8 Демографические процессы

• воспроизводство населения

• смена поколений

• характер и темпы изменения численности населения

• смена уровней рождаемости, смертности

• изменение половозрастной структуры

• миграционные процессы

Воспроизводство - исторически и социально-экономически обусловленный процесс непрерывного обновления человеческих поколений.

Основные характеристики воспроизводства населения:

Естественное движение – результат процессов рождаемости и смертности, приводящих к приросту (убыли) населения

Механическое движение – изменение численности и состава населения под влиянием его пространственных перемещений

Социальное движение – изменение образовательной, профессиональной, национальной и других структур населения

Экономическое движение отражает изменение уровня трудовой активности населения

Миграционные процессы

Причины: политические, социально-экономические, религиозные, изменение семейного положения

Виды: внешняя (эмиграция, иммиграция) и внутренняя, временная (долгосрочная, краткосрочная) и постоянная,

Последствия:

Положительные: снижение напряженности на рынке труда, расширение возможности реализации трудового потенциала, улучшение уровня жизни семей-мигрантов, приток денежных поступлений от мигрантов.

Отрицательные: • потеря человеческого потенциала (количественный и качественный аспект)

• отток интеллектуального потенциала

• сокращение отдачи от инвестиций в человеческий капитал

• усиление социальной напряженности, социальное сиротство

Половозрастная пирамида - графическое изображение распределения населения по возрасту и полу в виде двусторонней направленной диаграммы, на которой числу людей каждого возраста и пола (их доле) соответствует горизонтальная полоса определенного масштаба.

9)Рынок труда: содержание категории, особенности.

• социально-экономическая категория, характеризующая отношения людей, которые проявляются в процессе найма, оценки, увольнения работающих и установлении размеров компенсации за использованную рабочую силу в зависимости от ряда факторов

• система общественных отношений, связанная с наймом и предложением труда, т.е с покупкой и продажей услуг труда

Сущность :

• Совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы

• 2. Сфера трудоустройства, пересечения различных экономических и социальных интересов и функций

• 3. Сфера взаимоотношений между работниками

• 4. Механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между сторонами социально-трудовых отношений

Особенности рынка труда

1. Степень перехода прав собственности ( работодателю принадлежит лишь услуга, результат труда,а не сама способность к труду)

2. Характер и период контакта между продавцом и покупателем

3. Степень формализации и институционализации (формализация – система правил; институционализация – то, что определяет качество и результативность взаимоотношений между продавцом и покупателем)

4. Значимость неденежных факторов (социальный статус, условия труда; то, что зависит не только от зарплаты)

5. Специфический характер договоров (высокая степень индивидуализации) (уникальные характеристики рабочей силы).