3. Составление организационного плана

Организационный план ООО «СОГАЗ».

№	Ф.И.О.	Должность	Оплата труда	Отчислено НДФЛ
1	Осипчук К.Д.	Генеральный директор	52000 руб.	6500 руб.
2	Иванов Е.Г.	Начальник отдела страхования ОСАГО	32000 руб.	4120 руб.
3	Башкирцев Д.В.	Начальник отдела маркетинга	28000 руб.	3800 руб.
4	Маркова Н.С.	маркетолог	22000 руб.	3350 руб.
5	Берёзкин А.А.	Менеджер по продажам	18000 руб.	3150 руб.
6	Буйволова Л.Ю.	Главный бухгалтер	14000 руб.	2400 руб.
7	Шапаренко Н.И.	бухгалтер	10000 руб.	2040 руб.

4. Составление миссии организации

Для страховой компании «СОГАЗ» дело чести — труд высочайшего качества ради уверенности наших клиентов в завтрашнем дне и роста доверия каждого человека к страховым компаниям России.

5. Составление ценностных ориентиров организации

1. Клиенты

1. Клиент находится в центре нашей работы — наша деятельность служит благу и интересам наших клиентов. 2. Главная задача для нас — обеспечение качества. Опережающее удовлетворение нужд клиентов является нашим приоритетом и основой для завоевания позиций на рынке. 3. Мы открыты и доброжелательны по отношению к клиенту. Наши отношения построены на принципах взаимоуважения. 4. Мы выполняем свои обещания. 5. Высокий профессионализм в работе с клиентом — наше кредо. 6. Мы всегда готовы оказать клиенту посильную помощь по любому интересующему его вопросу.

2. Сотрудники

1. Каждый сотрудник нашей компании участвует в управлении компанией и формировании ее целей, понимая, что только достижение цели компании дает возможность достижения личных целей. 2. Компания дает сотрудникам возможность учиться, профессионально совершенствоваться, и потому каждый сотрудник нашей компании в полной мере реализует свои личностные, интеллектуальные и профессиональные способности. 3. Сотрудники ООО «СОГАЗ» ответственно и экономически эффективно подходят к своей работе. 4. Компания гарантирует сотрудникам достойное материальное вознаграждение в соответствии с результатами их труда. 5. В нашем коллективе приняты тактичность, вежливость и справедливость. 6. Компания заботится о здоровье сотрудников, их моральном, этическом и социальном облике.

3. Партнеры

Отношения с партнерами мы строим на принципах:

1. Взаимовыгодности. 2. Обязательности и дисциплинированности. 3. Честности. 4. Открытости.