- •1. Труд, как объект изучения курса.
- •2. Трудовой процесс на предприятии.
- •2.1) Структура трудового процесса.
- •2.2) Виды пр-х операций, структура операций.
- •2.3) Состав рабочего времени.
- •3. Методы изучения трудовых процессов и рабочего времени
- •3.1) Классификация методов.
- •3.2) Разновидности и назначение фрв.
- •3.3) Индивидуальная фрв.
- •3.4) Хронометраж.
- •4. Нормирование труда.
- •4.1) Сущность и роль нт на предприятии.
- •4.2) Виды норм труда и их хар-ка.
- •4.3) Методы установления норм.
- •5. Организация з/п на предприятиях.
- •5.1) Принципы орг-и з/п.
- •4.4) Учёт выполнения норм и орган. Их пересмотра.
- •5.2) Элементы орг-и з/п на основе тар. Системы.
- •5.4) Тар. Ставка и доплаты.
- •5.3) Формы и системы з/п.
- •5.3) Продолжение
- •5.6) Особ-ти оплаты труда руков-й, спец-ов, служащих.
- •5.7) Бестарифная система.
- •6. Организация труда.
- •6.1) Сущность и значение орг-и труда.
- •6.2) Содержание орг-и труда.
3. Методы изучения трудовых процессов и рабочего времени
3.1) Классификация методов.
Трудовые процессы изучают с помощью визуальных наблюдений, видео-киносъемки и осциллографированием.
Визуальное наблюдение – основано на личном изучении наблюдателем раб. времени непосредственно на раб.месте. Виз. набл. могут проводиться без проведения замеров раб. времени (путем опросов, анкетирования), а также с проведением замеров (ФРВ, хронометраж, фотохронометраж).
ФРВ – фотография раб. времени, т.е. наблюдение и измерение всех без исключения категорий затрат раб. времени, на протяжении смены или ее части.
Хронометраж – наблюдение и измерение циклически-повторяющихся элементов операт-го времени, т.е. элементов операций.
Фотохронометраж – сочетание ФРВ и одновременного хронометрирования всех элементов трудового процесса, вкл. элементы операций.
Видео-киносъемка применяется, как правило, при изучении выявления и распространения передовых методов труда.
Осциллографирование основано на непрерывном автоматизированном контроле за работой и простоями обор-ия. Запись производится с помощью спец. приборов автоматически без участия наблюдателя.
3.2) Разновидности и назначение фрв.
По продолж-ти проведения: 1) фотография всей (полной) смены ФРД; 2) фотография части смены.
По виду наблюд-го объекта: 1) ФРВ исполнителя; 2) Фото времени использования обор-ия; 3) Фото процесса.
По кол-ву наблюд-х объектов: 1) индив. ФРВ; 2) групповая ФРВ (2-10 объктов); 3) массовая ФРВ (свыше 10 объектов).
По способу регистрации: 1) ФРВ проводимые методом непосредственных замеров времени (индив. ФРВ, групповая ФРВ, фотохронометраж); 2) метод моментных наблюдений (массовая ФРВ).
Особые разновидности ФРВ явл. самофотография – ее проводит не специально выделенный наблюд-ль, а сам работник. При этом изучаются не все виды раб. времени, а только потери. Основные цели ФРВ: 1) изучение использ-я раб. времени, выявление причин потерь, разработка мероприятий по их устранению; 2) получение данных для нормирования труда. По данным ФРВ устанавливают нормативы ПЗ, ОБС, ПТ и некоторые виды норм труда; 3) изучение опыта передовых работников.
3.3) Индивидуальная фрв.
Эта фотография обеспечивает max полноту и высокую точность результатов. Вкл. 4 этапа:
I. Подготовка к ФРВ вкл: 1) выбор объекта наблюдения; 2) ознак-е работника с целью предстоящей ФРВ; 3) ознакомление с содержанием и требованиями к работе и орг-тех. условиями пр-ва
II. Проведение ФРВ. Наблюдатель записывает все выполняемые работы, перерывы с указанием причин в их фактической последов-ти, а также текущее время (час, мин) в момент начала, либо окончания каждого вида раб. времени.
III. Обработка материалов наблюдения: 1) опред-е продолж-ти и индексации затрат раб. времени; 2) группировка продолжит-ти с одинаковыми индексами; 3) составление фактического баланса раб. времени
IV. Анализ рез-ов и разработка мероприятий по улучшению использ. времени: 1) составление нормат-го баланса раб. времени; 2) оценка степени использ. раб. времени; 3) разработка мероприятий по улучшению использ. времени.
Нормат-ый баланс в раб. времени вкл. не все наблюдаемые виды раб. времени, а только те, кот. необходимы для качественного выполнения работы. В этот баланс не вкл. НЗ, ПП, ПО. Порядок составления норм-го баланса: - опред-е нормативов ТПЗ, ТОБС, ТПТ; - норматив ТЛН принимается за 10 мин за смену при любой длит-ти смены; - опред-е норматива времени на отдых в % от опер-го времени ТОП (РОТД) и в мин. на смену; - опред-е норматива ТОП на смену. РОТД – опред. по спец. норм. табл. с учетом факторов утомляемости, связанных с особ-ми работы. Тотд = ((Тсм – Тпз – Тобс – Тлн (10 мин.) - Тпт) * Ротд) / (100 + Ротд)
Топ см= (Тсм – Тпз – Тобс – Тотд – Тлн (10 мин.) – Тпт). По данным факт-го баланса и нормат. баланса опред-ся 2 группы показателей:
I. 1) удельный вес опер-го времени по наблюдению; 2) уд. вес потерь времени, зависящих и независящих от работника.
II. %-ты возможного повышения произв-ти труда за счет устранения потерь зависящих и независящих от работника (ПТ ) и общий % при условии полного соблюд-я нормат. баланса ПТ ОБЩ.
ПТ=ТПОТЕРЬ Р*вР/ТОП НАБЛ*100; ПТ ОБЩ=ТОП НОРМ – ТОП НАБЛ/ ТОП НАБЛ*100.
Заключительный этап анализа - разработка мероп-ий по устранению выявленных потерь раб. времени. Эти мероп-я явл. средством обоснования нормат-го баланса. Мероп-я разраб-ют на основе анализа причин раб. времени. По каждому меропр-ю опред-ся срок выполнения и возможный рост произв-ти труда.
