Раздел I. Рабочая программа

1. Общие положения Цели и задачи курса

Знание студентом положений трудового права, трудового законодательства составляет неотъемлемую часть профессиональной подготовки юриста и имеет существенное значение при осуществлении им в дальнейшем практической деятельности. Целью курса является приобретение студентами профессиональных компетенций посредством системного и последовательного изучения трудового права России как отрасли права и законодательства, его элементов, освоение понятийных категорий отраслевой науки, анализ современного состояния и тенденций развития трудового права и законодательства о труде.

Для достижения указанной цели в ходе преподавания курса трудового права решаются следующие основные задачи:

• усвоение студентами теоретических положений науки трудового права и формирование целостного представления о трудовом праве как элементе системы российского права;

• анализ междисциплинарных связей трудового права с другими отраслями;

• выработка и закрепление навыков применения полученных знаний;

• стимулирование студентов к самостоятельному анализу положений трудового законодательства и поиску оптимального решения практических вопросов на основе использования метода проблемного обучения;

• интенсификация учебно-прикладного способа взаимодействия студента и преподавателя посредством развития интереса к участию в клинических методах обучения.

В результате освоения курса трудового права России студенты должны приобрести следующие профессиональные компетенции:

• знать предмет и метод трудового права, действующие нормы трудового права о сфере и пределах действия трудового законодательства, о дифференциации правового регулирования труда, о социальном партнерстве, порядке ведения коллективных переговорах и заключении коллективных договоров и соглашений, об обеспечении занятости и трудоустройства, о порядке и условиях заключения, изменения и прекращения трудового договора, о рабочем времени и времени отдыха, о заработной плате, о дисциплине труда, о материальной ответственности сторон трудового договора, о порядке разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров, о защите трудовых прав работников, надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства, а также об ответственности за его нарушение;

• ориентироваться в смежных с трудовым правом сферах правового регулирования;

• ознакомиться с практикой применения трудового законодательства юрисдикционными органами;

• уметь правильно толковать нормы трудового права и иметь навыки системного анализа при их применении;

• обладать способностью вариативного подхода к решению проблемных задач в данной сфере.

Объем дисциплины и виды учебной работы

По государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности 021100 – юриспруденция дисциплина включена в:

цикл: общепрофессиональные дисциплины

компонент: федеральный

курс – 2-3;

семестр – 4-5 (ДО), 5-6 (ВО, ЗО);

всего часов по учебному плану – 256, из них:

количество лекционных часов – 64 (ДО), 36 (ВО), 30 (ЗО);

количество семинарских занятий – 48 (ДО), 16 (ВО), 16 (ЗО);

количество часов на самостоятельную работу – 104 (ДО), 164 (ВО), 170 (ЗО);

зачет – 4 семестр (ДО), 5 семестр (ВО, ЗО);

экзамен – 5 семестр (ДО), 6 семестр (ВО, ЗО).