21. Последствия международной миграции рабочей силы. Количественные показатели миграции

Страна-экспортер рабочей силы: Позитивные: Приобретение работником новой квалификации, Сокращение дефицита платежного баланса, Ослабление напряжения на внутреннем рынке труда, Облегчение структурной и технологической перестройки производства. Негативные: Потеря квалифицированной рабочей силы, Усиление зависимости от иностранного спроса не только на товары, но и на рабочую силу, Переориентация капитальных вложений с освоения производственных ресурсов на потребление, Рост инфляции.

Страна-импортер рабочей силы: Позитивные: Облегчение структуры региональных сдвигов, Содействие вертикальной мобильности местных работников, Снижение стоимости рабочей силы, общих издержек, связанных с сокращением численности рабочей силы, Торможение роста цен, благодаря склонности иностранных работников к сбережениям, Повышение качества рабочей силы путем отбора более молодых, квалифицированных работников. Негативные: Блокирует внедрение трудосберегающей технологии, Осложняет ситуацию на внутреннем рынке рабочей силы, Увеличиваются расходы на содержание безработных иностранцев и их семей.

Количественные показатели

Наиболее приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе. Нерезидентом в этом случае считается частное лицо, находящееся в стране менее года. Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он переклассифицируется в резиденты. В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям: Трудовой доход, выплаты занятым – зарплаты и прочие выплаты наличными или натурой, полученные частными лицами-нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими. В эту категорию включаются также и все выплаты резидентов в пенсионные, страховые и иные фонды, связанные с наймом на работу нерезидента. К кругу частных лиц-нерезидентов относятся все иностранные работники, находящиеся в данной стране менее года, в том числе сезонные рабочие, рабочие из приграничных стран, приезжающие в данную страну на временные заработки, а также местный персонал иностранных посольств. Перемещения мигрантов – оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну. При этом вывоз имущества эмигрантов в натуре показывается как экспорт товаров из страны, а его оценочный денежный эквивалент (как бы оплата за этот экспорт) – по данной статье.Переводы работников – пересылка денег и товаров мигрантов своим родственникам, оставшимся на родине. В случае пересылки товаров учитывается их оценочная стоимость.

Принципиальная разница между статьей «трудовые доходы» и статьями «перемещения мигрантов» и «переводы работников» заключается в том, что в статье «трудовые доходы» учитываются доходы нерезидентов, т. е. временно находящихся в данной стране. В то же время в статьях «перемещение мигрантов» и «переводы работников» показываются доходы и расходы резидентов, т. е. мигрантов, которые уехали с родины и остались за рубежом, по крайней мере, сроком более чем на год. Эти две статьи объединяются в рамках текущих операций в группу частных неоплаченных переводов.Частные неоплаченные переводы – это оценочный денежный эквивалент имуществ, перемещаемого мигрантами в момент их отъезда за границу и последующих посылок товаров на родину. Включает статьи «перемещение мигрантов» и «переводы работников».

На практике точно определить, по какой именно статье должны фиксироваться те или иные международные переводы, довольно сложно. Общее правило, которое действует в данном случае, заключается в том, что учет ведется по состоянию на момент пересечения границы, и если даже позже выяснится, что запись произведена неверно, ее, тем не менее, обычно не пересматривают.