2. Фінансова робота і управління фінансами

Повнота фінансового забезпечення господарської діяльності та розвитку будь-якого підприємства незалежно від форми власності та виду діяльності, виконання фінансових зобов'язань перед державою та іншими суб'єктами фінансових відносин, залежить від здійснення фінансової роботи на підприємствах, організаціях.

У ВАТ «Волиньобленерго» фінансова робота проводиться фінансовим відділом, бухгалтерією. Керівник фінансового відділу безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства, несе відповідальність за фінансову дисципліну і фінансовий стан даного підприємства, представляє його у фінансових, кредитних та інших органах.

Фінансова робота у ВАТ «Волиньобленерго» включає: фінансове планування і прогнозування, оперативну фінансову роботу та контрольно-аналітичну фінансову роботу.

Фінансовим плануванням і прогнозуванням на даному підприємстві займається відділ планування та бухгалтерія.

3.Організація комерційного (господарського) розрахунку

Господарський або комерційний розрахунок полягає у постійному порівнянні в грошовій формі витрат і результатів господарської діяльності, при цьому суб’єкт господарювання повинен покрити витрати і забезпечити максимальний прибуток для фінансування господарської діяльності.

Господарський механізм саморозвитку ВАТ «Волиньобленерго» базується на таких основних принципах: господарсько-оперативна самостійність; самоокупність і самофінансування; матеріальна зацікавленість; матеріальна відповідальність; грошовий контроль. На цих принципах базується комерційний розрахунок.

Принцип господарсько-оперативної самостійності полягає в тому, що ВАТ «Волиньобленерго» має повну економічну незалежність і господарську самостійність, визначену статутом та чинним законодавством. Тобто, дане товариство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатки і штампи зі своєю назвою та ідентифікаційним кодом. Підприємство володіє грошовими коштами, одержаними від здійснення діяльності, будовами, спорудами, обладнанням, а також іншими майновими правами. ВАТ «Волиньобленерго» веде оперативний, бухгалтерський та статистичний облік, складає звітність згідно з чинним законодавством України, представляє їх в державні органи та несе відповідальність за їх достовірність.

Принцип самоокупності і самофінансування – основний, оскільки розкриває зміст господарського розрахунку. Принцип самоокупності та самофінансування на даному підприємстві неповністю виконується, оскільки дане підприємство протягом останніх років є збитковим. На підприємстві проводиться економічно обґрунтоване планування і прогнозування фінансово-господарської діяльності, систематичний контроль й оперативне реагування на хід виконання планових завдань.

Принцип матеріальної зацікавленості у ВАТ «Волиньобленерго» втілюється шляхом матеріального забезпечення зацікавленості колективу і окремих працівників у збільшенні обсягів діяльності, досягненні високих результатів праці.

Принцип матеріальної відповідальності у ВАТ «Волиньобленерго» являє собою систему штрафних санкцій при невиконанні чи несвоєчасному виконанні фінансових зобов’язань перед державою, підприємствами, банками. ВАТ «Волиньобленерго» здійснюється шляхом ведення бухгалтерського, статистичного та оперативного обліку і звітності.

Крім повного господарського розрахунку, у ВАТ «Волиньобленерго» використовується і такий метод господарювання, як внутрішній господарський розрахунок. Даний метод діє у структурних підрозділах товариства, а саме у: будівельному відділі, відділі бетону і залізобетону, електротехнічному відділі, транспортному відділі, фінансово-економічному відділі, відділі персоналу і охорони праці. Кожному підрозділу (структурній господарській одиниці) керівництво компанії доводить їх економічно обґрунтовані завдання (що випливають з бізнес-плану), виконання яких забезпечить їм відшкодування витрат і отримання прибутку. Їм створюють необхідні умови праці, стимулюють розвиток підприємницької ініціативи, обумовлюють матеріальну відповідальність за збереження засобів виробництва і виконання планових завдань, встановлюють гнучку систему матеріального заохочення в кінцевих результатах праці, ведуть облік і контроль виконання планових завдань і зобов’язань.

Отже, внутрішній господарський розрахунок є невід’ємною частиною повного господарського розрахунку, оскільки сприяє доведенню його основних вимог до безпосередніх виконавців – структурних господарських одиниць і підрозділів з метою мобілізації зусиль усіх працівників і кожного зокрема на виконання прогнозованих завдань і отримання прибутку, в розмірі, необхідному для економічного і соціального розвитку підприємства в цілому.