37. Материальная ответственность работников и ее виды.

Материальная ответственность — правовой термин, в общем случае обозначающий обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу. В российском праве термин, главным образом, упоминается в контексте трудового права.

Материальная ответственность в трудовом праве — это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю, но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику(в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности - ограниченная и полная.

Полная материальная ответственность

Трудовое законодательство России выделяет полную материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных данным кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Ограниченная материальная ответственность

Ограниченная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить ущерб в предусмотренных законодательством пределах. Таковым является часть заработной платы трудящегося. Ущерб, превышающий заранее установленный предел, не может быть взыскан с работника.

38. Правовое регулирование заключения брака.

Семейный кодекс РФ не дает определение брака, однако в юридической литературе он чаще всего определяется как равноправный и добровольный союз мужчины и женщины, заключенный с соблюдением всех правил с целью создания семьи.

Семейным кодексом предусмотрены следующие условия, которые необходимы для заключения брака:

1) достижение определенного возраста ( в РФ брачным возрастом является 18 лет, однако возможно заключение брака и в 16 лет, а по законодательству отдельных субъектов и с 14 лет, однако это возможно только при наличии уважительных причин(например, беременность) и обязательно согласие законных представителей, если законные представители не дают согласия на заключение брака, то это могут сделать органы опеки и попечительства)

2) добровольное согласие. Семейным кодексом предусмотрены также обстоятельства, которые препятствуют заключению брака и к ним относятся: 1. Недееспособность одного из лиц; 2. Наличие другого нерасторгнутого брака; 3. Наличие между лицами правоотношений по усыновлению; 4. Близкое родство. ( близкими родственниками являются родители и дети, дедушки, бабушки, внуки, полнородные и не полнородные братья и сестры).

Браки заключаются в органах загса(запись актов гражданского состояния) по истечению одного месяца с момента подачи заявления. При этом месячный срок может быть как увеличен(но не более чем на два месяца), так и сокращен (вплоть до дня подачи заявления).

В семейном кодексе не предусмотрены условия или причины, в силу которых брак может быть заключен до истечения месячного срока, однако на практике к таким условиям относятся длительная командировка, уход в армию, поздние сроки беременности, лишение свободы на длительный срок и т.д.