- •Сущность имиджа.
- •Этимология понятия имиджа.
- •Принципы создания имиджа, формула воздействия(aida), ошибки имиджа.
- •Структура имиджа (внешний вид, природные, приобретенные и профессиональные черты).
- •Характер и темперамент. Круг Айсинга.
- •Переход природных особенностей в приобретенные качества.
- •Профессиональная часть имиджа.
- •Личность и индивидуальность, теория интегральной индивидуальности.
- •4 Аксиомы личности:
- •Структура личности.
- •Этапы и стратегии управления личным имиджем.
- •Управление впечатлением.
- •Мотивационная сфера личности.
- •Эмоциональная сфера личности.
- •Волевая сфера личности.
- •Невербальное общение имидж.
- •Перцептивная сторона имиджа (самопрезентация)
- •7Основных аспектов первого впечатления:
- •Коммуникативная часть имиджа.
- •Интерактивная сторона имиджа.
- •Первое впечатление (аспекты и ошибки)
- •7 Основных аспектов 1-го впечатления:
- •Кинесичсекая часть невербального общения.
- •Проксемика и визуальный контакт.
- •Невербального общения.
- •Сохранение имиджа в спорах.
- •25. Влияние конфликтных ситуаций на имидж.
- •Правила и методы разрешения конфликтов.
- •Причины конфликтов.
- •Характеристики конфликтогенного поведения.
- •30 Речевой портрет менеджера.
- •Самоподача личности в деловом общении.
- •Деловая беседа, деловое совещание (отличие).
- •Особенности международного бизнеса партнерства.
- •Самопрезентация и самоподача (отличие и виды).
- •4 Вида самоподачи:
- •Аттракция. Внешние и внутренние факторы аттракции.
- •Социальная роль менеджмента.
- •Новое направление в менеджменте.
- •Имидж руководителя. Деловая этика и деловой этикет.
- •Культура речи и коммуникабельность менеджера.
- •Офис и рабочее место как элемент имиджа.
- •Понятие стиля. Виды стиля.
- •51. Колористика.
- •Цветовые посылы в рекламе и упаковке.
- •Дрэсс-код менеджера.
- •Протокол и этикет.
- •Гардеробная капсула делового человека.
- •Мода в жизни менеджера.
- •Ортобиотика.
- •Характеристики имиджа, его виды и оценочные подходы.
Проксемика и визуальный контакт.
Проксемика – от английского «близость» - наука, специальная область невербалики, которая занимается нормами пространственной и временной организацией общения.
Проксемические особенности – пространственное расположение партнёров по деловому общению друг относительно друга, а также тактильная коммуникация.
Американский ученый Эдвард Холл известен как автор «Пространственной психологии».
1969 г. «Молчаливый язык» - исследованы пространственные зоны человека, введен термин проксемика, вопросы индивидуальной дистанции, территориальности и разработаны нормы поведения в толпе. В работе доказано значимость проксемики для делового общения.
Нормы поведения в толпе: Минимизация со знакомыми по телефону. Не смотреть в упор Не выражать эмоций Не читать чужие газеты и смс Чем теснее, тем сдержаннее движения Смотреть на указатель этажей в лифте (мужчины входят 1-ые) Рюкзаки снимать и перед собой держать.
Пространственные зоны человека. Человек обладает собственной воздушной оболочкой окружающий тело. Размеры ее зависят от плотности населения проживания вместе, т.е. размеры личной и пространственной зоны национально и социально обусловлены. (Житель города имеет пространственную зону меньше, чем сельский житель.)
Виды пространственных зон человека: Интимная зона до 45 см. Личная зона 45-120 см желательное расстояние от деловых партнеров на официальных приемах. Ближе плохой тон. Социальная зона 120-400 см. Расстояние на котором мы держимся от малознакомых людей. Публичное 400-750 см расстояние для общения с большой аудиторией.
Существует 4 позиции размещения партнеров во время переговоров:
Угловое расположение. Это дружеская беседа, по левую руку – хорошие отношения.
Деловое взаимоотношение. Конкурентно-оборонительная позиция. Друг против друга. Круглый стол.
Психологопроксемические приемы. Для созданя дружеской атмосферы используют:
Круглый стол Знак уважения (партнера лицом к залу, а сами в угол) Прием вовлечения (смотреть на молчуна и вовлекать в беседу) Фактор времени (пунктуальность, бережное отношение ко времени партнера, регламент)
Визуальный контакт. Он говорит о готовности поддержать общение или прекратить его. Оптимальное время визуального контакта это 2/3 времени разговора (смотреть на партнера 60-70% времени).
Выделяют 3 вида взглядов: Деловой взгляд (в глаза и в лоб) Социальный (хорошо знакомый человек) до губ от глаз. Интимный взгляд (от губ и ниже)
В деловом общении нельзя. Существуют следующие визуальные знаки: Открытый взгляд Избегание взгляда Темные очки Сверлящие взгляды. Взгляд искоса Визуальная реакция зрачков
Правило жестов и поз. Изучая язык телодвижений следует помнить, что между конкретной позой и его внутреннем состоянием не всегда есть прямое соответствие.
Позы и жесты могут быть обусловлены внешним обстоятельством
Могут быть связаны с физиологическими причинами
Наблюдать за совокупностью жестов
Понимать об индивидуальных способностях каждого человека
Расшифровка позы зависит от личности того кто читает невербальное общение.
