2.2.1.5. Доплаты за руководство бригадой бригадиром, не освобождённым от основной работы

Д бр. =Дмес. бр* Nбр *Мк, руб. (2.10)

где Д мес. Бр. - доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

Nбр - количество бригадиров на участке, чел.

Мк, – количество месяцев в году ( 12 мес.)

Д мес. бр. = Сv час * ФРВ мес. * П бр% / 100, руб. (2.11 )

где Сv час. - часовая тарифная ставка 5-го разряда.

П бр% - % доплаты за руководство бригадой при численности бригады

до 10 чел. – 20%

от 10 до 25 чел. – 25%

свыше 25 чел. – 35% от среднемесячной тарифной заработной платы.

Таблица № 10. Количество бригадиров. (Количество бригад устанавливается самостоятельно)

Количество рабочих	Количество бригад	% доплат бригадиру
ИТОГО:

2.2.1.6. Премии рабочим за выполнение количественных показателей и качество работы

Пр = ФЗП тар.* Ппр.%/100, % (2.12)

где Ппр.% - процент премии, %. Принимается в размере 30÷60 %

2.2.1.7. Основная зарплата основных производственных рабочих

ФЗП осн = ФЗП тар. + Двр +Днч + Дбр + Пр, руб. (2.13)

2.2.1.8. Дополнительная зарплата

ФЗП доп = ФЗП осн * П доп зп %/100, руб. (2.14)

где П доп зп % - процент дополнительной зарплаты, %

П доп зп %= [До*100/(Дк-Дв-Дпр-До)]+1, % (2.15)

где Д к. - календарные дни за год (365 -366), дн.

Д о. - продолжительность оплачиваемого отпуска, дн. (28).

Д в. - количество воскресных дней, дн. (53).

Д пр.- количество праздничных дней (15), дн.

1% - на прочие оплачиваемые неявки.

2.2.1.9. Фонд оплаты труда основных производственных рабочих с учётом районного коэффициента

ФОТ с ур. к. = (ФЗП основ + ФЗП доп) * К ур., руб. (2.16)

где К ур. - районный коэффициент зарплаты по РБ (1.15)

2.2.1.10. Среднемесячная зарплата одного рабочего

ФОТ с. ур. к.

ЗП ср. мес. = —————— *К (руб.) (2.17)

Р пр. * Мк

где: К – коэффициент учитывающий выплаты из прибыли предприятия.

К = 1,1 ÷ 1,2

Примечание - определение общего годового ФЗП и средней заработной платы для

проектируемого варианта производится по тем же формулам, что и

для базового варианта.