Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
fullHD.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
652 Кб
Скачать
☆
  1. Обобщающие и частные показатели использования основных производственных фондов

Частные показатели ОПФ

Уровень экстенсивного использования средств труда характеризуется, прежде всего, степенью вовлечения оборудования в процесс производства. Для этих целей оборудование подразделяется на наличное, установленное и работающее фактически. К наличному оборудованию относят все станки и машины, находящиеся на балансе предприятия, независимо от того, работают они или бездействуют, находятся на складе или в монтаже. К установленному оборудованию относят станки и машины, сданные в эксплуатацию и установленные, а также снятые с фундамента для ремонта. Работающее оборудование определяется наибольшим его количеством, функционирующим в течение суток, в штуках и по стоимости. Отношение каждой последующей группы к наличному оборудованию дает представление о степени вовлечения ky, kpaб оборудования в процесс производства. Оно может быть представлено формулой

kу = nу/nнал ; kраб = nраб/nнал ,

где nнал, nу, nраб— количество наличного, установленного и фактически работающего оборудования.

Отношение фактически отработанного времени Fфакт к режимному Fр или действительному Fд фонду рабочего времени дает коэффициент экстенсивного использования оборудования

kэ = Fфакт/Fр или kэ = Fфакт/Fд .

Крупный резерв улучшения использования производственной мощности предприятия — увеличение коэффициента сменности работы производственного оборудования. Коэффициент сменности определяется как отношение фактически отработанных машино-смен к общему количеству машин и оборудования

kсм = (f1+f2+f3)/n ,

где f1, f2, f3—число фактически отработанных машино-смен в 1-й, 2-й, 3-й сменах; n — общее количество машин и оборудования.

Уровень интенсивного использования оборудования измеряется отношением количества фактически выпущенной продукции Nфакт единицей (группой) оборудования в натуральном выражении к плановому Nпл или максимально возможному Nмакс ее объёму

kи = Nфакт/Nмакс ,

Интегральный коэффициент использования производственных машин и оборудования kинт равен произведению коэффициентов экстенсивного и интенсивного его использования:

kинт = kэ · kи.

обобщающие показатели ОПФ

Показатель фондоотдачи Фотд характеризуется количеством выпускаемой продукции на единицу основных производственных фондов

Фотд = Qг/Кср.г ,

где Qr— годовой выпуск продукции в стоимостном выражении (валовой, товарной или чистой).

Величина, обратная фондоотдаче, называется фондоёмкостью Фе и показывает величину основных фондов, приходящуюся на 1 рубль выпускаемой продукции

Фе = Кср.г/Qг .

В некоторых случаях используется показатель рентабельности основных производственных фондов

αф = (Пг/Кср.г)· 100,

где Пг — годовая прибыль от реализации продукции.

  1. Промышленно-производственный персонал предприятия, его функции. Состав и структура ппп.

Промышленно-производственный персонал подразделяется на различные категории. Классификация промышленно-производственного персонала ведется по основным признакам труда:

характеру выполняемых функций,

характеру участия в производственном процессе,

степени расчленения производства на технологические процессы и операции, степени сложности выполняемых работ.

По характеру выполняемых функций работающие подразделяются на рабочих и служащих.

К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в производственном процессе по преобразованию предметов труда в готовую продукцию, занятые ремонтом основных фондов, перемещением грузов, перевозкой пассажиров и др.

В группе служащих обычно выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие. Отнесение работников предприятия к той или иной группе определяется классификатором профессий рабочих, должностей и тарифных разрядов служащих, имеющим, по существу, значение общероссийского государственного стандарта.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники отделов, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты — главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности и имеющие соответствующий уровень специальной подготовки.

К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контроллеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.).

В свою очередь, по характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на рабочих основного производства и рабочих вспомогательного производства. Такое деление важно, так как трудовые функции, выполняемые основными и вспомогательными рабочими, весьма различны, и определение потребности в рабочих этих групп осуществляется по-разному

По признаку разделения производства на различные технологические процессы и операции производится классификация кадров по профессиям и специальностям.

Профессия — комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.

Специальность — деление внутри профессии. Специальность требует дополнительных знаний и практических навыков для выполнения работы на конкретном участке производства (слесарь-механик, слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик и т. д.).

В зависимости от сложности выполняемых работ все работники подразделяются по уровню квалификации. Квалификация характеризует степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Для специалистов и служащих уровень их квалификации определяется, как правило, на основе уровня специального образования с дальнейшей корректировкой по итогам проводимых аттестаций. Для рабочих уровнем квалификации служит квалификационный (тарифный) разряд, присваиваемый каждому по итогам проводимых испытаний.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]