20.2.Виды современного туризма. Классификация, организационно-педагочическое обеспечение.

ТУРИЗМ (фр. tourisme) — по законодательству РФ временные выезды (путешествия) граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства с постоянного места жительства в оздоровительных, познавательных, профессионально-деловых, спортивных, религиозных и иных целях без занятия оплачиваемой деятельностью в стране (месте) временного пребывания. Туризм является особой разновидностью отдыха, который возникает и развивается в процессе роста у людей возможности переезжать из одних мест в другие. Он удовлетворяет естественное стремление людей к не только пассивному, но и активному отдыху, который связан с личным знакомством со знаменитыми памятниками природы, истории и культуры, с обычаями и традициями разных народов.

при определении туризма используют три критерия

• изменение места пребывания

• кратковременность пребывание в новом месте. Это не должно быть местом постоянного или длительного проживания.

• отдых как цель переезда. Целью поездки не должна быть трудовая или любая иная деятельность, оплачиваемая из какого-либо источника в посещаемом месте.

По форме и содержанию туризм разнообразен: прогулки, походы, экскурсии, лагеря, слеты и др.В зависимости от цели путешествий туризм подразделяется на:

· познавательный (экскурсионный) -- посещение чем-либо привлекательных мест, осмотр культурных, исторических, природных достопримечательностей;

· спортивный туризм -- участие в спортивных мероприятиях;

· любительский -- охота, рыболовство и прочее;

· пригородный туризм -- массовые краткосрочные выезды больших коллективов, отдельных групп и лиц за город, в том числе в специальные зоны отдыха;

· с социальными целями -- участие в общественных мероприятиях;

· деловой -- посещение объектов, представляющих профессиональный интерес;

· религиозный -- посещение «святых».

Именно целью путешествия определяется вид туризма. Различают следующие виды туризма:

· маршрутно-познавательный;спортивно-оздоровительный; деловой и конгресс-туризм;курортный, лечебный фестивальный;

· охотничий;экологический· шоп-туризм; религиозный;учебный; этнический и др.

21.1. Менеджмент: общие понятия. Виды и особенности проявления в социвльно-культурной сфере.

Менеджмент – совокупность методов, принципов, средства и форм управления хозяйственными организациями с целью повышения эффективности их работы.

С точки зрения привлекаемых ресурсов менеджмент делится на : финансовый менеджмент; менеджмент в сфере управления материально-техническими ресурсами; менеджмент персонала; информационный менеджмент (управление в сфере высоких информационных технологий); менеджмент во временной сфере (построение сетевых графиков исполнения работ, составление расписаний движений ресурсов, оптимизационные задачи распределения времени).

С точки зрения функций менеджмент делится на: стратегический, операционный, инновационный, антикризисный и др.

С точки зрения внутренней и внешней среды менеджмент делится на: международный (менеджмент во внешнеэкономической деятельности – ВЭД), внутрифирменный.

С точки зрения сфер деятельности менеджмент делится на: производственный, банковский, рекламный, в сфере страхования,

В сфере культуры действуют специфические фирмы – некоммерческие (неприбыльные, нонпрофитные) организации. Они действуют как бы между государством и коммерческими фирмами.

Менеджмент должен планировать принимаемые решения, организовывать и выполнять принятые решения, корректировать деятельность, осуществлять контроль за управлением.

. Социально-культурная сфера не может существовать и развиваться как сфера исключительно государственных интересов. Привлечение внебюджетных источников финансирования, всё более активное сотрудничество социально- культурной сферы с финансовым, промышленным, торговым капиталом, общественными движениями и организациями - одно из необходимых условий сохранения культурно-исторического наследия, воспроизводства творческого потенциала, развития культурной жизни.

Бизнес заинтересован в сотрудничестве с социально- культурной сферой. Формирование и продвижение имиджа и репутации фирмы, спонсорство, патронажи благотворительность, работа с персоналом, расширение сотрудничества, даже рекламные кампании ,акции, по стимулированию продаж, - всё это просто немыслимо без проведения праздников, выставок, культурных программ, т.е. без обращения к социально- культурным технологиям, а то и прямо сотрудничества с соответствующими организациями и учреждениями социально- культурной сферы. Бизнес и культура в современном обществе предполагают и дополняют друг друга, немыслимы друг без друга.

Специфика менеджмента.

В наше время культура и сфера культуры имеют отношение к деятельности любых фирм, и менеджменту ими и в них.