Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК по трудовому праву ЮИ ТГУ 2009 в печать.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Раздел IV. Банк контрольных заданий,

ПРИМЕНЯЕМЫХ ДЛЯ ОЦЕНКИ УРОВНЯ

ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Банк тестовых заданий

ВАРИАНТ I

1. Действие трудового законодательства по кругу лиц распространяется:

а) на всех лиц, работающих по договору

б) на всех лиц, работающих по договору, кроме военнослужащих

в) на всех лиц, работающих по договору, кроме работающих по гражданско-правовому договору

г) на всех работников и работодателей

2. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицом, достигшим возраста:

а) 14 лет

б) 15 лет

в) 16 лет

г) 18 лет

3. Работники и работодатели в лице их представителей, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны приступить к переговорам в течение:

а) трех календарных дней

б) пяти календарных дней

в) семи календарных дней

г) десяти календарных дней

4. Коллективный договор в организации заключается на срок…

а) не более 1 года с возможностью продления, но не более чем на 3 года

б) не более 2 лет с возможностью продления, но не более чем на 2 года

в) не более 3 лет с возможностью продления, но не более чем на 3 года.

г) не более 4 лет с возможностью продления, но не более чем на 3 года.

5. Работодатель может заключить с работником трудовой договор на определенный срок:

а) во всех случаях, когда посчитает это необходимым

б) в любом случае, но с учетом мнения представительного органа работников

в) только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

г) во всех случаях только с согласия работника

6. Работодатель обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у работодателя не менее:

а) 3 дней

б) 5 дней

в) 7 дней

г) 10 дней

7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:

а) заключенным, если не позднее 3 дней с момента начала работы он будет оформлен в письменной форме

б) заключенным, если работник был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя

в) заключенным, если работник был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя и не позднее 3 дней с момента начала работы договор будет оформлен в письменной форме

г) заключенным без каких-либо условий.

8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:

а) лицам, окончившим образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования

б) лицам, имеющим общий трудовой стаж не менее 10 лет

в) лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу

г) женщинам, имеющим детей до 3 лет

9. Какое из перечисленных условий трудового договора не является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:

а) условия оплаты труда

б) трудовая функция

в) рабочее место

г) дата начала работы

10. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …

а) государственной регистрации перехода права собственности

б) расторжения трудового договора с руководителем организации

в) выплаты работникам выходных пособий

г) регистрации нового собственника в Фонде социального страхования РФ

11. По количеству сторон социально-партнерские соглашения могут быть:

а) только двусторонними

б) двухсторонними и (или) трехсторонними по договоренности сторон

в) только трехсторонними

г) количество сторон не ограничивается законодательством

д) двухсторонними и (или) трехсторонними в зависимости от уровня социального партнерства