвиток і творчі підходи залучили до неї за два десятиліття після Другої світової війни велику кількість нових членів.
Міжнародні трудові норми. Одна з найважливіших функцій МОП — прийняття тристоронньою Міжнародною конференцією праці (за участю представників урядів, роботодавців і трудящих) конвенцій і рекомендацій, що встановлюють міжнародні трудові норми. Ратифікуючи конвенції, держави-члени беруть на себе зобов'язання послідовно проводити в життя їх положення. Рекомендації служать керівництвом у галузі політики, законодавства та практики.
Держави-члени повинні подавати всі конвенції і рекомендації, прийняті Конференцією, компетентним національним органам, що вирішують, які відповідні заходи мають бути вжиті. Число ратифікацій конвенцій продовжує збільшуватися. Щоб забезпечити їх застосування в законодавстві і на практиці, МОП встановила процедуру контролю. Вона заснована на об'єктивній оцінці незалежними експертами того, як виконуються зобов'язання, і на розгляді окремих випадків тристоронніми органами МОП.
Значення конвенцій і рекомендацій МОП в правовому регулюванні соціального забезпечення в міжнародному та внутрішньодержавному масштабі можна оцінювати з різних сторін. По-перше, в них містяться соціальні стандарти, рівню яких повинні в ідеалі відповідати законодавства всіх країн. По-друге, конвенції та рекомендації МОП сприяють уніфікації (інтернаціоналізації) законодавства про соціальне забезпечення,
Рішення конференції МОП з різних трудових і соціальних питань виступають у формі конвенцій і рекомендацій. Конвенції за своєю правовою природою є, по думку більшості дослідників, різновидом міжнародних договорів [1], і після ратифікації державою стають обов'язковими для виконання. Рекомендації конкретизують зміст конвенцій або мають самостійний характер, але які в них містяться норми можуть використовуватися в національному законодавстві на розсуд держави. Рекомендації часто представляють собою більш високий рівень розвитку міжнародних стандартів у сфері соціального забезпечення, і тому з їх урахуванням національне законодавство може прогресувати в порівнянні з відповідними конвенціями.
МОП прийнято 179 конвенцій і 184 рекомендації. Вони охоплюють практично всі аспекти трудового права і права у сфері соціального забезпечення. 50 конвенцій було ратифіковано СРСР, з них 43 продовжують діяти в РФ. Україною за станом на 2007 р. ратифіковано 62 Конвенції МОП.
119. Про обладнаний машин захисними пристроями.
115. Про захист від радіації.
121. Про допомогу у випадках виробничого травматизму.
128. Про допомогу по інвалідності, старості та у випадку втрати годувальника.
139. Про професійні ракові захворювання.
157. Про встановлення міжнародної системи збереження прав в галузі соціального забезпечення.
159. Про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів.
161. Про служби гігієни праці.
170. Про безпеку при використанні хімічних речовин на виробництві.
171. Про нічну працю.
187. Про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці.