- •Гбоу спо «Уфимский авиационный техникум»
- •1. Организация работы участка
- •Определение трудоемкости по технологическому процессу
- •1.2.1 Определение годового приведенного выпуска изделий
- •1.2.1. Расчет годового приведенного выпуска деталей
- •1.3. Расчет потребного количества рабочих мест и коэффициента их загрузки
- •1.3.1. Расчет для базового варианта
- •1.3.2. Расчет для проектируемого варианта
- •1.4. Расчет численности промышленно-производственного персонала участка, определение среднего разряда работ
- •1.4.1. Расчет численности основных производственных рабочих (Рпр)
- •1.4.2. Расчет численности вспомогательных рабочих
- •1.4.3. Расчет численности итр
- •1.4.4. Расчет численности моп
- •1.4.6. Определение среднего разряда работ
- •2. Экономическая часть
- •2.1. Определение годового расхода и стоимости основных материалов
- •2.2. Определение годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала участка и величины их cpeнемесячного заработка
- •2.2.1. Расчет годового фонда заработной платы (фзп) основных производственных рабочих и величины их среднемесячного заработка
- •2.2.1.1. Расчет тарифной заработной платы
- •2.2.1.2. Расчет фонда оплаты труда рабочих при повременно-премиальной системе оплаты труда
- •2.2.1.3. Расчёт надбавок и доплат
- •2.2.1.4. Доплата за работу в ночное время
- •2.2.1.5. Доплаты за руководство бригадой бригадиром, не освобождённым от основной работы
- •2.2.1.6. Премии рабочим за выполнение количественных показателей и качество работы
- •2.2.1.7. Основная зарплата основных производственных рабочих
- •2.2.1.8. Дополнительная зарплата
- •2.2.1.9. Фонд оплаты труда основных производственных рабочих с учётом районного коэффициента
- •2.2.1.10. Среднемесячная зарплата одного рабочего
- •Расчет фзп вспомогательных рабочих производится по повременно-премиальной системе оплаты труда
- •2.2.2.1. Расчёт надбавок и доплат
- •2.2.3.2. Расчет среднемесячной заработной платы итр, служащих, моп по категориям.
- •2.3. Расчет цеховой производственной себестоимости и оптовой цены на восстановление или изготовление детали
- •3. Результирующая часть
- •3.1. Определение экономической эффективности проектируемого технологического процесса
- •3.2. Расчет количества высвобождаемых рабочих, роста производительности труда и снижения себестоимости продукции
- •3.2.1. Определение численности высвобождаемых рабочих
- •Расчет показателей использования производственных фондов
- •3.4. Технико-экономические показатели проектируемого участка
- •4. Вывод
- •5. Список литературы
- •К защите диплома знать основные понятия (ад):
1.4.3. Расчет численности итр
К ИТР участка относятся: начальник участка, сменный мастер, технологи, нормировщики и др. Расчет ведется по укрупненным нормативам:
Ритр = ( 0.1 ÷ 0.12 ) * ( Рпр + Рвспом. ). чел. (1.10)
1.4.4. Расчет численности моп
К младшему обслуживающему персоналу (МОП) относятся уборщицы, гардеробщицы и др.
Рмоп = ( 0.02 ÷ 0.03 ) * ( Рпр + Рвсп), чел. (1.11)
Результаты расчетов сводятся в таблицу № 5.
Таблица № 5. Сводная ведомость списочного состава ППП участка
Категории ППП |
Количество человек |
Процент от общего количества |
1. Основные производственные рабочие 2. Вспомогательные рабочие 3. ИТР 4. МОП |
|
|
Итого |
|
100 % |
1.4.6. Определение среднего разряда работ
Средний разряд работ (ί ср ) определяется для оценки уровня квалификации рабочих на участке по формуле:
Σ (ί * Рпр)
ί ср = —————— (1.12)
Σ Р пр.
где ί - разряд рабочего на каждой операции;
Рпр - количество рабочих на операции, работающих по данному разряду
Примечание: ί ср = 3.0 ÷4.0 - для мелко и среднесерийного производства;
ί ср = 2.5 ÷ 3.0 - для крупносерийного и массового производства.
2. Экономическая часть
2.1. Определение годового расхода и стоимости основных материалов
Таблица № 6. Ведомость материалов, полуфабрикатов и комплектующих
Наимено-вание материалов |
Марка, размер
|
Единица измерения |
Расход материалов на одно изделие |
Стоимость (руб.) |
|
единицы измерения |
На одно изделие гр.4*гр.5 |
||||
I |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
* |
2.2. Определение годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала участка и величины их cpeнемесячного заработка
Для оплаты труда рабочих в настоящее время широко применяются сдельно-премиальная и повременно-премиальная система заработной платы. В курсовой работе необходимо установить и обосновать систему оплаты рабочих, особое внимание необходимо обратить на сущность бригадной формы оплаты труда. Бригадная форма оплаты труда способствует развитию у рабочих чувства коллективизма и личной ответственности в достижении конечных результатов труда бригады, повышении производительности труда и качества работы.