- •8.. Ролевые фукции международного менеджера.
- •14. Дочерние и зависимые компании
- •15.Финансовые и смешанные холдинги
- •16.Механизм создания группы компаний
- •18. Экономическая роль холдинговых компаний
- •19. Неиерархические интегрированные структуры.
- •20. Механизм взаимного участия в условиях нестабильной экономики
- •22. Формы международных стратегических альянсов
- •23. Процесс подготовки решения по созданию альянса
- •24. Факторы успеха создаваемого альянса
- •25. Воздействие сложности в постановке задач на организацию альянса
- •31. Стратегические решения по международной деятельности
- •32. Процедуры стратегического планирования в международной фирме
- •33.. Организация стратегического планирования в международной фирме
- •34. Предпосылки формирования стратегии мнк
- •35.Формирование маркетинговой стратегии
- •36. Практика разработки и реализации стратегических планов мнк
- •37. Гибридная стратегия участников международных альянсов
- •43. Организационные формы международных компаний
- •44. Основные структурные элементы международных
- •45. Уровни управления в международных компаниях
- •46.Понятие и роль корпоративной культуры в мнк
- •47. Функции корпоративной культуры
- •48. Переменные кросс-культурных проблем
- •49. Способы формирования и развития
- •50. Международный бизнес фирмы и ее конкурентные преимущества
- •Размещение деятельности
- •Координация деятельности
- •51. Базовые модели вхождения мнк на международные рынки
- •52. Особенности международных операций фирм
22. Формы международных стратегических альянсов
Интенсивная глобальная конкуренция является основной движущей силой возникновения МСА. Чтобы не отстать от конкурентов и тем более обогнать их, фирме необходимо вступить на путь постоянных инноваций, культивировать организационную гибкость в условиях растущей изменчивости внешней деловой среды, ограниченности ресурсов, рыночной неопределенности. Развитие способности эффективно и гибко использовать имеющиеся ресурсы лежит в основе предпринимательства и является главным в логике создания МСА.
Быстрое развитие партнерств в различных отраслях свидетельствует о том, что создание МСА не является случайным процессом. Отметим, что сотрудничество — особый способ организации бизнеса, характеризующийся сильной взаимной привязанностью субъектов по интересам, намерениям и поведению, связанных взаимной реализацией цели.
Подобно конкурентным силам, воздействующим на организацию, можно выделить также потенциальные источники создания преимущества от сотрудничества, создаваемого посредством долгосрочных соглашений, основанных на отношениях доверия и приверженности партнер}'. В соответствии с этим МСА можно подразделить на:
♦ альянсы горизонтального типа;
♦ альянсы вертикального типа;
♦ альянсы по дистрибьюции;
♦ родственные диверсифицированные альянсы;
♦ перспективные диверсифицированные альянсы.
МСА горизонтального типа создаются с организациями, ведущими деятельность на одной и той же стадии производственного процесса и/или производящими однородные товары или услуги.
МСА вертикального типа заключаются с поставщиками комплектующих изделий или услуг для фирмы.
МСА с дистрибьюторами или заказчиками предусматривают долгосрочное сотрудничество с дистрибьюторами или основными потребителями.
Родственные диверсифицированные МСА создаются с организациями, производящими как взаимодополняемые товары и услуги, так и товары или услуги-заменители. К первой категории относятся, например, соглашения между крупными авиалиниями, оперирующими на дальних маршрутах, и более мелкими перевозчиками, обслуживающими короткие региональные маршруты, связанные с маршрутами основных перевозчиков. Ко второй могут быть отнесены соглашения между фирмами, обеспечивающими стационарную (проводную) телефонную связь и операторами сотовой связи для увеличения емкости их совместной сети.
Перспективные диверсифицированные МСА создаются с организациями, оперирующими в первоначально несвязанных между собой отраслях, между которыми потенциально возможно (или уже происходит) размывание границ, как правило, вследствие инноваций. В этом случае межорганизационное сотрудничество взаимообогащает партнеров с точки зрения обмена технологиями и управленческим опытом.
Преимущества от участия в МСА можно свести к достижению экономии на масштабе, экономии от квазиинтеграционной связи с поставщиками, экономии от квазиинтеграционной связи с дистрибьюторами и заказчиками, экономии от расширения диапазона деятельности, получению технологий и управленческого опыта, снижению риска и неопределенности. При создании альянса первоначально необходима оценка потенциала развития конкурентного преимущества от сотрудничества по каждому из вышеупомянутых направлений, учитывая достигнутый собственный уровень компетенции, а также уровень компетенции существующих и потенциальных партнеров. Следующий шаг — позиционирование в отношениях с партнерами с тем, чтобы максимизировать свое устойчивое преимущество от сотрудничества в рамках действующих ограничений.
