3 Составление штатного расписания

3.1 Расчет эксплуатационного штата и штата административно-управленческих работников

Численность работников станции планируется по производственным группам, профессиям и должностям в зависимости от количества обслуживаемых объектов и установленных прогрессивных норм затрат рабочей силы на один объект, от объема работы и норм выработки и от штатного расписания (для руководителей, специалистов и служащих).

Работники станции, планируемые по прямым расходам, подразделяются на контингенты:

- хозяйства коммерческой работы в сфере грузовых перевозок – по приему, отправлению и выдаче грузов; содержанию сооружений, оборудования и инвентаря, используемых при выполнении грузовых операций; подготовке грузовых вагонов к перевозке; сортировке грузов и контейнеров;

- хозяйства перевозок – по приему и отправлению поездов; маневровой работе; содержанию основных средств;

Штат, учитываемый по статьям общехозяйственных расходов действующей номенклатуры, планируется по статьям в целом.

Численность работников, занятых на маневровой работе, планируется в зависимости от количества маневровых локомотивных стрелочных постов, сортировочных горок, парков и других объектов и норм обслуживания на один объект.

3.1.1 Расчет количества смен

Номинальный фонд рабочего времени за месяц:

Например: при 40-часовой рабочей неделе за 2012г.

ч/мес. (3.1)

Эффективный фонд рабочего времени:

, (3.2)

где - коэффициент, учитывающий подмену на период отпусков, болезней, принимаем равным 0,15.

ч/мес

Календарный месячный фонд:

ч (3.3)

Количество явочных смен:

, (3.4)

мены

Количество списочных смен:

, (3.5)

смен

3.1.2 Списочная численность эксплуатационного штата

Списочная численность определяется по формуле

, (3.6)

где N – количество объектов обслуживания;

n – норма расхода рабочей силы на объект;

- количество списочных смен.

Расчет штата ведем в табличной форме (таблица 4).

3.1.3 Численность цехового и административно-управленческого персонала

Таблица 5 – Штатные нормативы и должностные оклады цехового и административно-управленческого персонала

Номер статьи номенклатуры расходов	Наименование должности	Контингент, чел.	Месячный оклад, руб.
1	2	3	4
785 (485)	Цеховой персонал (без аппарата управления)
	Инженер-электрик	1
	Инженер-технолог	1
	Техник-технолог	1
	Секретарь-машинистка	1
	Кладовщик	1
	Агент по розыску грузов	2
	Маневровый диспетчер	1 в смену
	Станционный диспетчер	1 в смену
830 (530)	Аппарат управления станции
		1
	Начальник станции	1
	Зам. начальника станции по технической работе	1
	Главный инженер	1
	Главный бухгалтер	1
	Бухгалтер	1
	Специалист по управлению персоналом	1
	Экономист 1 категории	1
	Инженер 1 категории	1
	Начальник станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов	1
	Начальник грузового района железнодорожной станции	1
	Начальник товарной конторы (системы фирменного транспортного обслуживания)	1

Премии за выполнение плана отправления вагонов, погрузки и выгрузки, за высокие качественные показатели можно установить (по опыту сортировочных станций) в размере до 20% от месячной тарифной ставки или оклада.

Аппарат управления станции премируется в соответствии с положением о премировании аппарата управления, действующем на данной дороге, отделении. Размер премии может быть принят на уровне 10% от оклада.

Численность общего штата определяется сложением списочной численности и административно-управленческого персонала.

Общий штат станции:

(3.7)