- •1.Стратегический менеджмент (см): понятие, история возникновения, этапы развития
- •2. Сущность см (понятие, функции, цель), отличие от оперативного управления
- •3. Стратегия и стратегические решения: понятия, особенности
- •4. Конкурентные преимущества
- •5. Стратегическая единица бизнеса и типы стратегий
- •Стратегическая единица бизнеса (себ) и типы стратегий
- •6. Основные этапы см
- •7.Миссия и цели предприятия
- •Анализ дальней внешней среды
- •8. Анализ дальней внешней среды Анализ внешней среды
- •9. Анализ ближней внешней среды
- •10.Практика конкурентной борьбы в отрасли
- •11.Управленческий анализ (анализ внутренней среды предприятия)
- •13.Swot-анализ
- •14.Сценарное планирование
- •15.Портфельный анализ
- •16.Матрица бкг (матрица Бостонской консалтинговой группы)
- •17.Матрица Ансоффа « Товарный рынок»
- •18.Матрица Мак-Кинси (матрица abc)
- •19.Матрица adl-lc (малый круг жизни)
- •20.Понятие продуктово-маркетинговой стратегии
- •21.Продуктовый профиль
- •29. Функциональные стратегии. Стратегия ниокр
- •28. Функциональные стратегии. Инвестиционная стратегия
- •27.Функциональные стратегии. Финансовая стратегия
- •26.Функциональные стратегии. Стратегия управление персоналом
- •25.Функциональные стратегии. Производственная стратегия
- •24.Функциональные стратегии
- •23.Типовые бизнес-стратегии
- •22.Основные стратегические модели
- •Стратегический контроллинг
- •Бюджетирование
- •33Главный бюджет предприятия
- •1. Виды бюджетов:
- •2. Структура главного бюджета предприятия
- •34Бизнес-планирование: стадии (с. 95-99 коротко)
- •2. Разработка бизнес-плана.
- •Содержание бизнес-плана
3. Стратегия и стратегические решения: понятия, особенности
Реализация функций стратегического менеджмента осуществляется посредством разработки и принятия стратегических решений.
Стратегические решения – это управленческие решения, ориентированные на будущее, связанные со значительной неопределенностью, связанные с вовлечением достаточно больших ресурсов, имеют долгосрочные последствия.
Примеры стратегических решений: реконструкция предприятия; организационные изменения на предприятии; выход на новые рынки сбыта, выпуск новой продукции и др.
Стратегические решения имеют ряд особенностей:
носят инновационный характер;
направлены на будущее;
не все альтернативы определены;
требуют значительных финансовых вложений;
требуют серьезных знаний;
субъективны;
имеют долгосрочные последствия;
необратимы.
Стратегия – деловая концепция предприятия на заданную стратегическую перспективу, представленная в виде долгосрочной программы конкретных действий, которые способны реализовать данную концепцию и обеспечить предприятию конкурентные преимущества в достижении целей.
Отвечает на три основных вопроса:
в каком положении предприятие находится сегодня;
в каком состоянии оно хотело бы находиться завтра;
каким способом добиться желаемого.
Стратегия реального предприятия существует около 15-ти лет в более или менее стабильных внешних условиях. Смену стратегии может повлечь: смена руководства, вмешательство каких-либо сторонних организаций (например, контрольной проверки), угроза смены владельца предприятия (собственности) и др.
Стратегия должна быть эффективной и гибкой. Процесс формирования стратегии непрерывен: при запуске одной стратегии необходимо приступать к формированию следующей.
4. Конкурентные преимущества
Конкурентные преимущества – это любые инновации, дающие реальное приращение бизнес-успеха (приращение активов предприятия, формирование имиджа предприятия и др.), это те характеристики, которые создают для предприятия определенное превосходство над его конкурентами.
Эти характеристики могут быть самыми различными и относиться как к самому продукту-товару (услуге), так и к дополнительным услугам, сопровождающим базовый продукт (к формам производства, сбыта, продаж).
Такое превосходство является относительным, т.е. определяется сравнением с конкурентом.
Конкурентные преимущества делятся на два основных вида:
более низкие издержки;
дифференциация.
Низкие издержки отражают способность предприятия разрабатывать, выпускать и продавать сопоставимый продукт с меньшими затратами, чем у конкурентов.
Дифференциация – способность обеспечить покупателя уникальной и/или большей ценностью в виде нового качества продукта, особых потребительских свойств или послепродажного обслуживания.
Наиболее типичные источники получения конкурентных преимуществ:
новые технологии;
изменения структуры и стоимости отдельных элементов в технологической цепочке производства и реализации товара;
новые запросы потребителей;
появление нового сегмента рынка;
изменение правил игры на рынке.
Особый источник – информация о своем бизнесе плюс профессиональные навыки, позволяющие добывать и обрабатывать подобную информацию так, что конечным продуктом обработки оказывается реальное конкурентное преимущество.
Классические работы по анализу конкуренции в бизнесе – работы профессора Гарвардской школы М. Портера. Суть конкуренции в любой сфере экономики характеризуется взаимодействием пяти основных сил (Error: Reference source not found).
Конкурентные преимущества на основе лишь уровня издержек не так стойки, как преимущества на основе дифференциации. Дешевая рабочая сила относится к преимуществу низшего ранга.
Конкурентные преимущества высокого ранга (патентованная технология, дифференциация на основе уникальных товаров или услуг, репутация предприятия, основанная на усиленной маркетинговой деятельности, тесные связи с клиентами) можно удерживать более длительное время.
|
|
2. Угроза появления новых конкурентов |
|
|
|
|
|
|
|
4. Способность поставщиков торговаться |
|
1. Соперничество между имеющимися конкурентами
|
|
5. Способность покупателей торговаться |
|
|
|
|
|
|
|
3. Угроза появления товаров-заменителей |
|
|
Пять сил конкуренции Портера.1
Достижение преимуществ высокого порядка становится возможным при условии долговременных и интенсивных капиталовложений в производственные мощности, в специализированное обучение персонала, в проведение НИОКР, инвестиций в маркетинг, т.е. постоянная модернизация производства и/или других ключевых видов деятельности предприятия.
